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陈丹

作品数:7 被引量:8H指数:2
供职机构:武汉大学科学技术发展研究院更多>>
相关领域:文化科学医药卫生自然科学总论更多>>

合作作者

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 6篇文化科学
  • 1篇医药卫生
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 1篇医学研究生
  • 1篇社会
  • 1篇社会力量
  • 1篇科技创新能力
  • 1篇科技创新能力...
  • 1篇可持续发展
  • 1篇创新能力培养

机构

  • 7篇武汉大学

作者

  • 7篇陈丹
  • 1篇乔进

传媒

  • 2篇黑龙江科技信...
  • 2篇科技创新导报
  • 1篇科技视界
  • 1篇科技创新与应...
  • 1篇科学家(少年...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 4篇2015
  • 1篇2014
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
浅谈如何提升科技成果评价服务功能
2017年
科技成果评价是科技奖励申报的重要基础,是申报各级科技奖励的重要支撑材料,也是评价科技成果能否获奖以及获奖等级的重要参考依据。本文总结了近6年来武汉大学获得省部级及以上科技奖励基本情况、分析了通过科技成果评价后的成果与获得科技奖励的关系,提出了科技成果评价中存在问题和具体建议。
陈丹
积极引导科技成果评价为高水平科技成果产出服务被引量:2
2016年
科技成果评价是科技管理工作的重要组成部分,是推动科技事业持续健康发展、促进科技资源优化配置、提高科技管理水平的重要手段。为规范科技成果的评价工作,建立健全科技成果评价机制,正确引导科技工作健康发展,不断增强高校的持续创新能力。该文总结了近年来武汉大学科技成果评价的基本情况,分析了科技成果评价过程中存在的主要问题,并提出了高校做好科技成果评价的建议。
陈丹
加强科技奖励管理,提升成果产出能力——以武汉大学为例被引量:1
2014年
科技奖励是衡量科技成果水平和层次的一个重要标志,也是对科技工作者研究能力、创造素质的一种客观认可。因此,加强对成果奖励申报工作的组织和指导,具有十分重要的意义。文章根据成果奖励管理工作中的心得体会,系统总结了武汉大学科技奖励工作的现状,分析了存在的问题,提出了加强对科技奖励工作的几点建议。
陈丹
加强社会力量奖申报工作的几点思考被引量:2
2015年
社会力量设奖作为我国科技奖励体系的重要组成部分,具有不受属地的限制;有严格的行业领域划分,评审过程更加细化、更显公平;奖励主体和周期的多样化等特点和优势,已越来越受到广大科技工作者和科研管理人员的重视。以武汉大学为例,总结了社会力量设奖的特点,分析了武汉大学近五年来获社会力量奖的情况,指出了学校在社会力量奖申报、管理工作中存在的问题,对如何进一步加强和改进社会力量设置奖的申报、管理工作进行了初步的探讨。
陈丹
关键词:社会力量
充分发挥科技奖励综合效益,促进科研基地可持续发展——以武汉大学为例
2015年
科研基地是高校承担科研项目、开展科学研究工作的重要平台,是学校科技奖励产出的主要阵地。各级科研基地科技人才、科研任务、科技资源相对集中,科学技术成果丰富多样。呈现出多学科交叉融合、新兴研究领域发展迅速、优势研究领域竞争力强等优势。科研基地所拥有的科技奖励的质量和数量往往也是衡量科研基地运行状态和研究水平的关键指标。因此,依托科研基地切实有效地开展高水平的科学研究,促进科技成果产出,是获得高级别的科技奖励的重要途径。充分发挥科技奖励给科研基地带来的综合效益,可为科研基地的可持续发展不断注入新的活力。
陈丹乔进
关于加强医学研究生科技创新能力培养的探析被引量:3
2015年
本文从如何提升医学研究生科技创新能力培养的意识、加强专业技能教育与科学精神培养的有机融合以及如何完善自主科技创新平台建设、保障条件等方面就如何加强医学研究生创新能力的培养做了初步的探讨。
陈丹
关键词:医学研究生
武汉大学申报湖北省科学技术奖励的几点体会
2015年
“十二五”以来,武汉大学科学研究水平和科技服务水平都得到了很大的提升,取得了一批科研成果,尤其在湖北省科技奖励方面取得了显著的成绩。本文从科技奖励对经济社会的促进作用、科技奖励结构的改善对学校科技实力的提升、科技奖励工作体系的完善对推动科技事业的发展等几方面总结了申报地方科技奖励的体会。
陈丹
共1页<1>
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