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尤中山

作品数：3 被引量：9H指数：1
供职机构：安徽大学更多>>
发文基金：国家软科学研究计划安徽省软科学研究计划项目更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇心理授权
  • 1篇知识员工
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇授权
  • 1篇团队
  • 1篇团队创新
  • 1篇企业
  • 1篇企业知识
  • 1篇企业知识员工
  • 1篇资源管理
  • 1篇效能感
  • 1篇劳动合同
  • 1篇劳动合同变更
  • 1篇劳动合同法
  • 1篇绩效
  • 1篇集体效能感
  • 1篇工作绩效

机构

  • 3篇安徽大学

作者

  • 3篇尤中山
  • 1篇王欢
  • 1篇张方方

传媒

  • 1篇技术经济
  • 1篇现代商贸工业

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2011
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
团队创新氛围对成员创新行为影响的跨层次研究:集体效能感的中介作用被引量：8
2011年
在对来自安徽省合芜蚌三市的科研院所和高技术企业的48个研发团队、325名成员调查的基础上,运用调研数据,运用多层线性模型对"团队创新氛围→集体效能感→成员创新行为"作用机制进行跨层次分析。实证研究结果显示:团队创新氛围对成员创新行为有显著的正向影响;集体效能感在团队创新氛围对成员创新行为的影响过程中起部分中介作用。
王欢尤中山
关键词：团队创新
高新技术企业知识员工心理授权与工作绩效关系研究
在竞争日益激烈的知识经济时代，人才已经成为了组织发展的最关键因素，这无论表现在小到企业还是大到整个国家，我国提出科教兴国战略就是尊重知识，尊重人才，坚持以教育为本，提高知识分子的数量和质量，全面提升劳动者素质，以达到全面...
尤中山
关键词：知识员工心理授权工作绩效
人力资源管理中劳动合同变更法律风险防范研究被引量：1
2011年
劳动合同变更在用人单位与员工之间履行合同过程中会时有发生,因此而发生争议纠纷的现象也屡见不鲜,随着新《劳动合同法》的实施,劳动合同变更变得尤为需要谨慎。在研究新《劳动合同法》的基础上,对劳动合同变更中法律风险防范进行详细阐述,希望能够给HR们在实践中提供指导。
尤中山张方方
关键词：劳动合同劳动合同法
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