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王玲平

作品数:5 被引量:13H指数:3
供职机构:福建省肿瘤医院更多>>
发文基金:福建省自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 4篇全麻
  • 4篇护理
  • 2篇术后
  • 2篇肿瘤
  • 2篇麻醉
  • 1篇医师
  • 1篇抑郁
  • 1篇右美托咪啶
  • 1篇原因及护理
  • 1篇镇痛
  • 1篇整体护理
  • 1篇手术
  • 1篇手术室
  • 1篇术后患者
  • 1篇苏醒
  • 1篇切除
  • 1篇切除术
  • 1篇全麻手术
  • 1篇全麻术
  • 1篇全麻术后

机构

  • 5篇福建省肿瘤医...

作者

  • 5篇王玲平
  • 3篇林炜
  • 2篇陈琼玉
  • 1篇林智平
  • 1篇林拳平
  • 1篇郑淑琼

传媒

  • 1篇海峡药学
  • 1篇中国癌症防治...
  • 1篇中外医学研究
  • 1篇按摩与康复医...
  • 1篇中国继续医学...

年份

  • 1篇2020
  • 2篇2018
  • 1篇2016
  • 1篇2010
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
全麻苏醒期出现谵妄的原因及护理方法分析
2016年
目的:探讨全麻苏醒期出现谵妄的原因,总结其护理方法。方法:将我院以往收治的68例全麻苏醒期出现谵妄的患者作为研究分析对象,采用回顾的方式分析其发生谵妄的原因,并针对此症状提出有效的护理方式。结果:经分析后得出全麻苏醒期出现谵妄的原因主要有:患者的年龄、手术创伤、术前焦虑、术后疼痛、麻醉药物、低氧血症等。结论:患者入院后医护人员需给患者提供全面、细心的护理服务,在麻醉药物的选择上一定要选用优质的,及时给患者镇痛,医护人员主动了解患者的心理状况,以减少全麻苏醒期患者出现谵妄的概率。
王玲平
关键词:全麻苏醒期谵妄护理
麻醉护理一体化在老年全麻术后右美托咪啶辅助镇痛中的应用价值
2020年
目的探讨麻醉护理一体化管理措施在老年患者全麻术后右美托咪啶辅助镇痛中的应用价值。方法选取于我院接受全麻肿瘤切除手术的80例老年患者作为研究对象。随机将其分为观察组与对照组,对照组40例术中、术后接受常规围手术期护理干预,观察组40例接受麻醉护理一体化管理模式,比较两组术后镇痛镇静效果及风险事件、护理满意度情况。结果观察组术后各时相VAS评分低于对照组(P<0.05);观察组不良事件发生率及右美托咪啶停用率低于对照组(P<0.05);观察组术后苏醒时间、平均交接时间低于对照组,且Ramsay镇静评分、护理满意度高于对照组(P<0.05)。结论右美托咪啶在老年全麻患者术后镇痛镇静中具有良好的麻醉效果与安全性,通过麻醉护理一体化管理措施可进一步改善术后疼痛程度,对加快术后苏醒与工作效率、提升护理满意度具有积极作用。
王玲平陈琼玉林炜林智平
全麻术中及术后患者的保暖护理被引量:4
2018年
目的:通过观察全麻患者手术中及术后低体温的危害及保暖护理后各指标情况,探究全麻患者术中及术后保暖的护理措施及其重要性。方法:选取2016年6月-2017年1月收住笔者所在科拟行全麻开腹手术的患者90例,随机分成对照组和观察组,各45例。观察组采用保温护理,对照为常规温度,比较两组患者术中及术后指标情况。结果:观察组引流量少于对照组,拔管时间、完全清醒时间明显短于对照组,尿量明显多于对照组,寒战、躁动发生率明显低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:术中低体温使术后氧耗增加.术后潜在并发症的发生机会增多。术中应监测体温,输液液体及冲洗液应加温,注意保持手术间温度,以降低上述反应的发生率。
陈琼玉王玲平林炜
关键词:全麻术后保温护理
麻醉恢复室整体护理对全麻手术肿瘤患者心理影响分析被引量:6
2018年
目的探讨麻醉恢复室整体护理对全麻手术肿瘤患者心理影响。方法选取我院麻醉恢复室2014年4月—2017年4月全麻手术肿瘤患者108例作为研究对象。根据护理方法不同,将其分为研究组(54例)和对照组(54例)。对照组实施常规护理,研究组在此基础上,实施整体护理,比较两组患者抑郁、焦虑情况。结果干预后,两组患者SDS、SAS评分均有所下降,但研究组评分较对照组更低,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在麻醉恢复室对全麻手术肿瘤患者实施整体护理,有利于缓解患者抑郁、焦虑情绪,对于其术后恢复具有积极的作用。
郑淑琼王玲平
关键词:麻醉恢复室整体护理全麻手术肿瘤抑郁焦虑
手术室分组模式配合主诊医师负责制的效果探讨被引量:3
2010年
目的探求适宜实行主诊医师负责制(attending responsibility system,ARS)的医院手术室工作模式。方法①将手术室护士按职称、工龄、年龄以及业务水平进行分组,每组负责两个手术间的工作。各组任命一组长,并由组长进行本组的工作调配。每一个月实行手术间轮转。②经过5个月的分组并开展工作,对病人、主诊组医生进行满意度问卷调查。结果开展分组后,主诊组医生对手术室管理者和手术室护士的满意度各个月均有所提高,提高幅度为2.7%~7.4%。结论主诊负责制模式下手术室护士实行分组工作模式能够更好地促进医护间的沟通和了解,从而提高了护理质量和工作效率。
林炜林拳平王玲平
关键词:满意度主诊医师负责制
共1页<1>
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