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姚潇

作品数：2 被引量：7H指数：1
供职机构：哈尔滨工业大学经济与管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇组织学习
  • 2篇复杂适应系统
  • 1篇制造业
  • 1篇组织学习过程
  • 1篇组织学习机制
  • 1篇文化
  • 1篇文化机制
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价

机构

  • 2篇哈尔滨工业大...

作者

  • 2篇姚潇
  • 1篇孙达
  • 1篇张莉

传媒

  • 1篇工业工程与管...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于复杂适应系统的组织学习过程研究
信息科技的迅速发展以及知识经济的到来使得企业竞争环境发生剧烈变化，组织学习成为了企业生存和发展的必要手段之一，也是企业取得长期竞争优势的源泉，组织学习成为了管理学术界和企业界关注的热点问题。对组织学习动态过程的深入研究以...
姚潇
关键词：复杂适应系统组织学习制造业绩效评价文化机制
文献传递
基于复杂适应系统的组织学习过程研究被引量：7
2011年
运用复杂适应系统理论分析组织学习过程,提出复杂环境下的组织学习动态过程模型,该模型由组织学习过程(发现过程、发明过程、执行过程、推广过程)、组织学习机制(系统机制、程序机制、文化机制)和组织绩效(短期绩效、长期绩效)三个方面构成。在对制造业企业进行问卷调查的基础上,采用多元统计分析方法论证组织学习过程与组织绩效的关系以及组织学习机制对组织学习过程的影响作用;指出从组织学习过程出发,通过组织学习机制改善各过程的学习效果,进而提升组织绩效。
张莉孙达姚潇
关键词：复杂适应系统组织学习组织学习过程组织学习机制
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