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左娟

作品数:3 被引量:0H指数:0
供职机构:解放军信息工程大学更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇军队
  • 1篇学员
  • 1篇知识
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识学
  • 1篇知识学习
  • 1篇识学
  • 1篇视阈
  • 1篇全面薪酬
  • 1篇自我
  • 1篇自我管理
  • 1篇现代管理
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇薪酬
  • 1篇军队管理
  • 1篇军队管理学
  • 1篇军队建设
  • 1篇军校
  • 1篇军校学员

机构

  • 3篇解放军信息工...

作者

  • 3篇左娟
  • 2篇贾杰
  • 1篇刘静
  • 1篇赵玉莲

传媒

  • 1篇高等教育研究...
  • 1篇基层政治工作...
  • 1篇湖北经济学院...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
加强军校学员自我管理能力的培养
2010年
胡主席曾指出.要充分认清科学管理在军队建设中的重要地位和作用,加强现代管理知识学习.掌握现代管理科学的基本理论和方法,更新管理观念,提高管理能力.向科学管理要效益.向科学管理要战斗力。自我管理是21世纪管理理论发展的趋势,是最经济和有效的管理方式之一.是实现科学管理的有效途径.
左娟贾杰
关键词:自我管理军校学员现代管理科学军队建设知识学习管理观念
全面薪酬视阈下的知识型员工激励机制研究
2013年
知识型员工是知识经济时代组织最宝贵的财富,如何有效激励知识型员工是所有人力资源管理者必须面对的一个巨大挑战和现实问题。文章通过对知识型员工激励因素和全面薪酬理论的分析,构建了一个基于全面薪酬理论的知识型员工激励模型,并提出了一些具体措施,以期从全面薪酬的角度实现对知识型员工的有效激励。
赵玉莲左娟
关键词:知识型员工全面薪酬
《军队管理学基础理论》课程考核改革的实践与思考
2012年
《军队管理学基础理论》是面向初级指挥学员开设的一门基础课程,对于学员的未来任职十分重要。这门课程既有很强的理论性,更注重管理实践,其课程性质和特点决定了传统单一的笔试考核方式不利于人才的培养。为此,课程组对旧的考核方式进行了探索性改革。作者结合课程考核改革的实践体会,介绍了改革的基本情况,分析了改革后考核的新特点,总结了改革取得的成效和存在的问题,以期为深化课程改革和提高教学质量提供有益的探索。
左娟刘静贾杰
关键词:课程考核
共1页<1>
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