2024年8月31日
星期六
|
欢迎来到南京江宁区图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
宋磊
作品数:
1
被引量:1
H指数:1
供职机构:
石家庄信息工程职业学院
更多>>
发文基金:
河北省社会科学发展研究课题
更多>>
相关领域:
经济管理
更多>>
合作作者
高国云
石家庄信息工程职业学院
田亮
石家庄信息工程职业学院
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
1篇
中文期刊文章
领域
1篇
经济管理
主题
1篇
心理
1篇
心理状态
1篇
满意度
1篇
激励机制
1篇
工作满意度
1篇
公务
1篇
公务员
1篇
公务员工作
1篇
公务员工作满...
机构
1篇
石家庄信息工...
作者
1篇
田亮
1篇
高国云
1篇
宋磊
传媒
1篇
商情
年份
1篇
2013
共
1
条 记 录,以下是 1-1
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
浅谈如何对公务员工作满意度进行测量
被引量:1
2013年
自上世纪20年代初,就有学者从个体的性格和气质、心理状态和行为状态等方面就如何激励工作者,提高他们的对于自身工作的积极性、主动性进行研究,从而进一步提升他们的工作满意度,并提出了一系列的工作满意度激励的有关理论。这些理论的研究发展形成历程从大致上讲,可以说是经过了以下四个阶段,从这四个阶段的发展轨迹,以及主流激励思想可以看出,以满意度为导向的工作激励机制着力点从重惩罚转向满足员工的基本需求;从满足个体的基本需要向引导人们追求更高的目标。
高国云
田亮
宋磊
关键词:
工作满意度
公务员
心理状态
激励机制
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张