您的位置: 专家智库 > >

康小青

作品数:20 被引量:16H指数:3
供职机构:宁夏大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金宁夏回族自治区哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学哲学宗教医药卫生更多>>

文献类型

  • 19篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 17篇经济管理
  • 8篇社会学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 3篇人力资源
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇人才管理
  • 3篇资源管理
  • 2篇社会
  • 2篇企业
  • 2篇教育
  • 1篇新修本草
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇学史
  • 1篇学者
  • 1篇移动图书馆服...
  • 1篇以人为本
  • 1篇艺文类聚
  • 1篇员工心理
  • 1篇员工心理契约
  • 1篇员工综合素质
  • 1篇战略成本管理
  • 1篇政和本草

机构

  • 17篇宁夏大学
  • 3篇中国科学院
  • 1篇北京师范大学
  • 1篇中国农业机械...
  • 1篇中国科学院遗...
  • 1篇中国农业科学...
  • 1篇中国农业科学...
  • 1篇中国社会科学...
  • 1篇中国医学科学...

作者

  • 20篇康小青
  • 2篇雍少宏
  • 1篇姜丽蓉
  • 1篇廖育群
  • 1篇张凌青
  • 1篇黄荣怀
  • 1篇徐秀梅
  • 1篇田静
  • 1篇叶兴国
  • 1篇吴忠华
  • 1篇梁万国
  • 1篇赵澄秋
  • 1篇张波屏
  • 1篇丁仲礼
  • 1篇贾红莲
  • 1篇赵翰生
  • 1篇朱冰
  • 1篇王琳瑛
  • 1篇陈友民
  • 1篇吴佩卿

传媒

  • 3篇会计之友
  • 2篇青海社会科学
  • 1篇安徽农业科学
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇群言
  • 1篇企业经济
  • 1篇宁夏大学学报...
  • 1篇青海师范大学...
  • 1篇心理科学进展
  • 1篇青海金融
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇财务与会计(...
  • 1篇现代商业
  • 1篇消费导刊
  • 1篇国际汉学
  • 1篇智慧中国

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2014
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 6篇2008
  • 2篇2007
  • 3篇2003
  • 1篇2002
  • 2篇2000
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中青年学者谈人才机制
2000年
经济、科技的竞争说到底是人才的竞争。面对国际范围内日益激烈的人才争夺,尽快建立一套有效机制,培养大批出类拔萃的尖端人才,形成一套合理的人才评价体系,实现人才有序、有效流动,是落实我国人才战略的重要环节。为此,民盟中央科技委员会和群言杂志社于4月18日联合召开座谈会,邀请部分科研一线的中青年学者就这方面问题进行探讨。民盟中央主席丁石孙、副主席吴修平、俞泽猷等出席了座谈会。会议由民盟中央科技委员会主任黎乐民院士主持。与会的中青年学者有(以姓氏笔画为序): 丁仲礼:中科院地质所所长王玉富:中科院半导体所副研究员王道文:中科院遗传所研究员叶兴国:中国农科院作物所副研究员田静:中科院声学所研究员陈友民:中国农科院农业气象所副研究员吴忠华:中科院高能物理所副研究员张波屏:中国农业机械化科学研究院教授(书面发言)
丁仲礼王玉富王道文叶兴国田静陈友民吴忠华张波屏贾红莲梁万国黄荣怀康小青谭会兵
提高现代企业员工综合素质的途径研究被引量:3
2008年
随着我国市场经济的深入发展和经济全球化步伐加快!越来越多的现代企业已经认识到提高员工素质对提高企业竞争力的重要性。人力资源是企业资源中最重要的资源,提高企业员工的素质,有助于企业摆脱目前的经营困境。本文通过分析现代企业中员工素质存在问题的原因,阐述了如何提高企业员工素质的途径。
康小青
关键词:以人为本
现代企业实施战略成本管理之我见被引量:2
2008年
成本管理是企业管理中的一个重要的组成部分。在成本管理中导入战略管理思想,实现战略意义上的功能扩展,便形成了战略成本管理。本文对战略成本管理的内容及在企业中的应用作了研究,并提出现代企业实施战略成本管理的建议。
康小青
关键词:成本管理战略成本管理价值链分析
加强人才管理 促进经济和社会发展被引量:1
2003年
康小青
关键词:人才管理社会人才教育企业人力资源管理
论人才管理中的科学原则被引量:3
2003年
人是生产力中的核心因素 ,特别是面对日趋激烈的国际竞争 ,拥有高素质的人才和丰富的人力资源已成为一个国家和地区经济持续发展的决定性因素 ,而科学合理的使用人才已成为企业兴衰的决定性作用。本文对人才使用原则做分析论述。
康小青
关键词:知人善任
优化人才结构促进宁夏中小企业人才合理流动
2008年
宁夏中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用。大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源比较小的宁夏中小企业,如何合理流动人才,优化人才结构便成为中小企业管理者十分关注的问题。笔者通过分析宁夏中小企业人才结构,找出了其中存在的问题:知识结构、职称和年龄结构、技术等级结构、人才配置均不合理,并提出了打破界限、优化环境、引进人才、注重培养调整人才结构、使人才流动趋于合理的策略。
康小青
本草的分类思想——从世界图象到技术
2000年
一、世界图象的分类方法人们把物品分类,是为了在需要的时候能马上找出来。分类没有固定的方式。在书架上摆书,既可以按专业也可以按作者分类,按问题或出版社分类也可以。也有这样的分类:喜欢的书和不太喜欢的书。
山田庆儿康小青
关键词:本草学神农本草经《新修本草》《艺文类聚》《证类本草》政和本草
民族型心理契约及回族员工角色外行为特征被引量:2
2011年
在传统的心理契约维度结构模式的基础上,提出民族型心理契约的理论。基于回族文化特征及现实特征,确定民族型心理契约维度及其层次性特征,分析民族型心理契约的民族文化背景以及组织情景因素,探讨回族员工民族型心理契约的生成机理、民族型心理契约对组织绩效的影响,以及益组织行为与损组织行为双向维度的回族员工角色外行为特征。从企业管理机制和企业文化角度架构民族型心理契约的组织干预模型。
雍少宏康小青
关键词:回族文化角色外行为
从人性假设浅析现代企业“5S”管理模式的实施
2008年
本文从从人性假设的角度浅析现代企业"5S"管理模式的含义及"5S"的实施步骤,期望对提高现代企业的管理水平有所裨益。
康小青
关键词:X理论Y理论人性假设
宁夏鸣翠湖国家湿地公园旅游开发的SWOT分析与战略对策被引量:3
2010年
采用SWOT分析方法,对鸣翠湖国家湿地公园旅游开发的优势、劣势、机遇和威胁进行了系统分析,并针对性地提出战略对策,旨在实现鸣翠湖国家湿地公园走可持续发展道路,形成人与自然和谐共处的双赢局面,为今后湿地旅游开发提供参考。
王琳瑛徐秀梅张凌青康小青
关键词:湿地SWOT分析旅游开发
共2页<12>
聚类工具0