孙琳琳
- 作品数：25 被引量：26H指数：2
- 供职机构：云南师范大学商学院更多>>
- 发文基金：云南省教育厅科学研究基金云南省教育厅科学研究基金重点项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 晋商文化对现代客户关系管理的启示
- 2010年
- 晋商的成功与辉煌在整个中国商业史上都无与伦比,晋商之所以能长盛不衰长达500余年,就在于他先进的商业模式,将做人的道理融入到整个商业运作中。明清时期,晋商就已经把顾客作为了"上帝",他们尽量满足顾客的需求,在这方面做得非常出色,晋商们不断改进客户服务,提升客户满意度,晋商文化对现代客户关系管理产生了深远的影响。
- 肖丽萍冯春林彭哨郑宇孙琳琳
- 关键词：晋商文化客户关系管理客户满意度
- 昆明服装行业销售渠道管理探讨
- 2008年
- 选择合适的销售渠道并进行合理的管理,对服装企业来说具有极其重要的意义。本文通过分析昆明服装行业销售渠道管理的现状和存在的问题及其原因,提出了完善昆明服装行业销售渠道管理的主要措施。
- 牛元帅喻红莲李雪马忻杨丽孙琳琳
- 关键词：服装行业
- 基于ERP沙盘模拟的经管类校内综合实践教学体系构建
- 2018年
- 经管类专业是理论与实践联系非常紧密的专业,当今社会对经管类人才的要求越来越高,尤其是具有创新能力的高素质人才,这就对经管类专业的人才供给提出了新的要求。本文以经管类专业校内实践教学为研究对象,希望通过经管类专业校内综合实践教学体系的构建及实施进行探讨,对教育链、人才链、产业链及创业链的结合起到促进作用,为高等教育内涵式发展提供一种思路,为经管类专业的校内实践教学提供借鉴性的作用。
- 孙琳琳
- 关键词：ERP沙盘模拟经管类校内实践
- 基于人力资源管理角度的中小企业执行力探析被引量：2
- 2016年
- 执行力是中小企业获得成功的关键性要素,执行力的实施者是组织的人力资源管理部门,本文基于人力资源管理的功能角度入手,分析当前中小企业执行力的问题,并提出相应的解决对策,希望对中小企业在执行力方面能够有所借鉴。
- 孙琳琳
- 关键词：人力资源管理
- 浅析Y集团员工激励机制被引量：1
- 2016年
- 随着科学技术的进步,经济全球化的快速发展,最大限度地开发本企业的人力资源潜力是在激烈的国际竞争中赢得主动的正确选择。如何激励员工并且使员工保持高效率己经成为企业重点关注的问题。激励机制是员工管理机制的重要组织部分,在挖掘员工潜力、调动员工积极性、提高工作效率等方面都发挥着积极的作用。通过对Y集团员工激励机制的调查研究,分析了其现有激励机制的情况,从中发现了存在的问题,并通过研究分析其成因,最终对本集团的激励机制提出改进意见,以达到提高公司员工工作积极性和提高公司绩效的目的,并最终实现人力资源的优化配置。
- 孙琳琳霍珊珊
- 关键词：激励机制人力资源管理
- 医药零售业会员制营销战略研究被引量：1
- 2011年
- 会员制营销战略是通过客户忠诚计划将服务、利益、沟通、情感等因素进行整合,为客户提供独一无二的具有较高认知价值的利益组合,从而与客户建立起基于感情和信任的长久战略关系。本文从会员制营销战略作用入手,在分析我国医药零售业会员制营销战略的基础上,提出相应的发展对策。
- 孙琳琳黄妍
- 关键词：医药零售业
- 创新创业教育师资队伍建设研究——基于云南省高校的视角被引量：7
- 2016年
- 师资的匮乏是目前创新创业教育发展中的一个瓶颈,尤其对于云南这样本来教育资源就相对稀缺的地区,这一问题尤为凸显,针对云南省目前的创新创业教育师资现状和存在的问题,从高校的视角进行思考,提出建议来解决创新创业师资匮乏的问题.
- 喻晓艳孙琳琳
- 关键词：高校创新创业教育师资队伍资源整合
- 浅谈我国中小民营企业绩效管理的问题被引量：9
- 2011年
- 绩效管理是人力资源管理的核心,有助于企业实现人力资源管理战略,有助于提高组织管理效率,并促进员工个人发展,对提升企业的竞争力具有重要意义。本文以我国中小民营企业绩效管理中的问题为研究出发点,在研究的基础上提出相应的对策方案。
- 孙琳琳孙佳琳
- 关键词：绩效管理
- 浅议义务教育资源的均衡分配
- 2010年
- 教育均衡发展一直以来都是我国关注的重点问题,而实现教育均衡发展的一个关键因素就是实现教育资源的均衡配置。我国义务教育发展不均衡,实质是教育资源配置的不均衡。本文首先阐述了我国义务教育资源配置的不均衡及针对这种情况,我国采取的相关政策。然后笔者提出了我国进行义务教育资源的均衡分配中存在的问题及对策。
- 孙佳琳孙琳琳
- 关键词：义务教育公平
- 浅析科研机构人力资源管理
- 2016年
- 当前，科研机构要面对国内外激烈竞争的市场环境，要想迅速发展并具有较强的竞争力，科研机构必须进一步重视人力资源开发，并采取有效措施，培养大批能适应激烈市场竞争需要、适应创新机制的优秀人才，本文从科研人才管理这一角度来研究科研机构人力资源管理中的问题。
- 孙琳琳喻晓艳
- 关键词：人力资源管理
