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岳杰

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇企业核心竞争...
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业整体素质
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化
  • 1篇竞争力
  • 1篇国企
  • 1篇国有企业
  • 1篇核心竞争力

机构

  • 2篇中国石油化工...

作者

  • 2篇岳杰
  • 1篇李梅
  • 1篇耿涛
  • 1篇孙永保
  • 1篇张锐

传媒

  • 2篇商场现代化

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
建设和谐企业文化 促进企业持续有效发展
2009年
企业文化是企业生存发展的灵魂，建设积极向上的和谐企业文化，是提高企业整体素质、增强企业核心竞争力的有效途径．是推动企业持续有效发展的不竭动力，对于提高企业经济效益，努力推进油田的发展事业具有非常重要的意义。
岳杰耿涛李梅
关键词：企业文化企业核心竞争力企业整体素质
国企应建立合理的人才内部流动机制被引量：2
2008年
文章针对国有企业人才流失与闲置问题,对岗位轮换的现实意义提出了新的评价,论证了建立合理的人才内部流动机制的重要意义,并对国有企业建立人才内部流动机制提出了相应的建议。
张锐岳杰孙永保
关键词：国有企业人力资源管理人事管理
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共1页<1>
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