您的位置: 专家智库 > >

施燕吉

作品数:10 被引量:66H指数:5
供职机构:南京中医药大学经贸管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金江苏省“青蓝工程”资助基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 10篇医药卫生

主题

  • 3篇社会责任
  • 2篇董事
  • 2篇董事会
  • 2篇医院社会责任
  • 2篇医院治理结构
  • 2篇社会
  • 2篇社会责任行为
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇中医
  • 2篇中医类
  • 1篇医院收费
  • 1篇诊疗
  • 1篇中国文化
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇软实力
  • 1篇软实力建设
  • 1篇数据收集
  • 1篇中医服务

机构

  • 10篇南京中医药大...
  • 1篇东南大学

作者

  • 10篇施燕吉
  • 9篇徐爱军
  • 2篇杨学伟
  • 2篇刘阿秀
  • 2篇孙捷
  • 1篇陆家玉
  • 1篇周春红
  • 1篇朱诺
  • 1篇熊季霞
  • 1篇张洪雷

传媒

  • 2篇中华医院管理...
  • 2篇辽宁中医药大...
  • 1篇医学与社会
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇中国卫生经济
  • 1篇齐鲁医学杂志
  • 1篇中国药房

年份

  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 3篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2011
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
医院治理结构与社会责任关系的实证研究被引量:6
2015年
以江苏省79家县级以上中医医院为研究样本,将医院性质、董事会治理和院长层作为医院内部治理结构的3个维度,采用多元回归模型实证检验了医院内部治理结构对医院社会责任的影响。研究发现,院长层成员学历、院长层规模以及院长层价值观对医院社会责任有显著影响。
陆家玉徐爱军施燕吉熊季霞
关键词:董事会医院社会责任
我国公立医院的岗位设置探讨被引量:15
2013年
科学设岗是人事制度改革和医院可持续发展的需要。从梳理岗位设置相关政策出发,阐释科学设岗对人才结构优化和激励、医院可持续发展及人事制度改革的重要意义,并结合我国公立医院岗位设置的问题与现状,提出开展岗位设置过程中应首先注重培养全院员工的可持续发展观念,以此扎实开展岗位设置方案制定,加快科学设岗落实的配套措施跟进。
施燕吉徐爱军
关键词:岗位设置
中医孔子学院与中国文化软实力建设被引量:1
2012年
在提升我国综合国力的要求下,我国政府越来越意识到国家文化软实力建设的重要性,因此,研究构建和提升我国文化软实力成为当今学术界的焦点之一。文章从文化软实力及其构成要素的阐释开始,辩证分析了中医孔子学院与我国文化软实力的关系,以此基于中医孔子学院发展的视角,提出提升我国文化软实力的对策。
施燕吉徐爱军张洪雷
关键词:文化软实力
江苏省中医类医院中医诊疗服务发展情况调查被引量:1
2015年
目的探讨江苏省中医类医院中医诊疗服务发展情况。方法采用问卷调查法对江苏省中医类医院及其针灸科室进行调查,所得数据采用Microsoft Excel 2007录入并进行描述性分析。结果江苏省中医诊疗服务价格低廉,中医诊疗服务未区别定价。结论中医诊疗服务价格没有体现其内在规律,建议应对不同质量的服务实施差别收费,制定符合中医诊疗服务特点的中医诊疗服务价格,增加政府投入,完善医疗机构补偿机制。
徐爱军孙捷施燕吉刘阿秀
关键词:医院收费数据收集
医院治理结构与社会责任关系的实证研究 ——来自江苏省的证据
随着医改的不断深入,医疗卫生领域显现出越来越多的活力,但是这种趋势并未有效阻止医疗费用上涨和医疗纠纷频发等普遍现状,这使得政府和公众对医院承担和履行社会责任的要求和呼声越来越强烈,其中,要求公立医院进行体制改革,尽快构建...
施燕吉
关键词:董事会
文献传递
我国公立医院人事制度改革进展及思考被引量:28
2013年
公立医院人事制度改革是公立医院改革的重要内容之一。文章通过对公立医院人事制度改革的政策梳理,介绍和分析了我国公立医院人事制度的主要方面在改革进程中遇到的问题以及目前各地人事制度改革取得的成效,提出了有针对性的政策建议。
施燕吉徐爱军朱诺
关键词:人事制度
医院社会责任行为的分级研究被引量:3
2012年
目的:为医院社会责任行为分级的理论及实践研究提供参考。方法:基于国内外学者观点的文献研究和内容分析法,对通过大样本问卷调查和德尔菲法所最终确定的13种医院社会责任行为进行分级,并总结分级特征。结果与结论:把13种医院社会责任行为分为3个层级,其中初级医院社会责任行为有:提供优质的医疗服务、坏账处理、承担突发事件的救援任务等6项;中级医院社会责任行为有:具有外部正效应的医疗服务、价格优惠等3项;高级医院社会责任行为有:慈善医疗、教育科研、健康促进服务等4项。分级具备效益维度强调活动结果、活动性质维度相对和分级模型为动态的特征。
徐爱军施燕吉杨学伟
关键词:医院社会责任
再论我国外资医疗机构发展环境与发展建议被引量:6
2011年
自新医改实施以来,出现了较为集中地颁布相关外资办医的政策现象,外资医疗机构得到了更为广阔的发展空间。但是我国外资医疗机构的生存现实让我们有必要在新的政策环境下重新审视外资医疗机构的相关问题。文章基于外资医疗机构的发展现状与发展环境,试图从破除思想藩篱、推进管办分开和完善微观政策中寻找出促进外资医疗机构发展的有效途径,促进国内外医疗机构的和谐发展。
徐爱军施燕吉
关键词:发展环境公益性
江苏省中医类医院中医服务项目开展的调查及政策建议被引量:7
2014年
目的:对江苏省中医类医院的中医服务项目的收入、收费次数等情况进行调查,探讨中医服务项目开展的现状并分析。方法:采用问卷调查法对江苏省所有的中医类医院进行调查,问卷数据采用MicrosoftExcel2007录入并进行描述性分析和均值比较。结果与结论:中医诊疗服务收入占医院医疗收入占比小;中医诊疗服务项目少,中医诊疗技术定价较低。应制定符合中医医疗行为特征的中医医疗服务项目价格,适当提高中医服务项目价格,使价格涵盖医务人员的经验及技术成本。
孙捷徐爱军刘阿秀施燕吉
医院社会责任行为表现体系的确定研究被引量:2
2012年
通过文献研究,初步建立医院社会责任行为表现体系。在此基础上,运用问卷调查法、德尔菲法对其进行修正和完善。共确定包括“向患者提供优质的医疗服务”、“承担突发事件的救援任务”、“完成政府指令任务”等在内的13种医院社会责任行为表现,且所有13种行为表现在第二轮专家咨询中的支持率都超过75%。
徐爱军施燕吉杨学伟周春红
关键词:社会责任
共1页<1>
聚类工具0