您的位置: 专家智库 > >

黄萃

作品数:7 被引量:5H指数:1
供职机构:北京理工大学珠海学院更多>>
相关领域:文化科学政治法律哲学宗教更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 3篇大学生
  • 3篇就业
  • 2篇就业难
  • 1篇大学生就业
  • 1篇独立学院毕业...
  • 1篇心理
  • 1篇心理学
  • 1篇心理学理论
  • 1篇学长
  • 1篇学长制
  • 1篇学理
  • 1篇学生就业
  • 1篇能力培养研究
  • 1篇女大学生
  • 1篇理学
  • 1篇就业难问题
  • 1篇就业能力
  • 1篇就业问题
  • 1篇就业问题分析
  • 1篇工科

机构

  • 4篇北京理工大学...

作者

  • 4篇黄萃
  • 2篇朱伟华
  • 1篇黄石青
  • 1篇林帆
  • 1篇牛勇

传媒

  • 1篇才智
  • 1篇教育教学论坛
  • 1篇科教导刊
  • 1篇科教导刊(电...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
7 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
工科女大学生就业问题分析被引量:1
2016年
大学生就业问题已成为一个社会性难题,而工科类女大学生因其对口岗位的特殊性和社会仍广泛存在的性别歧视问题,"就业难"更显突出。本文分析了工科女大学生就业难的原因,通过对当代工科女大学个性优缺点的剖析,提出了学校在解决工科女大学生就业问题上应采取的必要措施。
黄萃朱伟华
关键词:工科大学生就业难
基于大学生心理学理论的独立学院学长制探析
2014年
为探索更加高效的学生管理模式,鉴于当前国内学长制管理模式缺乏必要的理论支撑,本文以北京理工大学珠海学院机械与车辆学院的新生学长制实践为基础,从学生需求角度出发,运用大学生心理学相关理论,论证了学长制建设的必要性和可行性,基于抽样调研成果进一步分析了学长制的作用和存在的问题,运用心理学方法相应提出了改善建议,为"学长制"在国内高校中的推广提供了理论指导。
黄萃
关键词:大学生心理学学长制
高校大学生就业能力培养研究
2018年
目前来看,我国企业对于人才的需求正在不断加大,但是大学生由于高校教育模式的限制以及自身思维模式的局限而无法满足企业的需求,从而出现了高校的人才供应与用人单位的人才需求不对称的现象。
黄萃
关键词:高校大学生就业能力
独立学院毕业生“就业难”问题探析被引量:2
2015年
通过分析独立学院的特点,基于就业调研资料,揭示当前独立学院毕业生"就业难"问题的主要原因,并针对性普适性问题提出建议,以有效改进就业辅导工作,提升独立学院毕业生的就业竞争力。
黄萃牛勇朱伟华林帆黄石青
关键词:就业
共1页<1>
聚类工具0