陈竞萌
- 作品数：7 被引量：67H指数：3
- 供职机构：浙江大学城市学院更多>>
- 发文基金：全国卫生职业教育研究发展基金美国中华医学基金会项目杭州市哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学政治法律更多>>
- 医院内科、外科和ICU病区护士特征分布以及护理工作环境分析被引量：27
- 2012年
- 目的:探讨我国医院不同病区的护士特征分布以及护理工作环境情况。方法:该研究为描述性研究,采用一般资料调查表和护理工作环境量表(PES-NWI量表)对181家医院共9698名护士进行调查,在病区层面上描述内科、外科和ICU病区护士特征的分布情况,比较不同病区护理工作环境的差别。结果:ICU的护士较内科、外科护士年轻,工作年限短,男护士及合同制护士比例大、学历高。各类病区得分最高的均是"医护合作关系"维度,得分最低的是"充足的人力和物力"维度,其次是"护士参与医院事务"维度。ICU护士的PES-NWI量表总分以及各维度均分较内科、外科均低,外科"人力和物力的充足性"维度得分高于内科(P<0.001)。结论:ICU的护理工作环境较内科和外科差;外科在"人力物力充足性"方面好于内科。
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- 关键词：护理工作环境病区
- 浙江省三级甲等医院护理工作环境的调查研究
- 2013年
- 目的描述浙江省三级甲等医院的护理工作环境现状。方法该研究为描述性研究,采用一般资料调查表和护理工作环境量表(PES-NWI量表)对浙江省20家三级甲等医院共400名护士进行调查,分析浙江省三级甲等医院护理工作环境的现状。结果护理工作环境在第5维度"医护合作关系"的得分最高(3.089),其次是第2维度"高质量护理服务为基础"(3.040),得分最低的是第4维度"人力和物力的充足性"(2.719)。45%的医院护理工作环境为"差",35%的医院护理工作环境为"好"。结论浙江省三级甲等医院护理工作环境总体处于一般。护士对医护合作关系方面较满意,护士参与医院事务,护理领导者的能力、领导力和对护士的支持,人力和资源的充足性三方面有待提高。
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- 关键词：护理工作环境护理管理
- 护理工作环境的内涵及构成要素被引量：14
- 2012年
- 护理工作环境与护理人员的工作绩效、离职及流失等密切相关，对护理质量、病人满意度和健康结局都有重要的影响。因此，医院和病区的护理工作环境应引起管理者的充分重视。本文对护理工作环境的内涵、研究发展过程及构成要素进行综述如下。
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- 关键词：护理工作病人满意度工作绩效护理人员护理质量
- 民营养老机构志愿失灵的对策分析
- 2016年
- 随着老龄化的加剧,一些城市的养老服务行业逐渐发展起来,给民间资本进入养老行业提供了很大的契机。我国民办非营利养老机构产生于20世纪90年代,近年来得到蓬勃发展,有数据显示,截至2010年底,全国各类老年福利机构39904个,比上年增加233个,床位314.9万张,比上年增长9.0%,年末收养老年人242.6万人,比上年增长6.6%。在我国,民间非营利组织则应符合以下条件:1.不以营利为目的;2.
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- 关键词：养老护理员志愿失灵
- 基于提升护生沟通能力的课程改革被引量：1
- 2014年
- 随着护理理念的转变,沟通能力已成为了护士应具备的核心能力之一。基于以往教学过程中的教学模式以教师主导、考核形式单一、护生理论联系实际能力薄弱等现象,通过建立以护生为本的教学理念,教学中增设社会实践模块,采用多元化的教学方法,建立综合运用知识能力为导向的考核指标体系,完善网络教学平台建设等手段并实施,充分发挥了护生学习的积极性和主动性,提升了护生的沟通能力,培养了护生良好的职业情感和人文素养,取得了较好的效果。
- 陈竞萌
- 关键词：护生沟通护理教学
- 本科护理新生专业稳定性干预控制策略设计与应用研究被引量：2
- 2017年
- 目的通过特定的干预控制策略提高护理院校本科新生的专业稳定性。方法采用自身对照研究的方法,对445名护理专业新生进行专业稳定性干预控制前后对照试验,比较专业幸福感、专业满意度、专业稳定性等变化。结果干预前后学生的专业幸福感、专业满意度、专业稳定性等方面有明显提高,差异有统计学意义(P<0.001)。结论采用专业稳定性干预控制策略对提升本科护理新生专业稳定性具有积极推进作用。
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- 关键词：护理本科干预
- 我国医院病区护理工作环境现状及相关因素的多水平模型分析被引量：29
- 2013年
- 目的了解我国医院病区的护理工作环境现状,探讨病区护理工作环境评价的影响因素。方法采用一般资料调查表和护理工作环境量表,对181家医院771个病区的9 698名护士进行调查,对病区护理工作环境的影响因素进行单因素和多因素分析。结果 771个病区中,41.4%被评价为护理工作环境好,42.1%被评价为差。评价护理工作环境差的病区中护士较年轻、工作年限短;男护士对病区护理工作环境评价差的比例较女护士大;学历越高对病区护理工作环境的评价越差,但护士因素均未进入多因素回归方程。三级医院病区较二级医院病区的护理工作环境差(P<0.001);直辖市医院的病区护理工作环境相对省会城市、其他城市地区医院的病区差(P≤0.001);东部地区医院的病区护理工作环境较中部、西部、东北部地区医院的病区差(P<0.001);中部、西部地区医院病区的护理工作环境较东北部地区医院的病区差(P=0.005);多因素分析显示,病区所在医院等级、地点、地区板块和病区类型是影响病区护理工作环境的主要因素。结论目前病区护理工作环境不太理想,管理层应对护理工作环境引起足够重视,采取积极措施加以改进。
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- 关键词：护理工作环境病区
