胡启良
- 作品数：16 被引量：19H指数：2
- 供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
- 发文基金：北京市科技新星计划国家自然科学基金北京市教育委员会共建项目更多>>
- 相关领域：石油与天然气工程化学工程电子电信自动化与计算机技术更多>>
- 一种分体式采油树防盗油装置
- 一种分体式采油树防盗油装置，属于石油化工设备技术领域。壳体内具有容置采油树盲端法兰的容置空间，壳体上具有一连通壳体内外的用于卡住盲端法兰的卡口，壳体由第一半壳体与第二半壳体扣合而成，卡口自中心一分为二，分别位于第一半壳体...
- 赵振兴帅武刚李纪朋宋中华何新兴王春生阳广龙张北王俊奇柳楠胡启良杨敬武于小童
- 文献传递
- 小波降噪方法在电动机故障信号特征提取中的应用被引量：7
- 2006年
- 针对油田电动机运行环境恶劣、结构复杂、故障信号中噪声干扰多的特点,采用基于小波变换的降噪方法对电动机故障信号进行特征提取,克服了传统滤波方法的缺陷,为提高电动机故障诊断的精度提供了一个有效工具。同时给出了一个应用实例。
- 郭存杰毛仲强刘绍东胡启良王朝晖
- 关键词：特征提取故障诊断故障信号小波降噪
- 一种防爆安全量油尺及其测量方法
- 本发明公开了一种防爆安全量油尺及其测量方法，包括量油尺主体，量油尺主体的内腔为中空结构，量油尺主体的一侧设有第一转轮和第二转轮，第一转轮和第二转轮分别同轴套设在第一转轴和第二转轴上，第一转轴和第二转轴均穿过量油尺主体的中...
- 胡斌刘向阳梅灿孙洪亮杨和义李正涛吴坚周晓陈青海周明钟博文胡启良宋明哲
- 轨道球阀的密封座圈拆卸工具
- 本实用新型提供一种轨道球阀的密封座圈拆卸工具，该工具包括：密封座圈夹持装置、拆卸顶棒、千斤顶及安装座；其中，所述密封座圈夹持装置包括：第一锁紧螺母、第二锁紧螺母及拆卸环；其中，所述拆卸环包含至少3个弧形结构的拆卸瓣，所述...
- 柳楠范颂文阳广龙丛蕾周鑫艳张北王俊奇胡启良赵振兴夏晓辉谭川江史继文寇国唐满红
- 文献传递
- 机械设备吊装架
- 本实用新型提供一种机械设备吊装架，包括立柱，所述立柱上套设有滑套，所述滑套上固定设置有用于与待吊装机械设备连接的连接件；所述立柱的底端设有滚轮装置；在所述滑套和立柱之间设置有用于驱动所述滑套相对所述立柱轴向移动的驱动装置...
- 柳楠毛仲强阳广龙丛蕾胡启良张北王俊奇赵振兴唐满红史继文唐瑜买煜
- 文献传递
- 高强度可调式磁性浮子
- 高强度可调式磁性浮子，应用于储油罐中气液或油水界面检测。采用尼龙棒材加工成一端为中空的上段壳体和下段壳体，上段壳体的下端有外螺纹并在外螺纹的根部有密封槽，在密封槽内套有O型密封圈；下段壳体的上端有内螺纹；上段壳体和下段壳...
- 刘绍东何新兴阳广龙张北王俊奇胡启良柳楠任今明
- 文献传递
- 压力管道全面检验技术及其应用被引量：11
- 2013年
- 管道运输逐渐成为原油、成品油、天然气等危险介质的主要运输方式,在塔里木油田,管道运输的应用尤为广泛。管道在国民经济及企业生产中占有越来越重要的地位,为了使管道的事故率降低到可接受的水平,除了加强日常的维护管理之外,更应强化管道全面检验,消除管道生产运行中的安全隐患。主要介绍了压力管道全面检验技术及其在塔里木油田工业管道和长输/集输管道的应用效果,加强压力管道全面检验工作对确保压力管道正常运行至关重要。
- 蒋宏胡启良董训长张雅娟郑芬枝
- 关键词：压力管道
- 分离器液位计安装短管开裂原因
- 2022年
- 某天然气机组二级入口分离器筒体外壁上用于安装液位计的短管存在裂纹,裂纹位于管母材区域,为环向开裂。采用宏观观察、化学成分分析、金相检验、扫描电镜分析、受力情况分析等方法对短管开裂原因进行了综合分析。结果表明:在短管配合区的前1~2个螺纹的根部存在静止且含有腐蚀性介质的积液;该区域在交变载荷的长期作用,以及拉应力与硫离子的耦合作用下萌生裂纹;液位计与短管的配合尺寸不够、管壁受力面积较小、应力增大及腐蚀性介质等促进了裂纹的进一步扩展。
- 寇国毛仲强胡启良殷稳李洋
- 关键词：分离器短管开裂
- 一种硫化氢消除装置及硫化氢消除系统
- 本实用新型提供一种硫化氢消除装置，包括：检测器、脱硫箱和抽气泵；检测器具有与待检测区域接触的探测端，以及能够提供硫化氢检测信息的信息输出端；脱硫箱具有进气口和出气口；抽气泵具有出气管路和能够连通到待检测区域的进气管路，且...
- 贾海民张强殷泽新阳广龙张北柳楠黄世财崔航波胡启良王俊奇夏晓晖贾福生周鹏遥王耀辉杨露
- 浅析企业职工技能教育模式及实践做法
- 2023年
- 企业发展前进的动力,表面上看是资金和市场在起作用,实则不然,资金、市场及项目只是提供一个平台,企业要有长足的发展,除了以上三个因素,企业的职工教育培训工作,尤其是周而复始的安全、技能重复培训才是企业发展的内在动力,只有职工技能得到巩固、提升,让员工在企业中有发展上升的通道,有职业进步的规划,让员工在工作中看到努力的方向并且也愿意为之奋斗的意愿和动力,这样企业留得住人,员工愿意留下。如何让枯燥的课堂培训变成生动,让职工愿意学、带着问题学,学到。是我们从事职业教育培训应该思考的问题。本文就企业基层教育培训的问题进行反思和实践。
- 马军胡启良
- 关键词：技能教育
