陈忠卫
- 作品数：188 被引量：1,741H指数：21
- 供职机构：安徽财经大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学语言文字更多>>
- 包含技术创新的江苏经济增长模型分析被引量：3
- 2009年
- 以研发经费、全社会固定资产投资额和从业人员分别为技术创新、资本和劳动力的衡量指标建立生产函数模型,实证研究发现:技术创新对江苏省经济增长的边际弹性是0.058643,贡献率均值为14.26%,均低于资本(或劳动力)对于江苏经济增长的边际弹性和贡献率值。江苏省需要加大技术创新力度,积极优化创业环境,加强对企业家的培养,逐步完善技术创新体制。
- 祝延霞陈忠卫
- 关键词：经济增长技术创新企业家
- 国外著名商学院工商管理专业人才培养的层次性比较及其借鉴被引量：31
- 2003年
- 本文选择国外若干著名商学院作为研究对象,重点研究工商管理专业人才培养的层次性,包括博士研究生、MBA、本科生、经理人员培训项目(Executive Education)四个层次。并结合国内实际,提出不同的高校应当在培养工商管理专业人才时注意合理地进行层次性定位的政策主张。
- 张玉利陈忠卫
- 关键词：工商管理专业博士研究生MBA本科生
- 人力资源管理信息系统的功能拓展与趋势研究被引量：5
- 2012年
- 经过40多年发展,企业人力资源管理信息系统已经从原来满足企业简单的档案管理向战略支持转型,功能拓展表现在三个方面:职能系统的丰富、应用模块的拓宽和市场导向的定位,并显现出企业人力资源管理信息系统建设的三大发展趋势。
- 张广琦陈忠卫
- 关键词：人力资源管理管理信息系统企业信息化
- 创业团队内冲突、企业家精神与公司绩效关系被引量：16
- 2008年
- 不但初创小企业采用团队创业的行为比较普遍,而且即使是在大公司中,公司高管层也越来越多地倾向于采用团队决策模式,以应对日趋动态化和复杂化的外部竞争环境。研究结果显示,创业团队内情感冲突与创业团队企业家精神、公司绩效显著负相关;创业团队内认知冲突与创业团队企业家精神、公司绩效显著正相关。与此同时,创业团队企业家精神作为中介变量,在冲突与公司绩效间起一定的调节效应。
- 陈忠卫雷红生
- 关键词：创业团队情感冲突创业团队企业家精神公司绩效
- 创业团队内部人际信任与工作绩效间的动态关系:以加盟时间为调节变量被引量：2
- 2016年
- 人际信任关系具有脆弱性,并且,加盟到创业团队的时间越长,人际信任关系发生潜在动态变化可能性越高。利用实地调研获得的199份有效问卷,研究发现:在不同时间段加盟到创业团队的成员之间,认知型信任和情感型信任都存在显著差异;在新创企业成长过程中,认知型信任对工作绩效正向作用在不断强化,而情感型信任对工作绩效正向作用却呈现退化的趋势;在新创企业成长前8年时间里,认知型信任对工作绩效正向作用要强于情感型信任。
- 陈忠卫张琦华斌
- 关键词：创业团队团队信任工作绩效
- 环境约束下工业企业技术创新效率测算及影响因素分析——以安徽省16个地级市为例被引量：9
- 2015年
- 将环境效应纳入企业技术创新效率研究框架,构建了共享投入关联型两阶段DEA模型,测算了2009—2012年安徽省16个地级市工业企业技术创新的整体效率和分阶段(科技研发阶段和成果转化阶段)效率,探索了安徽全省、皖江示范区和非皖江示范区的工业企业技术创新效率差异,并利用Tobit模型检验了其影响因素。结果表明:考察期内安徽省工业企业的技术创新整体效率偏低,其中科技研发效率不高是主要原因;皖江示范区工业企业的科技研发效率和成果转化效率均明显高于非皖江示范区的工业企业;FDI对科技研发效率的提升具有积极影响,创新氛围、产学研合作和政府支持则起阻滞作用;创新氛围、人才支持有利于成果转化效率的提升,而应用研究、FDI和环保投入对成果转化效率起负向作用,税收优惠对两者的影响均不明显。
- 钱丽陈忠卫肖仁桥
- 关键词：技术创新效率环境效应环境约束
- 社会资本对企业成长的推动作用分析被引量：1
- 2004年
- 本文在分析国内外学者关于社会资本概念的基础上,从企业成长的视角,探讨了社会资本对企业成长初创阶段、巩固发展阶段和企业扩张阶段的推动作用.重点剖析了企业初创阶段获得社会资本的两条途径,以及企业巩固发展阶段企业内外部社会资本的积累原理.
- 陈忠卫王志成
- 关键词：社会资本社会网络
- 个人—组织匹配理论的发展脉络与研究焦点
- 2012年
- 在梳理从个人—环境匹配到个人—组织匹配的理论发展脉络基础上,比较测量一致性匹配和互补性匹配时的差异性,分析个人—组织匹配理论研究的三大焦点,有助于分析个人—组织匹配理论未来可能的发展方向。
- 孙巍陈忠卫
- 关键词：个人-组织匹配理论渊源
- 钱德勒生平、业绩与评价
- 2009年
- 若说及一门学科之所以成其为一门学科或作为其成熟的标志是其为该领域内涌现出了相应的学术大家或大师级代表人物的话,那么毫无疑问,在管理学科当中,钱德勒至少应当算一个。这里从'首次邂逅'、'生平事迹'、'学术业绩'、'作品介绍'、'三种企业'、'职业经理人'、'两点批评'、'当代启示'等方面较详细的综述与评价了钱德勒生平造诣及其可能的价值影响。
- 王成军张伟红闻雯陈常陈忠卫
- 关键词：企业史管理学科
- 兼职创业动机及其向离职创业的演化机制--基于经验积累视角的扎根研究
- 2022年
- 兼职创业日益受到学术界的关注,但对于兼职创业者后续创业的可持续演化机制缺乏深入考察。基于经验积累的视角,以对16位兼职创业者的一手访谈资料作为数据来源,通过扎根理论的研究方法构建出兼职创业动机及其演化的理论模型。研究表明,兼职创业者的创业动机可分为财富增长型与自我实现型;伴随兼职创业者管理经验与创业经验的积累,兼职创业行为有可能转化为离职创业行为。其中职业态度和营商环境对兼职创业者迈向离职创业的行为选择起到重要的调节作用。兼职创业动机与后续创业行为的内在机理有助于拓展和丰富兼职创业理论,可为潜在和正在实施兼职创业的群体提供相应借鉴,并促使我国相关创业政策的精准提升。
- 陈倩陈倩陈忠卫
- 关键词：兼职创业创业动机离职创业扎根理论
