张建良
- 作品数：15 被引量：43H指数：4
- 供职机构：上海市公共卫生临床中心更多>>
- 发文基金：“重大新药创制”科技重大专项中国博士后科学基金艾滋病和病毒性肝炎等重大传染病防治专项更多>>
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- 新医改背景下职工代表履职考核机制的研究
- 2012年
- 解决职工代表履职不力问题应当建立职工代表履职考梭机制,职工代表与职工间的关系是委托一代理关系，故应针时职工代表设计一套覆职考核机制。考核主体是职工，考核内容和方式主要包括出勤情况考核、民主管理考核、活动情况考核、年度述职考核和民主评议考核五个方面，采取年度考核。根据考核结果发挥不同效用。
- 李敏池朝霞张丽军张建良
- 关键词：履职考核
- 新医改背景下职代会运行的制度保障
- 2012年
- 充分调动职代表积极性是发挥民主管理作用,维护职工合法利益的重要途径。建立职代表选举制度、培训制度、履职考核制度、巡视制度、提案制度，奖惩制度是加强民主管理、提高职代会质量，是职代会运行的制度保障,更是推动医院和新医改事业发展的重要举措。
- 李敏池朝霞张丽军张建良
- 关键词：新医改职代会
- 江浙沪地区艾滋病男男同性恋人群心理情绪与同妻关系相关性调查研究被引量：10
- 2019年
- 目的了解艾滋病男男同性恋同妻人群压力、焦虑、抑郁现况,探讨同妻家庭关系与以上因素的相关性。方法 2018年1～8月,方便抽样上海市公共卫生临床中心,江苏省无锡市第五人民医院,浙江省杭州市西溪医院HIV自愿咨询检测(voluntary counseling testing,VCT)门诊艾滋病男男同性恋已婚者,采用自填式问卷调查方法,调查压力、焦虑、抑郁与同妻关系的相关性。结果研究对象压力、焦虑及抑郁情绪检出率分别为68.07%、 57.58%和92.50%。艾滋病治疗时间<6个月抑郁得分(71.25±1.30)分,≥6个月抑郁得分(62.73±11.04)分,差异有统计学意义(t=9.675,P<0.01)。与妻子关系不融洽的抑郁得分(64.79±9.24)分与妻子关系融洽的抑郁得分(60.88±12.85)分,差异有统计学意义(t=2.40,P=0.014)。压力得分与"妻子知道您男男同性恋吗?"有相关性(r=-0.268);焦虑得分与"妻子知道您HIV阳性吗?"有相关性(r=-0.248);抑郁得分与妻子受教育程度有相关性(r=-0.492)。结论同妻家庭关系对患者产生压力,对治疗产生影响,需要艾滋病多学科会诊给予干预。
- 张林张林任勇晏定燕沈蕾沈蕾孙文秀沈银忠张建良曹广文
- 关键词：男男同性恋焦虑抑郁
- 具有同妻婚姻关系的艾滋病男男同性恋人群焦虑状况分析被引量：4
- 2019年
- 【目的】了解艾滋病男男同性性行为(MSM)人群在同妻婚姻关系以及抗病毒治疗过程中的压力、抑郁、焦虑等心理情绪的真实体验,为艾滋病临床诊疗以及全程化管理提供依据和参考。【方法】使用定量调查与定性访谈相结合的研究方法。定量调查采用方便抽样上海市公共卫生临床中心、江苏省无锡市第五人民医院、浙江省杭州市西溪医院自愿咨询检测(VCT)门诊艾滋病MSM已婚者267例,定性访谈采用目的抽样的方法选择上海市公共卫生临床中心VCT门诊长期随访的有同妻婚姻关系的艾滋病男男同性恋10例为研究对象。【结果】定量调查研究发现,该人群压力、焦虑及抑郁情绪检出率分别为68.07%、57.58%和92.50%。定性访谈结果提炼出:疾病自我歧视与压力、担心妻子被传播疾病而产生焦虑、同妻婚姻关系为治疗带来压力和希望、不知道如何与妻子相处带来抑郁等6个相关主题。定量与定性研究结果能够互为佐证。【结论】该人群存在抑郁、焦虑心理情绪,同妻婚姻关系为其带来心理压力,对治疗带来影响,需要多学科会诊和全程照顾。
- 张林张林周莹沈蕾沈蕾沈银忠张建良曹广文
- 关键词：艾滋病男男同性恋焦虑定性访谈
- 职工代表履职考核方法初探
- @@随着民主与法律意识的不断加强，职工对单位重大事项的决策、合法权益的保护等参政积极性越来越高。职工代表作为联系群众的纽带，如何正确行使权力，维护和体现全体职工的根本利益，而又不脱离群众、不背离民主政治无疑是非常重要的。
- 李敏黄宝杨张建良
- 关键词：履职考核行使权力
- 文献传递
- 关于职工满意度调查的实践及体会
- @@职工满意度的定义是:职工接受医院的实际感受与其期望值比较的程度(职工满意度=实际感受/期望值)。这个定义既体现了职工满意的程度，也反映出医院在达成职工需求方面的实际结果。满意是一个相对的概念:超出期望值满意;达到期望...
- 李敏黄宝杨张建良
- 关键词：职工满意度医院管理
- 职代表履职考核的实践研究被引量：2
- 2012年
- 解决职代表履职不力问题应当建立职代表履职考核机制。职代表履职考核以每位职代表基础分为100分值,通过多项加、减分措施,采取年度考核,以60分为合格,140分为优秀。三年考核结果显示,民主管理有所增强,但职代表素质、参政议政能力有待进一步提高,应从源头上对职代表把关。
- 李敏黄瑛张建良
- 关键词：履职考核
- 新冠肺炎定点医院感染控制策略被引量：3
- 2020年
- 目的:制定便于实施的管理方案,避免疫情时期院内交叉感染的发生。方法:通过持续改进制度流程、隔离病区空间布局、医务人员个人防护、健康管理以及消毒隔离技术等,最终形成"平疫结合、分层管控"的管理策略。结果:2020年1月20日-9月9日,上海市公共卫生临床中心共收治确诊新型冠状病毒肺炎患者890例,治愈出院842例,参与应急救治的一线医务人员共700人(1 322人次),其中外院支援医务人员共347人(470人次)。在此期间普通门诊量共计201 961人次,住院人数为12 474人次,复工复产过程中该院普通患者平均在院人数为800~900人/d,日门诊量1 300余人次。医务人员"零"感染,无院内交叉感染事件发生。结论:利用"平疫结合,分层管控"的管理方案,在疫情中以及"后疫情时代",可以有效避免医院感染的发生,保障医疗安全。
- 汪邦芳卢洪洲张建良石磊
- 关键词：医院感染
- 新型冠状病毒肺炎定点收治医院医师配置原则探讨被引量：2
- 2020年
- 新冠肺炎流行期间,如何配置定点医院的医疗救治力量是管理部门需要考虑的首要问题。上海市公共卫生临床中心作为上海市新冠肺炎成人患者定点收治医疗机构,严格按照“4个集中”收治原则,根据收治患者数量和疾病特点,实行分类、分层收治,配置医师力量和结构,重症和轻症患者按照医患比为2:1和1:2的原则配备医师力量,动态调配医师进出应急病房,创新医疗救治及管理模式,成立由“高级别专家组+外援专家+定点医院专家”共同构成的医疗救治模式,在有限的医疗资源中,科学、合理配备医师队伍,优化梯队建设及运行模式,多措并举,降低院内感染,提高患者救治成功率。本研究探索建立的原则对今后新发、突发传染病疫情期,医院医务人员配置及运行模式建立具有指导性意义。
- 王少燕吴珺徐烈龙碧芝徐盛张建良竺天元沈银忠
- 关键词：医师
- 应急病区医院感染防控经验——以上海市新型冠状病毒病定点收治医院为例被引量：3
- 2020年
- 新型冠状病毒肺炎疫情暴发以来,WHO及国家卫生健康委员会等出台了一系列指导性文件,各地医疗机构均采取积极措施应对疫情发展。但在实际救治工作中,医院感染防控问题突出,制定基于标准预防和传播途径预防的措施和流程,以避免医务人员感染和患者交叉感染意义重大。本文从实践出发,将应急病区医院感染控制的组织管理、布局流程、预防与控制等方面进行汇总,供同行参考、讨论和交流。
- 黎兰英许寅石磊汪邦芳汤咏军张建良
- 关键词：新型冠状病毒病区管理
