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陈少蕾

作品数:9 被引量:30H指数:3
供职机构:山东中医药高等专科学校更多>>
相关领域:医药卫生文化科学轻工技术与工程更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 3篇专利

领域

  • 5篇医药卫生
  • 2篇文化科学
  • 1篇轻工技术与工...

主题

  • 2篇底座
  • 2篇护生
  • 1篇心室
  • 1篇心室肥厚
  • 1篇宣传教育
  • 1篇血栓
  • 1篇血压
  • 1篇依那普利
  • 1篇意愿
  • 1篇婴儿
  • 1篇婴儿早期
  • 1篇早期生长发育
  • 1篇职高
  • 1篇治疗高血压
  • 1篇治疗高血压病
  • 1篇身高
  • 1篇生长发育
  • 1篇手柄
  • 1篇思维
  • 1篇思维能力

机构

  • 8篇山东中医药高...
  • 2篇滨州医学院
  • 1篇滨州医学院附...
  • 1篇兰州大学
  • 1篇山东大学

作者

  • 8篇陈少蕾
  • 2篇林晓燕
  • 2篇牟飞飞
  • 1篇刘德山
  • 1篇尚庆娟
  • 1篇都美玲
  • 1篇王美芝
  • 1篇高伟
  • 1篇牛文娟
  • 1篇于晓斌
  • 1篇罗娜

传媒

  • 1篇护理研究
  • 1篇科技风
  • 1篇中国社区医师...
  • 1篇社区医学杂志
  • 1篇中国医药导报

年份

  • 1篇2023
  • 2篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2015
  • 3篇2014
9 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
急诊科护士精神薪酬满意度对工作满意度和离职意愿的影响被引量:3
2014年
目的了解急诊科护士精神薪酬满意度的现状及对工作满意度和离职意愿的影响。方法采用护士精神薪酬满意度量表(psychological reward satisfaction scale,PRe SS)、工作满意度量表和离职意愿量表于2014年2—7月对烟台市六所医院的127名急诊科护士进行调查,资料采用x±s表示,peason相关及多因素回归分析,P<0.05为差异有统计学意义。结果急诊科护士来自护士长的精神薪酬满意度得分为(2.98±0.84)分,来自医生的精神薪酬满意度得分为(2.38±0.49)分。来自护士长、医生的精神薪酬满意度与工作满意度呈正相关,且两者均是护士工作满意度的影响因素;来自护士长、医生的精神薪酬满意度与护士离职意愿呈负相关,其中来自护士长的精神薪酬满意度是影响离职意愿的主要因素。结论医院管理者应加强医生与护士之间的沟通,满足护士被尊重的精神需求,同时护理管理者也需要精神薪酬的长期激励作用,减少护士流失。
陈少蕾牛文娟
关键词:急诊科护士工作满意度离职意愿
一种便携式宣讲台
本实用新型涉及一种宣传教育用具,公开了一种便携式宣讲台,包括底座,还包括:连接在底座上的翻转机构,所述翻转机构包括连接在底座上的拉伸组件,以及连接在拉伸组件上的手柄驱动机构,连接在翻转机构上的升降机构;连接在升降机构上的...
林晓燕董陆陆陈少蕾
文献传递
一种教学用多功能讲桌
本实用新型公开了一种教学用多功能讲桌,涉及教学设备技术领域,包括桌体,所述桌体底部固定连接高度调节支腿;桌体内设有若干个抽屉机构;桌体上固定连接第一固定板和第二固定板;第一固定板和第二固定板上固定连接教学板组件,所述教学...
林晓燕陈少蕾董陆陆
文献传递
不同喂养方式对婴儿早期生长发育的影响被引量:10
2015年
目的探讨不同喂养方式对婴儿早期生长发育的影响。方法分析滨州医学院烟台附属医院儿科2012年1月~2014年1月收治的80例婴儿的临床资料,依据喂养方式不同进行分组,A组(人工喂养组)和B组(母乳喂养组),每组各40例。观察比较两组婴儿出生~42 d、>42 d^2个月、>2~3个月、>3~6个月的体重净增值、身长净增值和头围净增值,以及两组婴儿6个月时的智力和运动发育情况。结果 B组出生~42 d、>42 d^2个月、>2~3个月婴儿体重净增值高于A组,差异均有统计学意义(t=2.98、3.12、2.53,P<0.05),两组婴儿>3~6个月的体重净增值比较,差异无统计学意义(t=0.24,P>0.05)。B组>2~3个月、>3~6个月婴儿的身长净增值均高于A组,差异均有统计学意义(t=2.71、3.05,P<0.05);两组出生~42 d、>42 d^2个月婴儿的体重净增值比较,差异无统计学意义(t=0.33、0.25,P>0.05)。B组出生~<42 d、>2~3个月婴儿的头围净增值均高于A组,差异均有统计学意义(t=3.20、2.91,P<0.05);两组婴儿>42 d^2个月、>3~6个月的头围净增值无明显差异(t=0.26、1.14,P>0.05)。B组婴儿6个月时的智力发育指数和运动发育指数均优于A组,差异均有统计学意义(t=3.91、2.98,P<0.05)。结论母乳喂养可以提高婴儿的体格发育,对于智力发育指数和运动发育指数的提高均有重要的意义,值得临床推广应用。
牟飞飞都美玲陈少蕾
关键词:婴儿早期生长发育
滋肾平肝活血通络法治疗高血压病左心室肥厚的疗效观察被引量:1
2014年
目的:旨在探讨滋肾平肝活血通络法合用依那普利治疗高血压病左心室肥厚(EH-LVH)的临床疗效及作用机制。方法:将68例EH-LVH患者随机分为治疗组(滋肾平肝活血通络法的降压益心胶囊合用依那普利组,34例),对照组(依那普利组,34例)。分别对两组的临床症状、动态血压监测(ABPM)指标进行观察。结果:治疗组较对照组在症状方面有显著改善(P<0.05),治疗组的总显效率97.06%;治疗前后治疗组的血压变化显著(t=2.315,P=0.032)。结论:降压益心胶囊合用依那普利能平稳有效降压,提高患者生活质量,疗效优于单用依那普利,显示出良好的临床应用前景。
王美芝陈少蕾于晓斌尚庆娟
关键词:左心室肥厚依那普利
一种静脉血栓预防装置
本实用新型公开了一种静脉血栓预防装置,包括:底座、第一按摩装置、第二按摩装置以及立柱;所述底座的上端设置所述立柱;所述立柱上设置有滑轨;所述第一按摩装置通过竖伸缩杆与所述底座连接;所述第二按摩装置通过横伸缩杆与所述立柱的...
朱琳陈少蕾
护生从事“互联网+护理服务”意愿影响因素分析被引量:14
2021年
目的:探讨基于计划行为理论与技术接受模型构建的护生"互联网+护理服务"意愿影响因素结构方程模型中的影响因素对护生从事"互联网+护理服务"意愿的影响路径及强度。方法:采用自行设计的一般资料调查问卷及护生从事"互联网+护理服务"意愿调查问卷,对山东省1178名护生进行调查,使用结构方程模型分析方法分析护生从事"互联网+护理服务"意愿模型中各影响因素之间的关系及影响路径。结果:护生从事"互联网+护理服务"行为意愿得分为(3.48±0.65)分,感知有用性(3.82±0.63)分、态度(3.69±0.62)分、感知行为控制(3.59±0.63)分、感知易用性(3.33±0.74)分、主观规范(3.29±0.73)分。护生从事"互联网+护理服务"意愿影响因素模型拟合效果理想。态度、主观规范、感知行为控制对行为意愿有直接正向预测作用,效应值分别为0.471,0.081,0.343;感知有用性、感知易用性可通过态度间接影响行为意愿,效应值分别为0.644,0.333;感知易用性对感知有用性影响的效应值为0.594,且P均<0.001。该模型可以解释行为意愿方差变异的62%。结论:基于计划行为理论与技术接受模型构建的护生从事"互联网+护理服务"意愿影响因素模型对行为意愿有较强的解释能力,可以为制定对策促进护生积极投入"互联网+护理服务"行业提供理论依据。
乔慧敏高伟潘明皓陈少蕾罗娜杨濮瑞朱殊殊尹慢慢刘德山
关键词:计划行为理论技术接受模型护理服务护生结构方程模型
高职高专护生评判性思维能力调查与分析被引量:2
2014年
目的:了解护理高职高专护生评判性思维能力水平,为今后教学改革提供理论依据。方法:采用CTDI-CV量表(评判性思维能力测量表)对2011级、2012级、2013级护生560名进行调查。结果:高职高专学生评判性思维得分为281.68±18.90,高年级比低年级的评判性思维得分高。结论:在护理教学中,进行有针对性的课程设置、课程改革,促进学生评判性思维的培养。
陈少蕾牟飞飞
关键词:高职高专护生评判性思维能力
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