刘武
- 作品数：13 被引量：66H指数：5
- 供职机构：江苏省人民医院更多>>
- 发文基金：法治建设与法学理论研究部级科研一般项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 江苏省人民医院集团人力资源调查分析被引量：2
- 2014年
- 目的掌握医院集团人力资源现状,加强人力资源管理。方法调查医院集团所辖管理一体化的3所三级医院的人员基本情况,并查阅相关报表与资料,数据处理用描述性统计方法。结果医院集团共有专业技术人员4090人,其中医师1365人,护理人员1978人,药剂人员189人,技术人员314人,其他专业技术人员244人。结论医院集团化推动了各医院内部人事制度改革,促进了人力资源发展,但仍存在人力资源配置不足、医护比例不合理、人员质量和素质不能满足医院集团化发展需要等问题。
- 蒲皆秀王长青丁强刘武
- 关键词：人力资源管理
- 某医院人才队伍建设现状分析被引量：5
- 2012年
- 在医药卫生体制改革逐渐深入、竞争日益激烈的多元化市场中，人才是一所医院得以生存和发展的源泉和重要保障，谁拥有了高层次人才群体，谁就抓住了核心竞争力中最具决定性的要素[1]，因此医院必须培养和造就一支素质高、战斗力强，能够担当重任的人才队伍，以适应新的形势和新的挑战。
- 陈川陈宇平姚欢宋丹刘武
- 医院青年管理人员培养实践探索被引量：6
- 2012年
- 深入分析医院在管理人员培养方面存在的问题及原因,结合医院的实际,对当前医院青年管理人员培养的有效途径和方法进行了有益的探索,阐述了医院在这方面的一些做法和经验。
- 蒲皆秀蒲皆秀陶立华张小莉贺丽娟陶立华黄亚新朱卫华丁强
- 关于构建医院基本信息管理系统的探讨被引量：3
- 2010年
- 本文从医院基本信息管理的现状及缺陷进行阐述,提出构建医院基本信息管理系统的设想。医院基本信息管理系统的建立可帮助管理人员全面、客观的了解医院的现状,使管理人员正确、及时的做出决策,是提高医院管理效能,改进服务质量的重要手段。
- 刘武丁强
- 江苏省妇幼保健机构人力资源现状分析及对策讨论
- 2022年
- 了解江苏省妇幼保健机构人力资源现状,评估省内妇幼保健队伍建设中存在的问题,并探讨相应的改进措施。方法 根据2021年江苏省妇幼保健机构运行情况年报,分析妇幼保健队伍人员结构情况。结果 2021年江苏省妇幼保健机构在职卫生技术人员总数为18902人,其中专职保健人员占22.05%,以初、中级职称为主,硕士及以上学历占比较低。结论 江苏省妇幼保健机构专职保健人员数量不足,专业技术人员结构不合理,高学历人才短缺。因此,需准确定位妇幼保健机构性质,利用全省妇幼卫生人才信息库,实施科学人才分类,进行合理人员配置,拓宽人才培养通道,不断提高妇女儿童的健康意识。
- 王敌刘伟楠刘武
- 关键词：妇幼保健机构人力资源人才信息库
- 某三级甲等综合性医院医师临床工作负荷量的研究被引量：13
- 2013年
- 医生提供医疗服务的工作量是衡量医疗服务价值和给付医生报酬的基础[1]，是临床医师配置的重要参考依据。准确测量医生工作量和工作负荷有非常重要的意义。传统上衡量医生工作量的指标主要有2类：一是门诊接诊人次、管理病人数量等[2]，二是工作时间。
- 刘武丁强蒲皆秀贺丽娟朱晓惠
- 关键词：工作负荷量临床医师医院医师三级甲等门诊接诊
- 新医改背景下城市社区卫生医疗服务模式的研究被引量：8
- 2014年
- 新医改提出加大对基层卫生机构的投入,但政府的投入能否切实改善基层卫生系统的服务能力和运行状况在很大程度上取决于医疗服务模式和监管效率,所以,探索新医改背景下城市社区卫生医疗服务的发展模式具有重要意义。
- 刘武胡寅
- 关键词：新医改
- 国内人力资源胜任力研究的定量分析——基于Citespace(2001-2020年)知识图谱分析被引量：1
- 2020年
- [目的]通过分析,描述国内胜任力的发展脉络,找出研究热点、对国内近20年的研究胜任力的相关研究进行文献计量、共现分析、聚类分析及可视化分析,探索研究现状、热点及趋势。[方法]利用主题为“胜任力”的检索式在CNKI里搜索胜任力相关文献,检索2001-2020年胜任力相关文献,将文献用CiteSpace软件以作者、机构、关键词作为节点进行共现分析,并对关键词进行聚类分析和Burst分析,绘制对应的可视化图谱并进行解析。绘制相应的文献图谱进行关键词分析。[结果]运用CiteSpace软件对国内胜任力近20年的研究进行分析,较为直观地展现了胜任力的研究概况,初步揭示了可合作的研究及机构,对其研究热点、前沿及研究趋势形成了大致认识,为胜任力的研究发展方向提供了参考,为医疗行业胜任力研究奠定基础。[结论]采用知识图谱可视化技术,根据CNKI的数据库资料库,以“胜任力”为主题,对数据库中的文献从发文量、关键词研究两个方面进行知识图谱可视化分析。通过知识图谱可视化分析,全面分析关于“胜任力”的研究现状以及研究焦点和发展趋势,为今后的“胜任力”相关研究提供一定参考。
- 闵晓青戴晨曦蒋骏王敌朱卫华刘武
- 关键词：知识图谱胜任力
- 基于现代医院管理制度促进妇幼保健院人力资源管理的探讨被引量：6
- 2020年
- 基于现代医院管理制度内容,对妇幼保健院人力资源管理制度现状进行分析,总结存在的问题,针对问题提出对应的管理建议。结果显示,妇幼保健院人力资源管理存在以下问题:人才紧缺现象严重、保健职能有待加强、人事制度改革缓慢、薪酬制度不合理等。基于现代医院管理制度,结合存在的问题,可通过加速制度改革、创新人才引进培养手段、注重临床和保健并重、构建合理的薪酬体系等方式促进现代妇幼保健院人力资源管理制度的完善。
- 戴晨曦朱卫华闵晓青蒋骏刘武
- 关键词：现代医院管理制度妇幼保健院人力资源管理制度
- 我国诊疗规范制定的法治化研究
- 2023年
- 《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》等法律要求医务人员遵循诊疗规范,但首要问题在于,医务人员所遵循的诊疗规范本身是否“应当”被遵循。这种“应当”指向两个维度:诊疗规范的外在的形式规范性(诊疗规范制定的规范化、制定出来的诊疗规范内在协调统一)和内在的实质正当性(符合医学科学规律、符合医学伦理)。《医疗机构管理条例实施细则》第八十八条规定诊疗规范由国家卫生健康主管部门“制定”和“认可”,但如何“制定”和“认可”,其具体规范要求阙如。为保证诊疗规范的形式规范性和实质正当性,建议确立基于循证医学证据的科学性审查规则和基于独立机构的伦理审查规则,构建诊疗规范制定的基本程序,从而实现诊疗规范制定的法治化。
- 王启辉黄天秋刘武
- 关键词：诊疗规范法治化规范性
