姜红玲
- 作品数：19 被引量：136H指数：7
- 供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学医药卫生更多>>
- 市场化进程、地区失业率与上市公司社会性负担被引量：8
- 2006年
- 与以往过多关注公司内部治理的研究不同,本文以上市公司雇佣规模作为社会性负担的代理变量,研究了公司外部环境对上市公司受政府干预的影响。经验证据表明,市场化进程越快的地区,上市公司相对雇员数越少;而失业率越高的地区,上市公司相对雇员数越多。此外,在减少社会性负担的方面,市场化进程对国家控股公司的影响显著大于对非国家控股公司的影响。
- 曾庆生姜红玲
- 关键词：市场化失业率行政干预社会性负担
- 有效保护弱势群体——劳动者的利益——由美国WAFFALE HOUSE,INC劳资纠纷引发的思考被引量：3
- 2002年
- 本文针对美国最近发生的一起劳动就业歧视案件,对比我国劳动法相应的条例和处理程序,反思我国劳动法对就业歧视的范围界定和反就业歧视的不足,希望能够对相应的劳动关系的研究抛砖引玉。
- 姜红玲唐宁玉邓敏
- 关键词：弱势群体反就业歧视劳动执法
- 论跨世纪大学生的综合素质及指导模式
- 该文以马克思主义关于"人的全面发展"的思想为理论依据,从中国社会主义现代化建设人才培养的现实需要出发,分析了中国传统教育模式中重专轻博、重智轻德、重言轻行等素质培养过程中的结构性缺陷,提出跨世纪大学生的综合素质培养的基本...
- 姜红玲
- 非薪酬激励的模式探析被引量：23
- 2006年
- 员工们除了有薪酬、福利以及股权等物质需求以外,还有个人的成就感、荣誉感、受重视有发展、共享好的工作环境等非物质等精神需求。管理者通常容易把激励员工的方法集中在薪酬福利等物质需要的满足上,但是单纯的加薪往往不能满足员工的需求,不能调动员工的积极性。本文主要阐述一些企业常用的非薪酬激励的方法,希望对我们有所借鉴。
- 蒋勤峰姜红玲
- 关键词：非薪酬激励企业人力资源管理
- 企业人力资源管理有效性研究被引量：5
- 2005年
- 本文通过分析企业中人力资源经理和直线经理对人力资源管理实践的相关问题的认知评价,研究了中国本土企业的人力资源管理实践有效性的问题。研究数据表明,目前企业中直线经理和人力资源经理对于人力资源管理各功能的重要性认知相同,但在人力资源管理对于企业内部客户服务的有效性的认知和评价标准存在显著差异。本研究的意义在于帮助企业从人力资源管理职能的角度,加强人力资源管理系统与企业战略目标实现的匹配,为改善企业业绩的“捆绑性”的实践提供实证依据。
- 姜红玲唐宁玉刘学方
- 关键词：企业人力资源管理人力资源管理实践人力资源经理企业业绩标实实证
- 地铁行业人力资源管理实践浅析:基于AMO理论的多案例研究
- 2020年
- 随着地铁行业的蓬勃发展,人力资源的问题逐渐凸显,具体表现为人才供给不足、人才结构不合理、人才能力有限等。因此,了解地铁行业的人力资源管理实践,探讨分析地铁行业人力资源管理实践中的问题具有重要的意义。对国内外几家地铁行业集团公司目前的人力资源管理实践现状进行案例分析,基于AMO理论指出存在的问题,为地铁行业人力资源管理实践提供发展建议。
- 翁春慧邹松孙晨曦姜红玲陈丽金
- 关键词：人力资源管理实践高绩效工作系统
- 基于半结构访谈的创业特质定性研究被引量：3
- 2009年
- 在访谈研究方法的严格控制下,本研究采用关键事件法进行半结构访谈并结合问卷测量,针对中国背景下高科技企业的创业典型特质进行了定性研究。研究开发了7个典型维度:创业者的创新性、主动性、内控性、自主有恒性特征、成就动机、内部控制源和创业效能。为进一步研究中国背景下创业关键特质提供了支持和方向。
- 姜红玲
- 关键词：关键事件法访谈法
- 员工资质过高的研究综述——基于知识图谱的分析
- 2020年
- 随着社会生产力的不断发展,员工受教育水平逐步提升,员工资质过高而导致的问题开始呈现,并逐渐引起企业和学术界的关注。借助Citespace软件,对资质概念及其研究进行追踪,并对这一领域的发展历程、核心文献、关键词进行知识图谱分析,进而探析资质过高的整体作用机制,研究发现资质概念的界定不够明确、背景机制尚未理清、研究层次单一等问题。在此基础之上,提出未来研究的针对性建议。
- 吴孟依姜红玲
- 关键词：知识图谱
- 企业员工的组织公民行为研究被引量：37
- 2002年
- 由于绩效管理不当而未能最大程度调动员工积极性,是我国企业管理中存在的基本问题之一。本文对国外关于组织公民行为研究的介绍,将有助于引起学术界的关注,并为管理工作者培养员工主人翁精神,提高企业管理效能提供参考。
- 李效云姜红玲
- 关键词：组织公民行为主人翁精神企业管理OCB
- 手机厂商的营销渠道行为及其策略被引量：3
- 2004年
- 手机行业正在像家电行业一样,越来越多的代理商和终端零售商在渠道中崛起,开始挑战厂商的主导地位。由此而带来的结果却是渠道成员与厂商之间矛盾重重、冲突不断,为了各自的利益而打破市场均衡。国产手机厂商如何选择正确的、符合自身特点的渠道模式,在激烈的行业竞争中突围而出,以成为今后发展的重点研究对象。本文通过对渠道成员行为的分析和研究,针对我国手机厂商目前面临的渠道困难提出了一些建设性的渠道策略。
- 叶珺姜红玲
- 关键词：国产手机厂商营销渠道手机行业
