刘微微
- 作品数：11 被引量：119H指数：4
- 供职机构：哈尔滨工程大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金国防科技工业技术基础科研项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学环境科学与工程更多>>
- 多维邻近性、创新开放度与合作创新绩效——基于网络演化视角
- 2023年
- 本文利用2004-2018年中国新能源汽车产业联合申请专利数据,基于网络演化视角,将新能源汽车产业合作创新网络演化过程划分为孕育期、萌芽期和成长期,考察了在合作创新网络演化的不同阶段中地理邻近性、技术邻近性和组织邻近性对合作创新绩效的影响,并进一步探讨创新开放度的调节作用。实证结果表明:地理邻近性和技术邻近性对合作创新绩效具有显著正向影响,而组织邻近性对合作创新绩效则具有显著负向影响。随着新能源汽车产业合作创新网络演化依次经历孕育期、萌芽期和成长期,地理邻近性的影响先减少后增加,技术邻近性的影响逐渐增加,组织邻近性的影响先增加后减少。此外,创新开放度对多维邻近性与合作创新绩效之间的关系存在部分调节作用。
- 刘微微金英哲毕克新
- 关键词：网络演化
- 企业创新能力动态综合评价研究
- 本文在前人研究基础上,将企业创新能力划分为创新投入能力与创新产出能力两个方面,构建了创新能力评价指标体系,运用主客观赋权法对企业创新能力进行静态测度;以创新能力状态评价模型来测度创新能力的状态,以创新能力趋势评价模型来测...
- 刘微微张铁男
- 文献传递
- 研究型教学模式在不同学科下的应用及其保障措施被引量：2
- 2020年
- 在“研究型大学”、“双一流大学”等国家教育战略方针的指导下,传统教学模式的转变找到了新的方向——研究型教学模式。高校研究型教学模式的构建符合世界人才培养的新形势,其有助于提高本科生课堂质量、学习效果以及综合素质培养。但从目前我国实践成果来看,有关于研究型教学模式的推进不够深入。大部分高校重视研究型教学模式的基本构建,而忽略了学科本身对研究型教学模式构建的影响,由此文章从不同学科的视角下探讨了研究型教学模式的构建。进一步,文章从高校、教师、学生三方面出发,为研究型教学模式的贯彻落实提供了保障措施。
- 苏屹樊起铭邓丽红唐书林刘微微于跃奇
- 关键词：研究型教学模式学科高校
- 具有速度特征的动态综合评价模型被引量：76
- 2013年
- 在综合评价中,不仅要了解被评价对象的排序情况,掌握被评价对象的变化速度情况同样重要.为此,运用数学建模的手段,综合考虑被评价对象变化速度的状态与趋势,从信息集结的角度对多时段内被评价对象的变化速度进行动态综合评价研究.以变化速度状态测度模型来描述被评价对象变化速度状态,以变化速度趋势测度模型来描述被评价对象变化速度趋势,在此基础上,提出了将变化速度状态和变化速度趋势融合的动态综合评价模型,该模型可以更全面地对多时段内被评价对象的变化速度进行测度.最后通过一个算例验证了该模型的实际可操作性.
- 刘微微石春生赵圣斌
- 可再生能源技术吸收能力对我国能源产业绩效的影响被引量：8
- 2017年
- 可再生能源由于其环境友好性成为能源产业低碳化转型中的关注热点。构建可再生能源技术吸收能力对我国能源产业绩效影响的概念模型及数学模型并对此展开讨论。基于我国30个省、市、自治区的能源产业相关年鉴数据进行实证研究。研究表明:可再生能源技术吸收能力对我国能源产业绩效具有正向影响,其中对经济绩效的影响最大,对环境绩效及创新绩效的影响次之。
- 刘微微邢菁
- 关键词：可再生能源技术吸收能力绩效面板数据
- 基于皮电、心率和β波的指挥人员应急能力度量被引量：9
- 2012年
- 指挥人员的应急能力是决定应急工作效率的重要因素,按照生理、心理性指标度量的指挥人员的应急能力,是选择指挥人员的重要依据之一。首先,分析指挥人员应急能力与情绪、生理性应激的关系。然后,利用E-prime软件,通过情绪Stroop效应范式诱发情绪,用生物反馈仪测量生理性应激状态下生理指标变化,研究高应急能力指挥人员应具备的能力条件。试验结果表明,高应急能力组人员应激前后皮电、心率、β波以及反应时间等指标变化率显著低于低应急能力组人员。试验结果与人的应急能力分类指标相符,能力较强的指挥人员的生理指标变化率较低,适合从事应急指挥方面的工作。
- 邓丽红孟恩弘刘微微
- 关键词：应急能力皮电心率指挥人员
- 基于质量模糊评价与挣值法的航天型号项目绩效评价研究
- 在传统挣值分析法的基础上,引入质量绩效评价指标,基于质量模糊综合评价与挣值分析法,构建了航天型号项目绩效评价模型,该模型能有效地克服传统挣值分析法不能全面反映航天型号项目实际质量的不足,通过对质量绩效、进度绩效、费用绩效...
- 刘微微张铁男贾云庆
- 关键词：挣值分析法绩效评价航天型号项目
- 文献传递
- 企业创新能力动态综合评价研究
- 本文在前人研究基础上，将企业创新能力划分为创新投入能力与创新产出能力两个方面，构建了创新能力评价指标体系，运用主客观赋权法对企业创新能力进行静态测度;以创新能力状态评价模型来测度创新能力的状态，以创新能力趋势评价模型来测...
- 刘微微张铁男
- 关键词：企业创新能力
- 文献传递
- 需求导向的双激励临界点型动态评价方法被引量：1
- 2022年
- 针对动态评价中的激励问题,提出了一种新的激励评价方法,需求导向的双激励临界点型动态评价方法,方法在满足激励需求的过程中实现激励作用.首先,该方法依据被评价对象的激励需求,判断被评价对象各评价指标的优劣类型,通过奖励优势指标惩罚劣势指标的方式对被评价对象进行激励.然后,方法依据评价需求者的激励需求,判断各评价指标的整体发展水平,对促进指标整体发展水平的被评价对象奖励,对拉低评价指标整体发展水平的被评价对象惩罚.本文提出的方法能够起到促进各被评价对象自身和所有被评价对象整体共同发展的双重作用.
- 宫诚举刘微微范德成
- 基于“卓越工程师”计划的大学生素质培养途径研究
- 2013年
- 本文基于“卓越工程师”计划的要求，从培养目标、培养内容、培养途径、培养效果评价以及培养效果反馈五个方面构建了高校大学生素质培养模式，着重阐述了培养途径的具体内容，为提高高校大学生素质培养水平提供有力保证。
- 张凌刘舒力刘微微
