刘普
- 作品数：5 被引量：8H指数：2
- 供职机构：中国社会科学院办公厅更多>>
- 相关领域：社会学经济管理文化科学更多>>
- 关于社会科学研究评价的几点思考被引量：4
- 2013年
- 本文探讨了与社会科学研究评价相关的三个问题:同行评价一定程度上造成学术研究与现实需要的脱节,因此要在重视和改进同行评价的同时,引入社会评价,对学术成果实行学术共同体和社会大众联合评价;社会科学成果既要重视学术影响力,又要重视决策影响力和社会影响力,要通过改革学术评价机制,引导学者重视社会科学成果的宣传和普及;思想是学术的灵魂,社会科学研究机构要建成思想库,离不开思想者和思想家,要通过改革学术评价机制,在学术殿堂里为思想者留下生存和发展空间。
- 刘普
- 关键词：学术评价学术传播思想者
- 胡乔木科研管理思想研究
- 2010年
- 胡乔木同志是无产阶级革命家,杰出的马克思主义理论家、政论家和社会科学家,也是中国社会科学院的杰出领导人。他在担任中国社会科学院院长期间,就科研管理工作阐发了一系列观点和主张,涉及哲学社会科学的地位和作用、学科建设、科研组织、研究方法、人才队伍建设、科研规划制定等诸多方面。回顾和学习胡乔木同志的科研管理思想,对于繁荣中国哲学社会科学,具有重要的启发和借鉴意义。
- 刘普
- 关键词：科研管理
- 哲学社会科学创新工程在社会科学评价与激励机制方面的探索被引量：3
- 2012年
- 本文认为学术评价和激励机制是社会科学管理不可或缺的中心环节。当前社会科学评价与激励机制方面主要存在七个方面的矛盾和问题,亟待研究和解决。中国社会科学院实施的哲学社会科学创新工程是社会科学管理体制机制的一次重大改革创新,在学术评价和激励机制方面进行了七个方面的大胆探索:针对不同评价对象制定了不同的评价标准;将学术评价贯穿于项目研究的全过程;实行年度科研经费总额拨付,扩大研究单位科研自主权;针对社会科学研究特点实行"智力报偿"的激励办法;在课题资助之外实施针对学者个人的资助制度;加大后期资助力度,实施学术出版资助;在资助对象上尝试打破身份的界限。
- 刘普
- 实施哲学社会科学创新工程与对学术评价与激励机制的探索
- 本文认为学术评价和激励机制是社会科学管理不可或缺的中心环节。当前社会科学评价与激励机制还存在许多方面的矛盾和问题，亟待研究和解决。中国社科院实施的哲学社会科学创新工程是社会科学管理体制机制的一次重大改革，在学术评价和激励...
- 刘普
- 关键词：社会科学科研管理学术评价体系激励机制
- 皖北粮食生产调查:问题与对策被引量：1
- 2011年
- 最近．笔者随中国社会科学院管理干部赴安徽国情考察团．深入皖北的阜阳市、亳州市、蒙城县，了解当地农业农村发展和社会主义新农村建设情况．与当地分管农业的领导和农业部门负责人座谈、交流。当地干部在介绍农业发展特别是粮食生产取得巨大成就的同时．也反映了一些存在的突出矛盾和问题．并提出了解决这些问题的思考和建议。值得引起重视。
- 刘普
- 关键词：粮食生产社会主义新农村建设农业农村发展管理干部
