商广喜 作品数:20 被引量:40 H指数:4 供职机构: 太原市第二人民医院 更多>> 发文基金: 山西省软科学研究计划 更多>> 相关领域: 医药卫生 经济管理 社会学 更多>>
放大下属的优点 2007年 如何看待领导魅力
领导魅力应当是人格魅力与思想魅力的统一。 商广喜关键词:下属 人格魅力 新形势下对我国公立医院市场化改革的分析 被引量:3 2014年 在深化医药卫生体制改革中,公立医院的改革是重中之重,事关医改的成败。笔者在总结我国公立医院发展现状的基础上,对公立医院市场化改革进行分析,并提出以产业化与企业化促进公立医院的发展;以社会化与多元化促进公立医院改革及政府加大购买服务以促进公立医院市场化改革的建议。 郝崇奇 马高才 程景民 商广喜关键词:市场化 20分钟甲状腺摄取^(99m)Tc-MIBI半定量快速诊断甲亢的应用 被引量:2 1998年 甲状腺吸131碘试验可用来反映甲状腺功能,但24小时后才能得出结果,所需时间较长,影响因素多,并且在有些甲状腺疾病中应用有限。获得甲状腺激素水平结果的体外试验也需要较长时间。国内有关20分钟甲状腺摄取99mTc-MIBI半定量快速诊断甲亢的报道极少见... 杨红 商广喜 刘育青 胡光 张承刚 杜日新 郑晓鸽关键词:甲状腺机能亢进 现代医院管理中的双重权威现象研究 被引量:1 2008年 首先对双重权威现象的多种表现形式进行了分析,并运用结构洞理论、知识型员工理论等对双重权威现象的原因进行了分析。研究了双重权威现象的积极和消极影响,并对可能的消极影响提出了一些具有实际操作性的对策建议。 商广喜 翟宏飞 卢祖洵关键词:管理权威 医院信息管理需要复合型人才 被引量:7 2010年 当前,医院信息管理已成为现代医院管理的重要组成部分,随之而来的是高素质、复合型的医院信息管理人员的缺少。本文利用复合型人才"木"字型通用胜任特征模型对医院信息管理人员这一复合型人才的胜任力进行了分析,为选拔复合型的医院信息管理人员和对现有人员的再培训提供参考依据。 岳海玉 商广喜关键词:医院信息管理 新型农村合作医疗的实施效果分析——以山西省为例的实证研究 被引量:4 2015年 [目的]分析农民对新型农村合作医疗制度实施效果的评价,在此基础上提出相应的改进措施,为新型农村合作医疗制度的可持续运行提供保障。[方法]在归纳山西省新农合实行现状的基础上,利用分层抽样方法,选取山西省三个地级市进行问卷调查,根据分析结果总结出现的问题。[结果]参合农民对新农合医保卡的使用率低;参合农民报销费用低;参合农民的就医场所偏向于乡镇卫生院及县级医院。[结论]新农合实施效果不理想,应该合理完善补偿机制;提高医疗机构服务水平;增强宣传的时效性。 郝崇奇 马高才 程景民 商广喜关键词:新型农村合作医疗 就医行为 急性重度二甲基2,2-二氯乙烯基磷酸酯中毒166例救治分析 2005年 卫海宁 乔楠 杨来群 郝建光 范玮玮 王好君 杨泽萍 李素青 周文丽 商广喜关键词:救治 中毒患者 二氯乙烯 太原市社区卫生服务机构基本服务能力分析 2013年 本文基于太原市卫生局针对社区卫生服务机构的两次大规模调查数据,结合文献研究、专家访谈及现场调查等方法,选取定量指标分析太原市社区卫生服务机构公共卫生服务及基本医疗服务提供等相关工作的进展、成效以及值得关注的问题。通过比较2008年和2012年的调查数据可以看出太原市社区卫生服务机构的覆盖范围加大,服务人口数增加,服务体系初具规模,基本可以满足居民的基本卫生服务需求,但服务质量有待提高,政府支持亟待加强。 王瑞 商广喜关键词:社区卫生服务机构 公共卫生服务 美国老年医学与医疗模式的发展及启示 被引量:13 2014年 我国正面临严峻的人口老龄化问题,但老年医学与及医疗模式的研究相对薄弱,亟待发展。笔者分析了美国老年医学与医疗模式的发展,首先介绍美国老年医学在其基础研究、临床研究、预防医学研究的进展和美国老年医学的发展理念。随后分析了美国老年医疗模式,包括老年病房(acute care for the elderly,ACE)、老年护理院、PACE(The Program of All-inclusive Care of the Elderly)、老年社区。在此基础上指出我国可以结合国情,借鉴美国老年医学新理念与新的医疗模式,以便更好应对我国老年人口医疗问题。 马高才 郝崇奇 商广喜关键词:老年医学 山西省三级医院院长任职群体特征调查研究 2013年 目的:通过山西省三级医院院长任职群体特征调查,为推动医院院长职业化、专业化建设提供参考借鉴。方法:采用医院网站搜索、文献资料查阅、个别电话确认相结合的方式,对经整群抽样选定26家医院的126位院领导相关信息进行分析研究。结果:三级院院长任职群体的总体特征明显;基于不同医院背景的三级院院长群体存在细部差异。结论:当前三级医院院长任职群体特征与全球范围内现代大型医院院长在职业背景、知识结构、工作重心等方面仍存在一定差异,对今后医院管理人才开发与管理有借鉴参考价值。 杨胜辉 李建涛 商广喜 李莉 谷英芬