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刘满平

作品数：5 被引量：59H指数：3
供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇人力资本
  • 2篇资本
  • 2篇激励机制
  • 1篇电声
  • 1篇电声行业
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇人力资本流动
  • 1篇人力资源
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业跨国经营
  • 1篇人本
  • 1篇人本管理
  • 1篇中药
  • 1篇中药产业
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国经营
  • 1篇WTO

机构

  • 5篇华南理工大学
  • 1篇华南农业大学

作者

  • 5篇刘满平
  • 2篇梁桂全
  • 1篇梁桂金
  • 1篇苏镇松

传媒

  • 2篇科技进步与对...
  • 1篇中国流通经济
  • 1篇软科学

年份

  • 2篇2002
  • 2篇2001
  • 1篇2000
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
知识型企业人力资本运营与管理研究
该论文共分为七章：绪论;知识型企业及人力资本;知识型企业人力资本产权分析;知识型企业人力资本运营分析;知识型企业人力资本管理分析;知识型企业人力资本增值的组织环境;基于知识型企业人力资本承载体激励机制的构建.该文首先对知...
刘满平
关键词：人力资本激励机制
文献传递
从G公司的成功经验谈我国电声行业企业跨国经营的策略
2001年
总结Ｇ公司成功的经验模式，为我国电声行业企业或其他企业走出国门，进行跨国经营提供借鉴。
刘满平苏镇松
关键词：跨国经营
知识型企业的人本管理被引量：5
2001年
本文首先从介绍知识型企业的特征出发 ,强调了知识型企业实施人本管理的重要性 ,并详细介绍了人本管理的综合模型 ,并用较大篇幅介绍了人本管理的主要措施 ,突出了人力资源的重要性。
刘满平梁桂全
关键词：人本管理人力资源激励机制
知识型企业人力资本流动的模型及激励策略分析被引量：51
2002年
本文以知识型企业人力资本流动及激励作为研究对象,首先说明其承载体———知识型员工的工作特性,其次构建企业人力资本流动模型以及激励模型,最后提出激励策略。
刘满平梁桂全
关键词：人力资本流动知识型员工人事管理
加快我国中药产业的创新促进中药产业国际化发展被引量：4
2000年
我国中药产业在加入WTO后将会遇到巨大的挑战 ,目前中药产业最紧迫的任务是加快中药产业的创新。从制度、管理。
梁桂金刘满平
关键词：中药中药产业WTO
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