吴玲
- 作品数：29 被引量：32H指数：3
- 供职机构：南京工程学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金南京工程学院科研基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生文化科学语言文字更多>>
- 商业电锅炉替代传统锅炉的调查分析——基于南京市112家锅炉用户的问卷调查被引量：5
- 2012年
- 随着电力技术、设备的发展以及生产工艺的变革,一系列以电为能源的先进、高效技术得以取代传统燃气、煤(油)等设备和技术,并取得了良好的节能减排效果。本文以锅炉用户为研究对象,采用分层随机调查方法,对南京市主城区锅炉用户的能源消费结构展开问卷调查,并选取其中典型企业,分析其电热锅炉替代燃气、煤锅炉的经济性问题,针对锅炉电能替代的推广应用提出建议。
- 吴玲刘秋华牛文琪
- 关键词：锅炉电能替代问卷调查
- 可再生能源配额制下售电公司多市场交易决策被引量：3
- 2023年
- 可再生能源配额制实施后,售电公司面临着电力交易市场和绿证市场的多市场组合交易决策问题。基于配额制下售电公司市场交易框架及模式,考虑售电公司多种购电渠道的购电成本、柔性合约成本、绿证交易成本及售电收入,以条件风险价值法度量相关不确定因素带来的风险值,构建多市场组合交易决策模型。运用多场景法对风电出力、集中竞价市场出清价格、绿证价格等不确定因素生成典型场景集,以售电公司收益最大、市场交易风险最低为决策目标,采用GAMS软件对决策模型进行编程求解。算例仿真分析了风险规避系数、风电出力不确定性、可再生能源配额比例等因素变化对售电公司收益的影响,对模型的有效性进行了验证,为配额制下售电公司参与多市场交易决策提供理论指导。
- 吴玲刘浩刘秋华郑亚先
- 关键词：可再生能源配额制
- 英语词汇流利度测试及效度研究
- 词汇知识是语言水平的一项重要的指标，无论在第一语言还是第二语言的学习中，词汇都起着举足轻重的作用。近年来，词汇研究方向主要集中在三个方面，即:词汇知识框架、词汇测量、信度和效度研究。词汇知识框架方面，词汇广度和深度方面的...
- 吴玲
- 关键词：英语教学词汇知识效度评价
- 避免“价格竞争”必须“标新立异”
- 2002年
- 一、价格竞争是市场机制的产物 价格竞争,就是指企业在综合考虑产品成本和市场状况的基础上,为自己的产品确定一个相对于竞争者而言具有竞争力的价格,从而以产品的价格优势吸引消费者,以实现企业的经营目标和盈利目的。 价格竞争的基础是成本结构差异化,价格战的实质就是成本领先战略,成本领先战略追求全行业最低的总成本。最先发动价格战的总是那些具有成本领先优势的企业。成本最低的企业在市场运作中具有较大的市场空间:如果要在价格上与竞争对手相同或相近,则可以取得更大的利润率;如果追求与竞争者相同或相近的利润,则可以定低价,通过低价策略渗透市场,赢得更高市场份额,并对竞争对手构筑起成本性进入壁垒。从这个角度来说,价格竞争也不失为市场调节的一种方式。然而,单纯用价格竞争手段来换取市场份额就像是吸入了不含氧的空气一样于身体无补,同时,这种市场份额也是一种极不稳定的市场份额。
- 吴玲赵建中
- 关键词：企业竞争优势差异化策略价格竞争
- 一种治疗胃溃疡的中药组合物及其应用
- 本发明公开了一种治疗胃溃疡的中药组合物及其应用，该中药组合物包括治疗有效量的高良姜的超临界萃取物；和治疗有效量的蒲公英的乙醇提取物和吴茱萸的乙醇提取物。所述的中药组合物按重量份计包括：高良姜的超临界萃取物8～15份、蒲公...
- 廖志新吴玲
- 文献传递
- 外资并购我国国企双赢途径的实证分析
- 90年代中后期以来，跨国并购高潮迭起，成为国际直接投资的主流趋势.外资控股和并购国有企业为国有企业改革和国有经济战略性调整提供了新的支持和动力.外资并购本身是一面“双刃剑”，它在对东道国经济发展起推动作用的同时，也会对东...
- 吴玲
- 关键词：外资并购国企双赢
- 文献传递
- 基于客户终身价值的电力客户细分研究被引量：5
- 2012年
- 将客户终身价值理论应用于电力客户细分领域,通过广泛调研和专家咨询,构建了电力客户价值评估体系,并运用层次分析法为客户价值评估体系指标赋权。通过实例计算出所选客户的当前价值与潜在价值,指出其所属的客户类型,并针对其价值特征提出具体的营销对策。实践表明,这套客户细分方法为供电企业的营销工作提供了有效工具。
- 吴玲李丛丛
- 关键词：客户终身价值电力客户细分
- 基于结构方程的电力客户满意度测评模型研究被引量：1
- 2013年
- 在深入分析国内外客户满意度测评模型基础上,结合电力客户服务内容,构建具有行业特色的电力客户满意度测评模型及指标体系。通过实地调查获取220个样本数据,并对数据进行结构方程模型分析,发现影响客户满意度的主要变量及其影响程度,为提高电力客户满意度提出措施建议。
- 吴玲
- 关键词：客户满意度测评模型
- 电力企业人力资源结构综合评价体系初探被引量：1
- 2007年
- 人力资源结构分析是人力资源管理活动中的重要内容,为人力资源战略实施提供重要的决策支持。电力行业的技术密集型的特征决定了智力资本是影响企业的产出效率的重要变量,充分认识人力资本的概念及其特点以及构建有效的人力资源结构评价体系对于电力企业具有重要的现实指导意义。针对目前人力资源结构的研究空缺,文章初步构建了电力企业人力资源结构综合评价体系,希望能为电力企业人力资源管理者在人力资源建设方面带来一些启示。
- 于向阳吴玲
- 基于宽带薪酬模式的电力企业薪酬方案分析
- 2007年
- 宽带薪酬是一种与企业组织扁平化、流程再造、团队导向、能力导向等新的管理战略相配合的新型薪酬结构。电力行业自2004年开始在华东地区实行了基于宽带薪酬模式的岗位薪点工资制,经过3年的应用,岗位薪点工资制表现出了诸多宽带薪酬模式的优势,也暴露了其应用过程中的不完善和制度本身的缺陷不足,本文试图对此作出浅显论述。
- 于向阳吴玲
- 关键词：宽带薪酬
