田志鹏
- 作品数：7 被引量：32H指数：3
- 供职机构：北京大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 中国城市居民职业地位获得的性别差异研究——父母教育和职业对男女两性教育和职业获得的影响被引量：7
- 2015年
- 基于第三次全国妇女地位调查数据,使用路径分析模型研究父母教育、职业对于男女两性教育和职业获得的差异性影响及其在不同历史时期呈现出的差异及其原因,我们发现:在子代教育获得上,父亲的教育、职业对男性的教育获得有更强的影响,母亲的教育、职业对女性的教育获得有更强的影响;在子代职业地位获得上,父亲教育、职业对男女两性职业地位获得的总效应均高于母亲的影响;随着市场化改革的推进,家庭背景对于个体职业地位获得的影响总体上呈现下降趋势。
- 田志鹏刘爱玉
- 关键词：教育获得性别
- 性别视角下专业人员晋升路径及因素分析被引量：3
- 2013年
- 本文采用事件史分析方法,分析了影响专业人员职称晋升的主要因素及两性在晋升上的共性和差异。研究发现:(1)女性专业人员有着不输于男性的副高和正高职称晋升及与男性相近的职称晋升轨迹。(2)相比于先赋性因素,自致性因素对专业人员职称晋升的影响更大。(3)相比其他影响因素,政治资本对专业人员职称晋升的影响减弱,对男性专业人员的正面影响比女性显著。(4)社会支持对于各类专业人员职称具有显著正面影响。(5)用更少时间成功晋升正高级职称的女性专业人员具有更趋现代的性别角色认知。
- 刘爱玉田志鹏
- 关键词：人力资本社会支持性别分工
- 社会关系与订单获得——以浙江省丽水市来料加工业为例被引量：5
- 2014年
- 本文以浙江省丽水市缙云县来料加工业为案例,讨论了影响当地来料加工业发展的主要因素,并从产品技术含量和经纪人社会关系网络两个维度讨论了经纪人市场地位的分化,以及不同类型的社会关系对订单获得的影响及作用机制。本文发现:(1)来料加工生产组织形式嵌入于社会关系之中,既是经济行为又是社会行为;(2)经纪人的关系网络决定其在来料加工业中的市场地位;(3)经纪人的社会关系对其获取订单信息及最终获得订单有重要影响;(4)经纪人社会关系的强弱对是否签合同以及订单的结构有显著影响。
- 田志鹏
- 关键词：来料加工关系网络关系合约经纪人
- 劳动力市场部门分割与高校学生就业选择被引量：3
- 2014年
- 本研究关注高校学生选择体制内/外部门就业的影响因素,以及对两类部门总体评价上的差异和选择不同部门就业学生职业价值观上的差异。本文通过分析针对北京两所高校本科生的抽样调查数据发现:经济资本、政治资本、心理资本和亲密关系等因素影响高校学生的就业选择,这种影响不仅表现在对体制内/外部门的二元选择上,还表现在对具体部门的选择上;高校学生在不同维度上对体制内部门和体制外部门的评价存在分化;期望通过就业获得稀缺保障性资源的学生更倾向于到体制内部门就业,而期望获得更多工资性收入的学生更倾向到体制外部门就业。
- 赵晓航田志鹏
- 关键词：劳动力市场分割职业价值观
- 北京大学毕业生培养质量报告被引量：1
- 2016年
- 毕业生质量是检验大学办学质量高低的重要标准。大学要针对不同的就业类型对能力的不同要求，提供有针对性的培养和引导。大学对课程体系要有顶层设计和合理规划，坚持“有所为，有所不为”。
- 宋鑫程航远田志鹏游蠡
- 关键词：大学毕业生毕业生质量办学质量就业类型
- 企业制度安排与员工组织系统信任研究被引量：2
- 2016年
- 本文在梳理制度与组织信任研究基础上,提出"制度化过程下人际信任与系统信任双向转化"的研究框架,并通过量化数据分析验证了该模型的基本假设,着重分析了现有研究较少关注的组织系统信任。研究发现,在控制个体社会经济特征和个体层面人际信任后,组织内部制度对"个体—组织层面"的系统信任度仍有重要影响。通过对企业员工调查数据的序次Logit模型分析,本研究厘清了制度安排、参与、认知、评价等方面的具体内容对组织系统信任的差异性影响,为实践层面的组织管理提供了重要参考,也弥补了组织信任定量研究方面的不足。
- 刘爱玉田志鹏
- 关键词：组织信任劳动关系
