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刘志成

作品数:3 被引量:21H指数:1
供职机构:中南大学商学院更多>>
相关领域:经济管理医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇营销
  • 1篇营销策略
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇生态位
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇牌价
  • 1篇品牌价值
  • 1篇企业
  • 1篇企业高层管理
  • 1篇企业高层管理...
  • 1篇资源管理
  • 1篇综合评价
  • 1篇组织惯例
  • 1篇物种
  • 1篇物种竞争
  • 1篇模糊综合评价...
  • 1篇价值评估
  • 1篇惯例

机构

  • 3篇中南大学

作者

  • 3篇刘志成
  • 2篇颜爱民
  • 1篇王雪
  • 1篇刘媛

传媒

  • 1篇中国药房
  • 1篇中南大学学报...

年份

  • 3篇2007
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
模糊综合评价法在OTC品牌价值评估中的应用被引量:1
2007年
目的:建立医药企业非处方药(OTC)品牌价值评估体系。方法:研究国内、外品牌价值评估方法和OTC企业及其产品特征,运用统计方法构建OTC品牌价值评估指标体系,引入模糊综合评价法评估OTC品牌价值。结果与结论:构建了品牌价值评估指标体系和模糊评价方法,该法可应用于各类医药企业的OTC品牌价值评估,用于确定企业OTC品牌的市场影响力和品牌建设的成效,针对性地制定品牌营销策略,为确立正确的品牌发展战略奠定基础。
颜爱民王雪刘志成
关键词:OTC品牌价值模糊综合评价法营销策略
企业高层管理者生态位评价实证研究
本文导入生态学中几经演变己趋于成熟的生态位理论及其量化评价技术,利用生态位评价对物种竞争与和谐共存关系有效描述的独特优势,通过质性研究和量化研究构建了企业高层管理者生态位评价模型。 论文分成背景研究、理论研究和...
刘志成
关键词:人力资源管理生态位物种竞争
文献传递
组织惯例研究述评被引量:20
2007年
惯例是人类组织的关键特征,是研究组织和经济变迁的中心分析单元。论文介绍了组织惯例概念内涵、产生及其演变过程,分析了惯例的主要特征及其对组织的影响。研究表明惯例研究从概念、特征及其对组织的影响已全面展开,有关研究成果已开始应用到组织演化与发展等领域,但尚未形成统一的研究框架。我们认为惯例对于研究组织的发展机制、组织文化及组织成员的行为机制有着重要的意义,将惯例引入人类行为及竞争、合作和激励等人力资源管理问题研究中,可能带来方法上的重要突破。
颜爱民刘志成刘媛
关键词:组织惯例
共1页<1>
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