吕小瑞
- 作品数：26 被引量：52H指数：4
- 供职机构：中共滁州市委党校更多>>
- 发文基金：安徽省委党校重点课题安徽省社科联课题更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>
- 提高领导科学发展能力的模型构建被引量：3
- 2009年
- 本文在对安徽省市县领导干部科学发展能力现状调查研究的基础上,构建了提高领导干部科学发展能力水平的模型,并具体探讨了该模型的运用。
- 吕小瑞
- 关键词：领导科学发展能力
- 党外干部的培养与使用
- 2003年
- 本文分析了现阶段党外干部培养、选拔、安排、使用等方面存在的问题。提高认识是培养选拔与安排使用党外干部制度化规范化的前提条件;规范的决策程序与明晰的职权范围是发挥党外干部作用的组织保证;健全机制是党外干部各项工作顺畅运行的有效方式;建立制度平台是党外干部工作制度化规范化的坚强保证等。
- 尹春娜陈怀远吕小瑞
- 关键词：党外干部制度化
- 新的社会阶层出现后的统战工作
- 2003年
- 随着改革的不断深入和加入WTO,我国社会发生了一系列深刻的变化,出现了许多新的社会阶层。这些变化向新时期我党统一战线工作提出了新的挑战。本文通过对新的社会阶层产生的背景、社会属性及其给统一战线基本构成和内部关系带来的新变化的阐述,提出新的历史条件下统战部门应注意做好的几方面工作。
- 尹春娜吕小瑞陈怀远
- 关键词：统一战线统战工作
- 欠发达地区产业链招商存在的问题及对策被引量：4
- 2022年
- 产业链招商是地方政府促进产业要素集聚、提升产业竞争力的重要途径。产业链招商是地方政府以产业链分析为基础,绘制产业图谱,根据构建产业链的需要,弥补产业链的缺失环节,吸引投资,形成规模效应、倍增效应,以增强产业乃至区域综合竞争力的一种招商模式。当前,欠发达地区产业链招商存在着招商体制不完善、市域招商不协同、招商方式单一、营商环境不优、招商队伍能力不强等问题。借鉴发达地区产业链招商的做法,欠发达地区应从创新招商体制、构建招商大格局、创新招商方式、优化营商环境、强化队伍建设等方面着力,提高产业链招商的有效性,培育竞争力强的地方产业集群。
- 吕小瑞宋迎迎
- 关键词：产业链招商欠发达地区
- 建立“链长制” 为产业发展赋能被引量：4
- 2021年
- 发端于浙江的产业链"链长制"正成为越来越多省市应对外部冲击、推动产业链上下游联动、完善产业链生态、实现产业协同、做大做强产业集群的重要抓手。本文在研究产业链相关理论及浙江省、合肥市、南京市等地"链长制"经验做法的基础上,提出建立"链长制"应着力建立工作推进机制,明晰"链长"职责任务,创新多链融合机制,开辟营商环境"绿色通道"。
- 吕小瑞
- 推进宁滁省际毗邻区域一体化发展研究
- 2023年
- 加强跨区域合作,探索省际毗邻区域一体化发展,是国家战略的要求,也是提升区域核心竞争力、实现高质量发展的使命所在。构建以毗邻示范区促县,以县促市,以市促圈,以圈成群的一体化传导机制,是推进长三角区域一体化发展的有效路径。近年来,宁滁省际毗邻区域在建立协作机制、基础设施互联互通、产业协同发展、环保联防联治等方面取得务实成效。随着南京都市圈毗邻地区的发展进入“快车道”,有必要对宁滁省际毗邻区域一体化发展存在的决策思维障碍、体制机制障碍进行系统梳理和分析,并研究解决问题的对策,为长三角更多毗邻地区一体化发展探索道路、提供战略指引。
- 吕小瑞杨磊
- 关键词：一体化
- 加强行政效能建设,提高行政效率的思考被引量：4
- 2007年
- 加强行政机关效能建设,提高行政效率,是各级政府实现跨越式发展的重要途径。本文分析了影响行政效率的主要因素,并从转变政府职能、改革行政运行机制、健全管理制度等方面提出了提高行政效率的相关对策。
- 吕小瑞
- 关键词：政府职能转变
- 转变经济发展方式 需要政府自身的转型被引量：1
- 2011年
- 中国以政府为主导、以国有经济为主体、以重化工业为载体、以资源环境为代价、以投资出口为驱动,建立在低成本优势上的生产主导的经济增长方式已难以为继,非改不可。本文在分析中国经济发展中存在问题的基础上,进一步剖析了转变经济发展方式中出现的各种问题都与政府转型滞后有关。而政府转型,需要有正确的路径选择,必须从理念、职能、体制、机制等方面全面转变。
- 吕小瑞
- 关键词：经济发展方式政府转型
- 互动式培训方法与特点被引量：4
- 2007年
- 互动式培训是教学双方互相配合、互相启发、互相推动的教学方式。这种培训方法有利于充分发挥教与学两方面的积极性,实现教学相长,学学相长。本文从教育学、心理学角度,总结了互动式培训的四大优点,并介绍了互动式培训法类型及特点。
- 吕小瑞
- 关键词：互动式培训教学方式
- 突破中小民营企业成长中的瓶颈——构建适应组织变革的人力资源管理的对策
- 我国实行改革开放三十年以来,民营经济得到了极大的发展,许多中小民营企业已走过了艰难的创业期,步入成长期。本文梳理出中小民营企业成长中的若干瓶颈,在剖析瓶颈的基础上,提出了突破瓶颈的关键是在战略指导下变革现有不合理的组织结...
- 吕小瑞
- 关键词：人力资源管理
