吴迪
- 作品数：35 被引量：149H指数：7
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- 融资约束、金融发展与企业出口被引量：3
- 2012年
- 本文以企业资产增长率相对于现金流敏感性为基础的方法,估算企业所面临的融资约束指数变量,来研究融资约束对企业出口行为的影响。本文得到的基本结论是:多种计量方法的结果均显示,融资约束对中国企业出口的障碍作用只表现在集体以及私人所有性质的民营企业方面,而独立法人的民营企业、国有以及外资企业中融资约束对企业出口的障碍作用并不突出;在私人所有性质的氏营企业中,小规模、劳动密集型以及没有与政府建立联系的企业的融资约束对企业出口的障碍作用,相对更为突出。进一步的研究还发现,现阶段的金融市场化改革并没有缓解私人所有性质民营企业中融资约束对企业出口的障碍作用,相反,一定程度上还强化了这种效应。本文的研究表明,融资约束对企业出口的障碍作用既源于企业自身特征,也来自于我国现阶段金融体系发展滞后与政府干预特征。加快进行金融体系改革能够促进我国民营企业的出口以及出口能力的升级。
- 孙建波吴迪
- 关键词：融资约束金融发展民营企业
- 我国劳动力市场结构性变革中的新机遇被引量：1
- 2020年
- 面对复杂的国际环境,我国劳动力市场面临结构性变革。劳动力短缺、一次人口红利消失已成既定事实,并从供给端冲击就业数量和质量。短期贸易摩擦因素、长期技术进步及国内外需求因素将从需求端交织冲击就业数量和质量,尤其是以人工智能为代表的新一轮技术革命将重塑就业结构。破解劳动力市场供给端和需求端的难题,当以着重提高人力资本水平为主,保证就业质量,释放二次人口红利,并在此基础上重构人口、就业、社会保障等相关政策,促进劳动力市场转型升级,助力产业升级,力保经济高质量发展。
- 吴迪
- 关键词：人力资本水平就业结构社会保障
- 中国就业矛盾从数量型向质量型转化研究被引量：1
- 2019年
- 引言中国是个人口大国,一直以来就业压力很大,但自20世纪90年代以来,随着经济快速增长,就业形势不断改善,就业量迅速增加。以农村劳动力为例,截止2017年已累计向非农部门转移2.87亿人。持续的劳动力转移使劳动力无限供给格局终结并引发了民工荒。自2004年起至今,缺工现象和涨薪压力蔓延到社会各个角落。
- 丁守海丁洋吴迪
- 关键词：就业乘数高质量就业参与率数量型就业矛盾
- 股权结构与企业绩效之谜被引量：14
- 2020年
- 在企业深化股权改革的过程中,股权分类结构、股权集中度及大股东中不同股权属性如何影响企业绩效?既有文献的结论各有不同。本文选取中国2007—2018年A股1230家上市公司数据,检验不同股权种类结构、股权集中度程度、股权制衡及大股东中不同股权属性对企业绩效的不同影响。研究结果表明:上市公司企业绩效与国有股占比呈"U"型关系,与法人股占比显著正相关,与流通股占比呈"U"型关系;第一大股东占比对企业绩效的影响呈"U"型关系;当第一大股东占比超过51%,其他大股东制衡作用凸显,提高其他大股东占比可提高企业绩效,而当第一大股东占比小于34%、34%—51%区间时,增加其他大股东占比会抑制企业绩效提高;提高前五大股东中国有股占比不会一直遏制企业绩效,提高到一定程度时会促进企业绩效。
- 胡加明吴迪
- 关键词：股权结构股权集中度股权制衡企业绩效
- 中国制造业就业增长的反向变动趋势被引量：2
- 2020年
- 本文试图考察在我国技术进步偏向资本增加情况下,资本深化对劳动密集型、资本密集型和技术密集型制造业就业增长的反向作用。鉴于我国技术进步具有要素偏向性,本文在构建理论模型时加入有偏技术进步假设,发现在技术进步偏向资本要素投入的条件下,资本深化会加深对就业的负向冲击。并利用wind数据库公布的中国制造业2383家上市企业2007-2018年数据,从横向和纵向两个维度验证了这点,结果发现:(1)在技术进步偏向资本要素投入时,资本劳动比增长率提高会降低整个制造业的就业增长率,技术进步吞噬就业。但是,资本深化对劳动密集型与资本密集型、技术密集型的就业增长作用呈反向趋势。(2)自供给侧结构性改革提出后,该反向变动趋势加强。这意味着,在技术进步和制造业深度融合过程中,劳动者需不断提高自身技能,提高就业竞争力;企业和政府配合提供培训支持,防止工人由于技能不匹配而导致大规模的结构性失业。
- 吴迪丁守海
- 关键词：资本深化就业增长
- 中国就业矛盾从数量型向质量型转化研究被引量：24
- 2018年
- 本文试图考察新时期我国就业矛盾焦点的转变。多种信息表明,当前劳动供给正在不断收缩,劳动需求却在持续扩张,二者交织使就业的数量型矛盾有所减弱,质量型矛盾则上升为主要矛盾,并典型地表现在低劳动生产率、低工资、高劳动强度、职业病危害等方面。低质量就业会严重削弱劳动者的就业幸福感。未来就业政策要更加关注如何提高就业质量,构建以提高劳动者高质量就业能力为核心的积极就业政策体系。
- 丁守海丁洋丁洋
- 关键词：就业矛盾就业质量积极就业政策
- 企业社会责任与技术创新--来自中国的证据被引量：50
- 2020年
- 中国企业的社会责任意识正逐渐增强,为企业经营管理和战略决策带来了新的内涵。本文通过构建中国上市企业社会责任综合指数,分析考察企业社会责任对技术创新的具体效应及影响机制。实证研究发现,企业社会责任对技术创新具有显著的正向促进效应。本文采用面板工具变量及倾向得分匹配等识别策略缓解内生性问题,结果均显示企业社会责任能够显著提高企业创新绩效。进一步的机制研究表明,企业社会责任能提高员工职业安全感,改善管理层短视现象,缓解融资约束,从而促进技术创新。本文弥补了相关领域研究的不足,为企业社会责任与技术创新领域的研究提供了重要补充。
- 吴迪赵奇锋韩嘉怡
- 关键词：社会责任技术创新职业安全感融资约束
- 浅析工伤预防两大责任主体的作用模式 -以政府外部推动和企业内部效用为切入点
- 吴迪
- 关键词：工伤预防政府责任安全经济
- 论欧盟碳排放权交易法律制度及对我国碳排放权交易市场法治建设的借鉴
- 吴迪
- 关键词：欧盟碳排放权交易
- 社区环境与儿童社会化之关系研究
- 吴迪
- 关键词：社区环境
