赵滨
- 作品数：59 被引量：681H指数：14
- 供职机构：河北医科大学第二医院更多>>
- 发文基金：河北省医学科学研究重点课题河北省卫生厅医学科学研究重点课题河北省科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 管理思想与管理行为
- 每一位管理者在研究管理方法时，都有自己不同的构想，但目标是一致的，都希望能够通过自己的管理行为取得理想的管理效果，于是各种各样的管理理论和管理方法应运而生，但笔者认为任何一种理论都无法做到以一盖全，任何一种方法都无法成为...
- 赵滨
- 关键词：管理理念护理质量
- 文献传递
- 脑钠素水平对围生期心肌病患者护理干预的作用被引量：1
- 2011年
- 脑钠素（brain natriuretic peptide,BNP）也称为脑钠利尿因子,或称为脑钠钛,是由心脏分泌的断肽激素,由32个氨基酸组成的多肽,其中含一个氨基酸组成的环状结构。BNP在心室合成,当心室负荷过重或扩张时分泌增加,能独立、特异性地反映左室功能的变化,
- 李素梅赵滨甄亚杰杨蓉谭书卓
- 关键词：护理干预
- 优化床旁交接流程在责任制整体护理中的应用被引量：6
- 2013年
- 目的探讨开展优质护理实施责任制整体护理模式后，优化床旁护理交接流程的方法与效果。方法对河北医科大学第二医院41个病区进行床旁护理交接流程优化，采用自行设计的调查量表对流程优化前后交接班所用平均时间、患者满意度及责任护士知晓度进行调查，对优化后床旁交接班效果进行评价。结果优化后床旁护理交接班所用平均时间分别为（20．37±3．81）min，明显低于优化前的（47．51±4．82）min，差异有统计学意义（t=28．91，P〈0．01）；患者满意度优化后为（95．00±7．53）分，明显高于优化前的（91．97±7．87）分，差异有统计学意义（t=4．82，P〈0．01）；责任护士知晓度优化后达94．80％，显著高于优化前的86．00％，差异有统计学意义（x^2=18．36，P〈0．01）。结论优化后的床旁护理交接流程提高了交接针对性及护理工作的效率，提高了患者的满意度及护士长的管理水平，有利于优质护理的开展。
- 赵滨刘会玲
- 关键词：护理评价研究责任制整体护理模式
- 运用情景模拟对输血护理安全进行考核的结果分析
- 2014年
- 目的探讨输血安全的护理环节管理,降低输血风险。方法通过情景模拟考核护士输血,对护理输血安全的薄弱环节进行分析。结果成分血输注时间不准确、输血反应后未通知输血科、未床边双人核对此3项占护理输血不安全因素的79.69%;成分血输注时间不准确、未床边双人核对、输血过程中添加药物的风险等级高。结论输血安全的护理环节存在很大隐患,管理者应加强输血相关知识的培训,规范输血流程。
- 田胜男赵滨张丽华宁晓辉
- 关键词：输血安全护理
- 河北省注册护士核心能力现状调查被引量：26
- 2014年
- [目的]了解河北省三级甲等综合性医院临床注册护士核心能力现状及特点,为护理管理者提高临床护士核心能力、推动医院护理工作的开展提供参考依据。[方法]采用《中国注册护士核心能力量表》(CIRN)对河北省6所三级甲等综合性医院中951名注册护士进行调查。[结果]临床注册护士的核心能力总分为(157.23±28.19)分,各维度得分从高到低依次为:法律/伦理实践能力、领导能力、人际关系能力、临床护理能力、专业发展能力、教育/咨询能力和评判性思维/科研能力。[结论]河北省三级甲等综合性医院注册护士核心能力处于中等水平,能够胜任当前临床护理工作,仍需进一步提高。
- 徐开丽赵滨
- 关键词：注册护士核心能力
- 柏拉图分析法在住院患者跌倒管理中的应用研究被引量：3
- 2013年
- 目的 分析患者跌倒护理不良事件,查找患者跌倒的主要原因,有针对性地采取防范措施,以减少患者跌倒的发生.方法 回顾性分析我院2010-2012年上报的33例患者跌倒不良事件,运用柏拉图分析法找到患者跌倒的主要原因.结果 33例患者跌倒的主要原因为不愿求助、无人陪伴、排除在评估表外、术后第1次下床等.患者跌倒发生主要集中在51～70岁患者,占69.69％；23：01～ 8：00及14：01 ～ 18：00时间段,占75.75％；发生在厕所及床边占72.73％.不同年龄、跌倒时间、跌倒地点及有无家属陪伴的跌倒患者跌倒发生率比较,差异有统计学意义（x2分别为27.97,18.67,18.67,5.12;P＜0.05）.结论 护理管理者要重视患者跌倒的发生,对重点患者、重要时间及地点采取有针对性的防范措施,增强患者及护士的安全意识.
- 田胜男乔秋阁赵滨何文英宁晓辉
- 关键词：意外跌倒住院患者柏拉图分析法
- 以大护理管理观念 确定护理部的管理职能被引量：10
- 2002年
- 护理部是行使护理专业组织管理的职能部门 ,是护理系统的管理核心 ,在卫生事业改革、发展的大环境中树立大护理管理的观念 ,强化护理部培训、考核、监督、指导、控制的职能 ,即通过培训、考核造就一批高素质的护理队伍 ,利用监督、指导、控制的手段保证护理质量 ,更好地发挥护理部的作用。
- 高荣花耿少英赵滨
- 关键词：护理部护理管理护理质量
- 三级医院护士长胜任力模型的构建及信效度评价被引量：12
- 2016年
- 目的 构建三级医院护士长胜任力模型,为三级医院护士长的选拔、考核提供依据。方法 通过文献回顾、护理管理专家咨询编制护士长胜任力词典,选取3所三级医院的30名护士长进行行为事件访谈,结合对行政领导、科主任发放核检表构建初始模型;基于初始模型编制问卷,选取5所三级医院412名护士长进行调查,通过探索性因子分析建立模型框架,验证性因子分析、内容效度及内部一致性检验验证模型结构。结果 确定最终的模型结构包括3项一级指标（管理能力、影响能力、个人特质）,20项二级指标,每项二级指标分为4个等级。探索性因子分析提取3个公因子,累计贡献率为70.214%;验证性因子分析显示模型结构较好;模型整体内容效度为0.950,各条目内容效度为0.890~1.000;总体Cronbach′s α系数为0.951。结论 建立的护士长胜任力模型科学合理,可作为护士长选拔、考核的工具,为医院制定培训计划及护士长自身职业生涯规划提供参考。
- 刘捷赵滨王晓路瞿长宝崔瑞华李艳玲王红霞田胜男
- 关键词：护士长胜任力模型行为事件访谈个人特质
- 澳大利亚护理教育与护理实践概述被引量：1
- 2012年
- 2011年12月,由7家省级三甲医院8名护理部主任组成的中国护理管理人才培养项目澳大利亚考察团,赴佛林德斯大学执行了5天的高级护理学习与实地考察任务。通过考察、学习、交流,护理专家们感受颇深,本期特选了几篇文章从不同视角分析、介绍澳大利亚护理教育、培训和职业发展情况,希望能够对提高我国护理管理水平和质量有所借鉴,为我国医疗卫生体制改革及护理事业发展提出积极建议。
- 赵滨王培珠
- 关键词：护理教育护理实践护理管理护理部主任
- 情商培养对年轻护士综合能力的影响被引量：2
- 2012年
- 目的分析不同年轻护士综合能力的差异，并探讨情商培养对年轻护士综合能力的影响。方法对192名不同工作年限的年轻护士进行综合能力分析，确定情商较低护士45名及情商培养内容。将45名新毕业护士随机分为实验组24人及对照组21人，对照组采用传统教育模式，实验组在此基础上增加情商培养与训练内容，比较其综合能力结果。结果不同工龄护士在沟通能力、心理调控能力、适应能力、临床工作能力方面的得分差异均有统计学意义（F值分别为4．43，2．76，2．50，2．93；P〈0．05）；不同学历护士在沟通能力方面得分差异有统计学意义（F=7．41，P〈0．05）；情商培养后实验组护士团队协作精神、心理调控能力及适应能力得分分别为（4．19±0．35），（4．05±0．32），（4．09±0．38）分，均高于对照组（3．80±0．48），（3．80±0．33），（3．82±0．40）分，差异有统计学意义（t值分别为-2．91，-2．05，-2．01；P〈0．05）。结论新毕业护士的沟通能力、心理调控能力及适应能力较低，情商培养可以提高其团队协作精神、心理调控能力及适应能力。
- 赵滨
- 关键词：年轻护士情商培养
