2024年12月27日
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付阳
作品数:
5
被引量:65
H指数:2
供职机构:
北京工商大学
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相关领域:
经济管理
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合作作者
汤谷良
对外经济贸易大学
王斌
北京工商大学
杜菲
南加州大学
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付阳
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2006
1篇
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基于战略的集团组织设计及财务机构安排
尽管大量的研究表明,组织结构和战略之间的关系十分复杂,但钱德勒率先提出的"组织结构要服从组织战略"的思想仍是组织工作不可变更的重要原则。只有企业所选的组织结构与所制定的战略相适应时,战略竞争才能持续下去。这里所探讨的正是...
付阳
汤谷良
关键词:
企业集团
财务机构
文献传递
多元化企业集团管理控制体系的整合观——基于华润集团6S的案例分析
被引量:51
2009年
本文在梳理组织设计与管理控制系统经典理论的基础上,介绍了中国华润集团首创的6S管理体系,剖析了6S管理体系在重塑母子公司组织结构、完善利润中心制度、夯实扁平化控制、打造强势总部等集团控制系统设计上的理论贡献、实践启迪与改进路径,并据此归纳出多元化战略集团管理控制系统设计的逻辑框架。
汤谷良
王斌
杜菲
付阳
关键词:
管理控制
代理成本
平衡计分卡框架下绩效评价非财务指标的导入——来自中国企业界的声音
被引量:2
2006年
这种在公司内部一方面高唱平衡计分卡、战略地图的赞歌,而另一方面实际应用还处于十分初级阶段的“落差”。
付阳
关键词:
平衡计分卡
绩效评价
企业界
声音
财务
BSC
基于战略的集团组织设计及财务机构安排
被引量:12
2005年
汤谷良
付阳
关键词:
财务机构
设计问题
企业集团
团组织
BSC框架下企业绩效评价非财务指标问题探讨
传统单一维度的财务绩效指标由于短视、重结果轻过程等弊端,导致企业的绩效评价缺乏预测性和发展性;越来越多的企业开始着手将非财务指标纳入自身的绩效评价体系。平衡计分卡/(BSC/)的出现则为这一实务操作提供了一个良好的框架。...
付阳
关键词:
绩效评价
非财务指标
平衡计分卡
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