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高锡荣

作品数:125 被引量:469H指数:12
供职机构:重庆邮电大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金重庆市研究生教育教学改革研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 110篇期刊文章
  • 12篇专利
  • 2篇科技成果
  • 1篇学位论文

领域

  • 87篇经济管理
  • 22篇文化科学
  • 10篇自动化与计算...
  • 10篇社会学
  • 4篇政治法律
  • 2篇电子电信
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇农业科学
  • 1篇一般工业技术
  • 1篇自然科学总论
  • 1篇理学

主题

  • 9篇电信
  • 8篇消费者
  • 7篇电信市场
  • 7篇影响因素
  • 7篇用户
  • 7篇模型构建
  • 6篇联网
  • 6篇快件
  • 5篇信息共享
  • 5篇远程
  • 5篇中国电信
  • 5篇中国电信市场
  • 5篇手机
  • 5篇通信
  • 5篇统筹
  • 5篇农村
  • 5篇企业
  • 5篇自主创新
  • 5篇网络
  • 5篇物联网

机构

  • 118篇重庆邮电大学
  • 7篇重庆大学
  • 1篇内江师范学院
  • 1篇重庆商学院
  • 1篇中国电信

作者

  • 125篇高锡荣
  • 6篇杨建
  • 5篇陈政权
  • 5篇何洁
  • 5篇柯俊
  • 5篇刘伟
  • 4篇单玲玲
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  • 4篇张红超
  • 4篇周长玲
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  • 3篇汪云
  • 3篇梁立芳
  • 3篇陈强
  • 3篇万晓榆
  • 3篇杨娜
  • 3篇张薇
  • 3篇胡小娟
  • 3篇杨康
  • 3篇罗琳

传媒

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  • 10篇科技管理研究
  • 9篇重庆邮电大学...
  • 4篇中国科技论坛
  • 3篇数字通信
  • 3篇软科学
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  • 3篇科技与经济
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  • 2篇现代情报
  • 2篇统计与决策
  • 2篇湖北农业科学
  • 2篇中国管理科学
  • 2篇统计研究
  • 2篇科学学研究
  • 2篇科学与管理
  • 2篇技术经济
  • 2篇中国电信业
  • 2篇现代商贸工业
  • 1篇商业时代

年份

  • 1篇2024
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  • 3篇2022
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  • 9篇2013
  • 9篇2012
  • 9篇2011
  • 3篇2010
  • 3篇2009
  • 3篇2008
  • 10篇2007
  • 3篇2006
  • 1篇2005
125 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
“家电下乡”利益相关主体的博弈被引量:2
2011年
基于博弈论理论,对"家电下乡"主要的利益相关主体——政府、家电企业、乡镇经销商、农民的行为进行了分析,构建了政府与家电企业的完全信息动态博弈模型、中标家电企业与农民的无限次重复博弈模型、中标家电企业与乡镇经销商之间的合作博弈模型。政府与家电企业的博弈均衡结果表明,政府非常有必要对竞标家电企业进行资信预查;中标家电企业与农民的博弈均衡结果表明,企业提供低质量的下乡家电会造成双输的局面,从长远利益看,企业只有提供高质量的下乡家电才能实现双赢;中标家电企业与乡镇经销商的博弈均衡表明,合作才是双方的最优的选择。因此,政府应对竞标企业实行资信预查,对中标家电企业加强监管,取消最高限价鼓励乡镇经销商积极销售下乡家电;中标家电企业应提供高质量的下乡家电,创新经营方式,把乡镇经销商作为一级代理商,这样才能实现"家电下乡"各利益相关主体间的多赢。
高锡荣梁立芳陈强
关键词:家电下乡利益相关主体利益博弈
智能制造系统的投入产出双爆炸效应分析
2022年
针对日益迫近的智能制造发展需求,运用投入产出分析工具,构建智能制造系统的成本函数和生产函数,分解、剖析智能制造系统的投入产出膨胀特征;对比智能制造系统和传统制造系统的投入产出差异,揭示智能制造系统的投入产出双爆炸效应。基于投入产出双爆炸效应,提出智能制造系统的公共化建造与使用策略,运用具体案例进行验证分析,以推动智能制造系统加速进入实用阶段。
高锡荣任娇娇温平川
关键词:智能制造系统
基于智能技术升级驱动的企业组织架构扁平化研究
2024年
组织架构扁平化是解决企业官僚主义、信息传递失真、创新活力低下等弊端的必由之路。随着智能技术的不断推陈出新,企业为实现组织架构扁平化,有必要利用一系列新兴智能技术赋能管理者。智能技术赋能管理者,能拓宽其管理幅度、增加管理效率,进而减少组织层级,促进组织架构扁平化。文章将管理者的大脑能力划分为识记功能、沟通功能、决策功能以及监控功能,基于李克特量表构建了管理功能的测度体系,并基于空间理论和技术匹配的原理刻画了技术驱动组织架构扁平化的实现机制。研究发现:技术水平恒定时,管理幅度与管理效率存在倒U型关系,即过高或过低的管理幅度都会对管理效率产生负作用;组织架构扁平化程度随着智能技术的升级不断加深,但达到临界值时,扁平化程度就不再变化。智能技术对于管理能力存在多维赋能方式,最佳的赋能路径是云存储赋能识记功能、全息投影赋能沟通功能、人工智能赋能决策功能和物联网赋能监控功能。研究结论进一步丰富了组织架构变革的理论知识,为我国企业组织解决层级制问题提供了新的思路与借鉴经验,并为相应的管理政策调整提供了学理依据。
高锡荣周坤露黄关键
关键词:组织架构扁平化
基于属性组合特征的网络游戏装备定价模型构建——以盛大游戏“冒险岛”为例
2016年
针对网络游戏装备定价问题,以盛大网游"冒险岛"为例,采用主成分分析法和回归分析法,对游戏装备价格与其属性特征之间的关系展开研究,提出了基于属性组合特征的网络游戏装备定价模型。研究结果表明,网络游戏装备价格可以由装备属性特性来确定,装备的属性组合特征对其价格有正向影响,且该定价模型可以较好评估游戏装备价值。该模型的应用将有助于提高我国游戏市场效率,增加市场交易额,推动我国游戏产业的进一步发展。
高锡荣杨建
关键词:网络游戏
迭代创新模式下互联网产品迭代改进点筛选研究——基于用户满意度体验被引量:1
2018年
以提升用户满意度为目的的互联网产品迭代流程中,面对海量的用户体验反馈,急需科学地分析用户满意度体验,构建产品迭代改进点筛选的方法步骤,据此服务于有效地实施产品的迭代改进。首先,通过构建互联网产品的用户体验指标体系、体验指标的用户满意度分析和卡诺属性分析三个步骤对产品迭代流程中用户满意度体验过程进行了科学分析;然后,通过迭代指标的筛选、改进排序和改进数量的确定三个步骤筛选了产品的迭代改进点。文章所建立的方法步骤经过实际案例检验,具有实际可操作性,可用于支撑互联网产品迭代改进的实施。
高锡荣邓飞高露
创新转型的宏观技术经济条件——基于韩国创新转型经验的中国国情判断
2014年
基于韩国创新转型经验数据的格兰杰因果关系检验,分析了国家创新转型的宏观技术经济条件。结果表明,社会劳动生产率和人均GNP是国家创新转型的长期驱动因素,两者分别代表了国家创新转型的宏观技术条件和宏观经济条件。参照韩国创新转型时期的宏观技术经济条件,研究认为,我国整体上尚不具备创新转型的宏观技术经济条件,但有13个省会城市基本具备了创新转型的宏观技术经济条件。
高锡荣周长玲
关键词:劳动生产率
用户创新能力的维度划分及结构关系模型构建被引量:2
2020年
智能时代,技术的爆炸式发展导致用户创新能力不足的问题日益凸显。文章基于扎根理论的研究框架,通过文献编码分析,得到各个范畴之间的逻辑关系,将用户创新能力划分为个人心理能力、个人技术能力和社会制度能力,并据此构建了用户创新能力的结构关系模型。其中,社会制度能力作为实现用户创新的非物质基础和制度保障,个人心理能力和个人技术能力分别作为用户创新的心理保障和技术保障,共同驱动着用户创新行为的发生,且此影响过程还受到创新自我效能的部分中介作用。
高锡荣王兴蓉
关键词:扎根理论
中国创新文化之现状调查与问题剖析被引量:12
2016年
基于大样本问卷调查,考察了中国创新文化的基本现状,重点剖析了制约国家自主创新的文化短板,认为平等文化、包容文化、冒险精神、崇尚个性是创新文化的绝对短板,求变精神、诚信文化、怀疑精神是相对短板,并且这些短板皆具有较强的稳健性和强壮性。创新文化短板导致了社会创新氛围的严重缺失和个体创新精神的明显不足。为消除上述创新文化短板,应尽快开展国家创新文化体系建设,为国家的自主创新跃迁构造一个健全的文化基础与氛围。
高锡荣柯俊
关键词:创新文化问卷调查
中国自然垄断行业消费者满意度分析被引量:5
2010年
利用消费者问卷数据,分析中国自然垄断行业的消费者满意度差异及其影响因素。研究表明,消费者满意度以供电和供水行业最高,航空客运、固定电话和移动电话行业较高,供气、有线电视和邮政服务行业居中,宽带上网行业较低,铁路客运和公路客运行业最低。从统计显著性看,消费者质量感知、缴费方便性感知和重要性感知对消费者满意度有显著的正向影响,消费者价格感知对消费者满意度有显著的负向影响。从实际影响程度看,对消费者满意度影响最大的是质量感知,其次是缴费方便性感知,再次是价格感知,而重要性感知的影响很小。消费者个体特征对消费者满意度有不同程度的影响。
高锡荣刘卉
关键词:自然垄断消费者满意度
从全球创新指数看制约我国创新能力的关键因素被引量:18
2017年
基于近3年来我国在全球创新指数(GII)上的排名分析,我国一方面创新能力整体上已经达到全球中上水平的层次,但另一方面又存在着十分突出的创新能力缺陷。具体来说,我国的创新制度环境明显不佳、创意产出明显不高、人力资本存在明显缺陷。针对制约我国创新能力的关键因素,系统地提出消除创新障碍、变创新阻碍因素为创新驱动因素的政策建议。
高锡荣罗琳张红超
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