郭丹
- 作品数：39 被引量：226H指数：8
- 供职机构：怀化学院更多>>
- 发文基金：湖南省哲学社会科学基金湖南省教育厅优秀青年基金湖南省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 人力资本产权考核:理论及应用被引量：1
- 2016年
- 人力资本产权与组织考核之间存在逻辑联系。以岗位价值评价和员工行为评价为实现形式的人力资本产权考核通过考核员工执行企业人力资本产权的效果,来衡量人力资本价值。BP神经网络应用于人力资本产权考核契合了人力资本产权考核相对性、动态化及货币和非货币相结合的特点,将复杂的人力资本产权考核模型中各相关影响因素之间内在作用过程模块化,使得人力资本产权考核的应用操作性更强。
- 郭丹杨若邻李荣曹霞
- 关键词：BP神经网络
- 企业人力资本产权激励及实现被引量：5
- 2015年
- 企业经营绩效不仅取决于静态人力资本存量,更取决于人力资本使用效率,即人力资本产权激励的效果。人力资本产权激励既是人力资本配置、使用和价值补偿的过程,又是人力资本产权交易和分享企业所有权安排的过程。人力资本产权激励的基本假设包括人力资本稀缺性、人力资本多样性和理性复杂人。分享制是人力资本产权激励的理论指导,信息充分度、配置适合度、收益合理度和保障完善度是衡量人力资本产权激励实现程度的重要指标,其中,信息充分度和配置适合度是人力资本产权激励实现的前提及起点,收益合理度是人力资本产权激励实现的核心,保障完善度是人力资本产权激励实现的手段。
- 郭丹杨若邻
- 关键词：人力资本产权激励
- 基于人力资本投资的煤炭企业发展对策探究被引量：4
- 2009年
- 以煤炭企业为研究主体,从人力资本投资的角度进行经济分析,依据国内外煤炭企业相关数据进行对比,得出我国人力资本在促进煤炭企业经济发展中的作用非常小。在此基础上,按照人力资本投资的四种形式,从普通教育、职业技术培训、健康保健、劳动力流动和迁移来探讨加强煤炭企业人力资本投资的措施。
- 杨若邻郭丹张国立李萌芽
- 关键词：人力资本投资煤炭企业
- 基于农村产业结构调整的我国农村劳动力就业分析被引量：43
- 2010年
- 本文以配第-克拉克定理为理论基础,依据国家三次产业划分标准,定性分析了我国农村三次产业结构调整以来劳动力就业状况。然后引入偏差系数,进一步定量深入探究了三次产业结构调整中我国农村产业结构与就业结构的偏差情况。从定性和定量两个角度为新时期我国农村劳动力的转移、农村就业结构的调整提供了指导方向,提出"增加农村第一产业投入,稳定农村第一产业发展;提高农村第二产业技能,调整农村第二产业发展;优化农村第三产业结构,推动农村第三产业发展"的对策。
- 郭丹谷洪波尹宏文
- 关键词：配第-克拉克定理农村劳动力就业结构
- 高新技术企业人力资本股权化模式选择及实现被引量：1
- 2015年
- 高新技术企业人力资本特点、发展阶段和激励对象决定了上市和非上市高新技术企业人力资本股权化模式应分别选择股票期权制和虚拟股票制。对于上市高新技术企业股票期权制的实现,要明确负责人、有效期、行权价和期权数量。对于非上市高新技术企业虚拟股票制的实现,则要设立和提取基金、确定内部市场价格、授予股票、行驶期权和管理期权。
- 郭丹杨若邻
- 关键词：人力资本股权化股票期权虚拟股票
- 论影响广东省外商直接投资的因素及对策建议被引量：4
- 2012年
- 广东省在经济基础和人才等方面的独有优势,吸引了大量的外商直接投资,外商直接投资在推动广东经济发展方面起到了重大作用。文章在回顾国内外影响外商直接投资相关文献的基础上,选取三大因素七个变量八大指标分析影响广东外商直接投资的因素,通过实证分析得出广东省进一步加强引进外商直接投资需缩小收入差距、发展产业集群、改善投资环境和创新引资方式的对策建议。
- 郭丹舒晓惠
- 关键词：外商直接投资影响因素
- 理论与实证视角下广西外商直接投资影响因素研究被引量：1
- 2013年
- 随着经济全球化进程的加快,广西利用外商直接投资规模迅速增长,外商直接投资对促进广西经济发展起着不容忽视的作用。影响广西外商投资的因素有成本因素、市场因素、聚集因素。运用广西1991-2010年时序数据进行实证分析,得出人均GDP、基本设施完成额、累计积外商直接投资和第三产业占GDP的比重四个因素显著。所以,广西应不断总结经验,强化优势,从以下四个方面着手:优化投资结构,促进产业高级化;缩小居民收入差距,增强居民购买力;加强基础设施建设,改善投资环境;创新引资方式,加快全方位对外开放格局的形成以吸引更多的外商直接投资促进广西经济的发展,提升广西整体经济竞争力。
- 郭丹谭新兰
- 关键词：外商直接投资影响因素广西经济
- 论高新技术企业人力资本产权激励保障制度构建——基于全国200多家企业的实地调研被引量：11
- 2013年
- 人力资本的有效激励在很大程度上依赖于高新技术企业人力资本产权激励保障制度的安排,随着高新技术企业实施人力资本产权激励的需求越来越成熟,构建高新技术企业人力资本产权激励保障制度成为高新技术企业制度建设的必然。本文以全国200多家高新技术企业为研究样本,通过实地调研,了解高新技术企业人力资本产权激励保障制度建设的需求,以此为基础构建以内部保障机制和外部保障机制为核心的高新技术企业人力资本产权激励保障制度。
- 郭丹
- 基于主导产业的武陵山片区特色产业选择研究被引量：1
- 2019年
- 特色产业发展成为推进区域特色经济发展的重要抓手,也是推进经济结构转型、解决三农问题的关键所在。受我国经济体制以及自身发展条件的影响,武陵山片区特色产业化水平较低,特色产业规模小,导致财富分配差距日益加大。以武陵山片区为研究对象,基于主成分分析法的指导下,应用spss软件实证分析各产业区位熵、增加值占有率、增加值贡献率、集中系数在湖南省产业中所占比重。结果显示,湖南省三大产业各具优势,其中第三产业中其他服务业优势最为显著。从中发现武陵山片区存在产业结构不合理、资金不足、技术人才缺乏等问题。根据武陵山片区产业发展现状,提出武陵山应稳步发展农副产品及加工业,促进工业产业结构优化升级,发挥资源优势、大力发展旅游业,鼓励技术创新等对策。
- 郭丹杨永珍韩静静黄晶晶
- 关键词：主成分分析法特色产业发展
- 基于贡献率视角的煤炭企业人力资本投资经济分析被引量：1
- 2010年
- 人力资本是决定煤炭企业快速发展的关键性因素。文章立足于煤炭企业人力资本现状,从国内外煤炭企业人力资本投资对比,分析两者在人力资本投资总体水平上的差距。从人力资本投资贡献率视角,运用生产函数法具体分析了人力资本投资对于煤炭企业经济增长的贡献度,得出煤炭企业要加大人力资本投资总量、提升人力资本投资资金利用效果的结论。
- 郭丹李石新
- 关键词：人力资本人力资本投资煤炭企业
