王小婷
- 作品数：6 被引量：0H指数：0
- 供职机构：中国石油天然气集团公司中国石油勘探开发研究院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理语言文字更多>>
- 企业国际化人才培养的认识
- 2012年
- 摘随着各国之间政治经济联系的日益密切，世界越来越成为一个既相互竞争又相互依存的利益共同体，成为一个近在咫尺、瞬间可及的“地球村”。在此背景下，拥有更多的国际化人才，成为各国赢得竞争优势的关键资源和关注焦点。
- 张晓苏王旭安王桂宏王小婷
- 关键词：国企
- 资源国外籍雇员专业技术培训项目的探索与实践
- 2017年
- 随着中国石油海外油气业务的发展,属地员工素质的提升成为海外企业需要解决的问题。本文探讨了外籍雇员来华培训的重要意义,在培训项目实施过程中面临的挑战,及如何从制度、管理团队、课程教学等方面入手提升培训效果。
- 肖寒天王小婷陈煜
- 关键词：外籍雇员
- 企属科研院所研究生招生的若干问题及策略探讨
- 2016年
- 文章以中国石油勘探开发研究院为对象,围绕企属科研院所的研究生招生现状,对在校生进行了问卷调查。运用数据整理、统计和分析的方法,阐明了企属科研院所研究生招生的优势,分析了当前存在的问题,并针对问题给出了相应建议,其目的是使企属科研院所能够认识和解决研究生招生中遇到的问题,充分发挥自身优势,进一步完善招生工作,努力提高生源质量,为今后的研究生培养打下良好基础。
- 王小婷肖寒天张晓苏
- 关键词：研究生招生
- 基于教学实践的科研院所研究生第二外语（俄语）课程优化路径
- 2019年
- 笔者结合在科研院所的第二外语俄语教学实践经历,从课程定位、课时安排、教学方式、教学大纲等方面总结分析了科研院所第二外语(俄语)课程中存在的不足之处,从课程设置、教学模式、教学手段、教材选定四个方面提出优化科研院所第二外语(俄语)课程的几点建议。
- 王小婷肖寒天
- 关键词：二外俄语教学模式课程设置
- 地质资源与地质工程专业技术人员胜任特征模型的实证研究
- 2016年
- 本文以中国石油勘探开发研究院北京院区地质资源与地质工程方向的专业技术人员为样本,采用胜任特征模型这一人力资源管理的方法,综合运用文献综述法、行为事件访谈法和德尔菲法构建胜任特征要素,并基于此编制问卷。采用SPSS分析工具进行信度检验、效度检验和因素分析,建立由3个维度、10个要素组成的地质资源与地质工程专业技术人员胜任特征模型,并通过对不同层级专业技术人员的实证分析验证了模型的有效性。
- 肖寒天王小婷林雅玲
- 关键词：胜任特征模型实证研究
