邝颂文
- 作品数：7 被引量：37H指数：1
- 供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 广州丽特百货公司营销策略研究被引量：1
- 2008年
- 加强百货公司定位模式以及营销策略的研究,对帮助现代大型百货公司明确市场定位,实现差异化营销,树立差异化的形象,进一步增强企业的竞争力具有现实的意义。本文是以广州市联合丽特百货公司为研究对象,通过对联合丽特百货公司的营销策略研究和消费者对联合丽特百货公司的认知和理解的市场调研,总结出一些定位和品牌推广方面的建议,为公司的经营和发展提供一些帮助。
- 高健华施伟凤邝颂文
- 关键词：零售业百货营销策略
- 自我暴露与工作倦怠关系的探索性研究
- 2008年
- 本研究假设自我暴露通过获取被暴露者的反馈来补充个体情绪、认知等资源,可以作为缓冲工作倦怠的手段,通过回归分析发现对不同亲密程度的自我暴露对象进行不同方面的自我暴露,对个体的工作倦怠的不同维度有不同影响。这些结果对干预工作倦怠有一定的参考价值。
- 邝颂文赖聪聪
- 关键词：工作倦怠自我暴露人际关系
- 组织文化，人力资源管理系统与组织绩效关系研究
- 权变理论的观点认为，为了提升企业绩效，人力资源管理必须与企业内外部特定条件相适应。人力资源管理可以影响员工的行为，因而也成为塑造和维持组织文化的一种工具。为了创造企业的竞争优势，企业也需要根据企业的特定条件采用相适应的组...
- 邝颂文
- 关键词：组织文化人力资源管理系统组织绩效资源绩效权变理论参与型
- 文献传递
- 人力资源管理系统、组织文化与组织绩效的关系研究
- 从匹配的视角探讨4种人力资源管理系统(承诺型人力资源管理系统、市场型人力资源管理系统、控制型人力资源管理系统和合作型人力资源管理系统)与4种组织文化(发展式组织文化、理性式组织文化、官僚式组织文化和团队式组织文化)的匹配...
- 刘善仕彭娟邝颂文
- 关键词：组织文化人力资源管理组织绩效
- 文献传递
- 中国民营企业二次创业组织变革初探被引量：1
- 2008年
- 文章在分析中国民营企业二次创业的目的和障碍的基础上,提出了民营企业应从"非管理分工"简单型组织向"管理分工合作"现代型组织转变,应明晰产权,建立现代企业制度,应建立科学的授权机制和决策机制,应重视员工共同价值观为核心的企业文化建设等四个建议。
- 赖聪聪邝颂文
- 关键词：民营企业二次创业
- 人力资源管理系统、组织文化与组织绩效的关系研究被引量：33
- 2010年
- 从匹配的视角探讨4种人力资源管理系统(承诺型人力资源管理系统、市场型人力资源管理系统、控制型人力资源管理系统和合作型人力资源管理系统)与4种组织文化(发展式组织文化、理性式组织文化、官僚式组织文化和团队式组织文化)的匹配对组织绩效的影响。研究发现并不存在一种特定的人力资源管理系统在任何情境下都能提升组织绩效,企业必须根据其组织文化特点,选择与组织文化相匹配的人力资源管理系统。
- 刘善仕彭娟邝颂文
- 关键词：组织文化人力资源管理系统组织绩效
- 浅议现代企业管理中的激励机制问题被引量：1
- 2008年
- 本文通过对激励机制在现代企业管理中的应用进行阐述,说明激励机制的作用,以及在建立过程中应该注意的问题,意在引起管理者对人力资源的高度重视,并通过有效的激励措施和完善的激励机制,充分激发员工的工作积极性,为企业创造更大的价值。
- 邝颂文陈伟张敏
- 关键词：激励机制
