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徐幻

作品数:21 被引量:273H指数:8
供职机构:南京军区南京总医院更多>>
发文基金:南京军区医药卫生科研基金南京军区医学科技创新课题南京军区南京总医院科研基金更多>>
相关领域:医药卫生自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 19篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 20篇医药卫生
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 3篇学科
  • 2篇信息共享
  • 2篇信息系统
  • 2篇学科建设
  • 2篇医改
  • 2篇医院信息
  • 2篇医院信息系统
  • 2篇利益分配
  • 1篇道德
  • 1篇动机
  • 1篇新医改
  • 1篇学科模式
  • 1篇医改政策
  • 1篇医疗不良事件
  • 1篇医师
  • 1篇医师规范化培...
  • 1篇医务
  • 1篇医务人员
  • 1篇医学伦理
  • 1篇医学伦理学

机构

  • 19篇南京军区南京...
  • 4篇南方医科大学

作者

  • 21篇徐幻
  • 14篇杨国斌
  • 13篇刘玉秀
  • 12篇易学明
  • 4篇周凌明
  • 3篇胡新勇
  • 2篇汪春晖
  • 2篇范靖
  • 2篇范靖
  • 1篇李晓华
  • 1篇干振华
  • 1篇江春艳
  • 1篇苏义
  • 1篇张萌
  • 1篇王桂玲
  • 1篇申萍
  • 1篇郑均
  • 1篇李永昌
  • 1篇翁志强
  • 1篇王玲玲

传媒

  • 5篇医学研究生学...
  • 3篇中国社会医学...
  • 2篇中国医学伦理...
  • 2篇中国数字医学
  • 1篇医学与社会
  • 1篇中国卫生经济
  • 1篇临床误诊误治
  • 1篇中国全科医学
  • 1篇中国医院
  • 1篇中国病案
  • 1篇医学与哲学(...
  • 1篇第12届中国...

年份

  • 2篇2012
  • 8篇2011
  • 10篇2010
  • 1篇2009
21 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
倡导科研道德中的个人负责行为被引量:4
2010年
当前个人科研道德失范行为主要表现在低水平重复研究,学术垄断,科研成果的虚报造假,科技著作和论文的剽窃、抄袭以及从事违反社会伦理道德或健康安全的科学研究等。从八个方面提出了个人科研道德建设的相应原则,以期提高科研工作者队伍的科研道德水准。
徐幻刘玉秀杨国斌易学明
关键词:科研道德
医院虚拟学科利益分配模型研究
2011年
虚拟学科的利益分配机制是影响虚拟学科运作的重要条件。缺少有效的利益分配方案极易导致合作伙伴之间的冲突。文章提出了基于贡献和风险的利益收入分配模型, 指出了在不同的合作模式下,应有不同的利益分配模型与之对应,从而为虚拟学科合理利益分配提供了参考依据。 、
徐幻刘玉秀杨国斌易学明
关键词:利益分配
构建医院虚拟学科信息共享中心初探被引量:1
2011年
虚拟学科作为一种创新性的合作模式,是一种临时学科资源优势互相利用的过程。如何实现虚拟学科方便地共享信息,提高合作效率,是虚拟学科要解决的重要问题之一。建立一个信息共享中心,使学科能够对信息共享中心实现友好访问,可解决虚拟学科的信息共享问题,提高虚拟学科的合作效率。
徐幻刘玉秀杨国斌易学明
关键词:医院信息系统信息共享
新医改模式下关于医院规模建设的思考被引量:3
2010年
近年来,在市场经济的作用下各级医院的规模不断扩大,医疗资源进一步集中。但是有些地方出现了医院规模越来越大,效益却越来越小,甚至出现因规模过大反而阻碍医院发展的现象。结合新医改政策就医院如何在新要求下处理好规模扩大与持续发展之间的关系进行初步的探讨。
徐幻刘玉秀杨国斌易学明
关键词:新医改
加强医院学科建设 构筑核心竞争能力被引量:26
2009年
医院学科建设的水平是一所医院医疗水平和知名度的重要标志。文中结合现代医院学科的发展趋势,针对学科发展中的存在问题,围绕着医学发展需求、打造品牌、科技创新和人才培养等方面提出具体措施,以提升医院竞争力,实现可持续发展。
徐幻刘玉秀杨国斌易学明
关键词:学科建设竞争力
关于住院医师规范化培训的几点思考被引量:108
2010年
住院医师规范化培训是培养临床医学人才的重要途径。在其实施过程中,存在部门领导权责不明确、科室考核不严格、带教工作不规范、轮转工作不及时等问题。针对此类问题提出了如下对策:建立科学化的管理层级、制订个性化的培训方案、确立严格的导师带教制度、确立公平的考核审查体制,建立符合中国国情的住院医师规范化培训模式。
徐幻杨国斌易学明
关键词:住院医师
医院人力资源链式管理实践被引量:20
2011年
链式管理是一种新的管理方法,已经在企业的人力资源管理中得到了成功的应用,南京军区南京总医院首次将链式管理理论系统地应用于医院人力资源管理实践。文中介绍了链式管理这一新的管理理念在医院人力资源管理中的应用,并阐述了医院通过构建人力资源链式管理模型,创新以"疾病链"、"人才链"和"价值链"为特征的人力资源管理模式实践及其实施效果。
苏义周凌明徐幻张萌易学明
关键词:人力资源链式管理
转化医学:从理念到实践被引量:35
2010年
转化医学(translational medicine)是近年来国际医学健康领域出现的新概念。它是医学研究出现的一个新分支,试图在基础研究与临床医疗之间建立更直接的联系。转化医学在健康产业中的重要性不断提升,并得到了越来越多的关注和重视,本研究对转化医学发展中存在的问题和前景进行了探讨。
徐幻刘玉秀杨国斌易学明
综合性医院“虚拟”学科模式构建研究
20世纪90年代以来,“虚拟”管理的浪潮席卷全球。作为一种新型的组织模式,“虚拟”组织的产生和发展有其必要性和必然性。在医疗卫生领域,过去公立医院一家独大,它们的核心是在大规模、好设备以及高垄断的绝对优势下通过大批量产出...
徐幻
关键词:医改政策竞争优势
文献传递
医院虚拟学科利益分配模型研究
学科的利益分配机制是影响虚拟学科运作的重要条件.缺少有效的利益分配方案极易导致合作伙伴之间的冲突。本文提出了基于贡献和风险的利益收入分配模型,指出了在不同的合作模式下,应有不同的利益分配模型与之时应,从而为虚拟学科合理利...
徐幻刘玉秀杨国斌易学明
关键词:利益分配
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