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王钰云

作品数:24 被引量:71H指数:4
供职机构:河海大学更多>>
发文基金:江苏省研究生教育教学改革研究与实践课题中央高校基本科研业务费专项资金江苏省社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学水利工程自然科学总论更多>>

文献类型

  • 19篇期刊文章
  • 3篇会议论文
  • 2篇专利

领域

  • 10篇经济管理
  • 9篇文化科学
  • 2篇水利工程
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇一般工业技术
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 11篇同创
  • 11篇协同创新
  • 7篇产学研
  • 6篇绩效
  • 5篇绩效评价
  • 4篇水利
  • 4篇高校
  • 4篇产学研协同
  • 3篇研究生培养
  • 3篇知识管理
  • 3篇产学研合作
  • 2篇学术
  • 2篇学术学位
  • 2篇学位
  • 2篇指标体系
  • 2篇质量管理
  • 2篇专业学位
  • 2篇协同管理
  • 2篇民生水利
  • 2篇江苏高校

机构

  • 24篇河海大学
  • 2篇南京信息职业...
  • 2篇江苏师范大学
  • 1篇南京理工大学
  • 1篇苏州大学
  • 1篇江苏省教育厅

作者

  • 24篇王钰云
  • 12篇杜栋
  • 3篇陈军冰
  • 3篇叶枫
  • 3篇雷凯
  • 3篇周晓阳
  • 2篇蔡宇青
  • 2篇王宇
  • 1篇娄渊胜
  • 1篇刘婷
  • 1篇席建
  • 1篇卢勇
  • 1篇曹菱红
  • 1篇卢勇
  • 1篇王志坚
  • 1篇耿海霞
  • 1篇顾金霞
  • 1篇蒋亚东

传媒

  • 5篇中国科技资源...
  • 2篇价值工程
  • 2篇科技管理研究
  • 1篇会计之友
  • 1篇江苏科技信息
  • 1篇中国水利
  • 1篇水资源研究
  • 1篇水利发展研究
  • 1篇中国冶金教育
  • 1篇评价与管理
  • 1篇高校教育管理
  • 1篇中国科技经济...
  • 1篇中国商论
  • 1篇第八届中国科...

年份

  • 4篇2023
  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 3篇2013
  • 10篇2012
24 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
一种集成多指标的高校评价系统的构建方法
本发明公开了一种集成多指标的高校评价系统的构建方法,包括如下步骤:步骤1、获取公开数据;步骤2、建立评价指标体系,对指标体系内的数据进行清洗并进行标准化处理;提出多指标评价方法,通过该方法计算指标体系中各指标的权重;通过...
孙骏王钰云王宇叶枫王志坚
协同创新背景下工程硕士培养模式改革
2013年
在总结美国工程硕士教育主要特点和分析中国工程硕士教育发展趋势基础上,针对工业工程领域工程硕士的特点,指出协同创新背景下工业工程领域工程硕士研究生培养模式改革的必要性和紧迫性,探索工业工程领域工程硕士研究生培养改革方案。
杜栋王钰云雷凯蒋亚东
关键词:协同创新工程硕士研究生培养工业工程
集团企业薪酬激励机制研究——以演艺集团为例被引量:1
2016年
本文通过分析不同职业生涯发展阶段的某演艺集团演艺人员薪酬调查数据,结合集团现有的薪酬机制,在一定程度上,探讨了针对不同职业生涯发展阶段的演艺人员一种新的薪酬激励机制,为某演艺集团设计的针对不同职业发展阶段演艺人员的薪酬激励机制,同样也可应用于相关类似企业,为其薪酬激励体系改革提供有用的信息。
王钰云
关键词:演艺人员薪酬激励
研究生培养中的协同发展问题思考被引量:18
2013年
在分析产学研协同创新计划对研究生教育提出的新挑战前提下,基于协同学和协同管理的理论知识,建立产学研协同创新下研究生培养机制的理论模型,提出研究生培养机制改革的新思路:要从宏观上探讨学术学位与专业学位研究生培养两者的协同发展问题,建立协调发展、各具特色的学位体系;从微观上分别探讨学术学位研究生培养和专业学位研究生培养的自身协同发展问题,形成协同创新下各自的培养模式;最后指出应开展研究生指导教师队伍的专题研究,进一步强化协同发展的主体作用。
杜栋王钰云雷凯
关键词:协同创新研究生培养学术学位专业学位
水利新技术推广组织的激励机制研究
2012年
文章探索推广过程中工作效率低下的关键影响因素,并进一步地从投入——产出两个方面系统地分析现行激励机制缺失的根本缘由,再而运用管理学的激励理论来提出相关政策建议,完善现行推广组织激励机制,为组织的推广工作的进行提供保障,从而为水利新技术推广中工作的优劣提供理论范式。
周晓阳王钰云
关键词:激励机制
水利现代化研究评述与展望被引量:8
2012年
从水利现代化的概念和基本特征、水利现代化评价指标体系、流域和区域水利现代化、信息化和水利现代化等四个方面,对水利现代化的研究情况进行了梳理和评述;根据2011年中央一号文件精神,依据《全国水利发展"十二五"规划》所提出的发展目标,为走出一条中国特色水利现代化道路,提出"基于协同学的流域水利现代化"、"以信息化带动水利现代化、实现‘两化’融合"、"服务管理视角下的水利现代化管理创新"等水利现代化研究重点和实现路径。
杜栋王钰云
关键词:水利现代化流域信息化服务管理
江苏高校协同创新中心绩效评价研究——基于改进的G1-CRITIC-TOPSIS综合评价模型被引量:4
2023年
基于改进的G1-CRITIC-TOPSIS方法构建江苏高校协同创新中心绩效评价模型和可视化系统,对2015年至2019年江苏高校协同创新中心绩效进行静态和动态分析。结果表明,与其他绩效评价模型相比,所提出的绩效评价模型可对协同创新中心的绩效进行客观有效评价;省级协同创新中心的绩效水平与国家级绩效水平差异较大;不同类型的协同创新中心绩效评价结果差异悬殊,行业产业类和区域发展类绩效评价结果显著高于文化传承类和科学前沿类。基于研究发现,提出优化协同创新中心体系建设、建立分类分层绩效评价机制、动态监测协同创新中心运行情况等建议。
卜伟孙骏王钰云叶枫王宇
关键词:协同创新TOPSIS法
研究生培养中的协同发展问题思考被引量:3
2013年
在分析产学研协同创新计划对研究生教育提出的新挑战前提下,基于协同学和协同管理的理论知识,建立产学研协同创新下研究生培养机制的理论模型,提出研究生培养机制改革的新思路:要从宏观上探讨学术学位与专业学位研究生培养两者的协同发展问题,建立协调发展、各具特色的学位体系;从微观上分别探讨学术学位研究生培养和专业学位研究生培养的自身协同发展问题,形成协同创新下各自的培养模式;最后指出应开展研究生指导教师队伍的专题研究,进一步强化协同发展的主体作用。
杜栋王钰云雷凯
关键词:协同创新研究生培养学术学位专业学位
协同管理视角下产学研协同创新的基础理论模型及工作机制被引量:2
2012年
产学研协同创新是产学研合作的深化。在对国内外相关研究情况简要回顾和对目前产学研协同创新研究现状评述的基础上,立足我国产学研合作实际,运用协同管理理论,站在产学研战略联盟的高度,建立产学研协同创新基础理论模型,探讨产学研协同工作机制(包括形成、实现和约束机制)。研究成果对于提高产学研合作的档次、推动产学研协同创新实践具有重要的现实意义。
杜栋王钰云卢勇
关键词:产学研合作产学研联盟协同创新协同管理
协同创新中心绩效评价初探被引量:1
2020年
本研究基于区域创新系统理论从协同创新环境、投入、过程、产出和效用5个系统行为模块构建协同创新绩效评价体系,并通过模糊综合评价模型对江苏某高校协同创新中心进行绩效评价。再基于评价结果挖掘其协同创新绩效提升的瓶颈,进而从控制协同创新过程、改善协同创新产出评价两方面提出了其绩效提升的策略。
王钰云席建陈军冰蔡宇青
关键词:区域创新系统理论绩效评价
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