冯惟萍
- 作品数：31 被引量：65H指数：4
- 供职机构：甘肃省红十字血液中心更多>>
- 发文基金：甘肃省卫生行业科研计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律自动化与计算机技术更多>>
- 兰州地区无偿献血者血筛阳性人群的结构分析被引量：1
- 2013年
- 目的:分析兰州地区无偿献血者血筛阳性人群的结构,为制定招募安全血源的策略提供依据。方法:收集2011年1月-2011年12月的献血者资料及其血液检测5项指标的结果,运用统计学方法分析二者的关系。结果:检测52692人份血液标本,不合格率为2.5%,不同性别、年龄、文化程度、职业、民族,单次献血量的无偿献血者,5项血液检测指标不合格率的差异有统计学意义。结论:年轻女性、学生以及受教育程度较高的汉族人群是较安全的献血者。
- 冯惟萍谢云王玮蓉韩军民那玲梅
- 关键词：无偿献血者血液检测招募
- 兰州地区无偿献血者ELISA检测不合格情况分析
- 目的分析兰州地区无偿献血者血液检测不合格情况,为提高血液安全,推动本地区无偿献血质量的提升提供依据。方法选择2017—2019年兰州地区无偿献血者共183777例,对献血的血液标本进行2遍ELISA和1遍生化检测,主要包...
- 吴康乐戴田杨树龙张德卓滕玥刘彦余王玮蓉魏山仪冯惟萍秦龑丽张支凤
- 基于熵权-TOPSIS法的14家血站实验室资源配置综合评价分析被引量：1
- 2023年
- 目的通过调查甘肃省14家血站血液检测实验室资源配置现状,探讨基础条件差异对实验室综合检测能力的影响,促进甘肃地区血站实验室血液筛查能力同质化、规范化建设,提高血液的安全性和有效性。方法构建实验室资源配置评价指标体系并设计调查问卷,收集14家血站实验室人力资源、基础设施和关键设备的相关数据,应用熵权-TOPSIS法对14家实验室资源配置进行综合评价及排名。结果甘肃地区14家血站血液检测实验室资源配置综合评价排名前3位的是实验室A、B、I,排最后3位的是G、M、J。总体来看,主要问题一是人力资源结构不合理,年龄方面大多数实验室未建立职工老中青的年龄梯队;学历方面除A实验室,其他实验室均无研究生学历人员;职称方面大多数实验室未建立以中级职称人员为核心的检验队伍。二是基础设施不配套,7家实验室面积偏小,不能满足现代化实验室检测的需求;8家血站没有核酸备用实验室,也未与其他血站建立互为备用实验室关系。三是关键设备配置不足,5家实验室无全自动血型仪,5家实验室只有一套酶免检测系统,3家实验室的关键设备均无备用设备,如果发生设备故障不能及时修复,将影响结果的发布。结论甘肃地区14家血站血液检测实验室人力资源、基础设施和关键设备均存在明显差异,将对实验室检测能力及后续发展产生较大影响,建议各级政府和卫生行政部门依据不同血站的采血量按需优化实验室资源配置的投入,通过政策调整逐步缩小不同地区之间资源分布的差异,提高实验室自动化程度,优化人员结构,全面建设优质高效的血站血液检测实验室,保障临床用血安全。
- 冯惟萍张支凤李建华张飞燕董小强黎小刚韩银岳文清杨悦崔军冯丽霞高强韩彩凤王然成佳
- 关键词：血站实验室熵权法TOPSIS法综合评价
- 血站核酸检测标本质量控制对策思考
- 目的统计分析血站核酸检测标本出现的质量问题及原因,并依据具体现状提出有效的纠正预防措施。方法将本中心2016年1月到2018年12月检验的189 986份标本当作研究标本,通过回顾性分析找到引发检验标本质量问题的主要因素...
- 杨树龙秦龑丽吴康乐冯惟萍滕玥戴田
- 基于血站实验室质量指标评价的抗-HCV检测分析被引量：2
- 2021年
- 目的评价本实验室抗-HCV检测能力,探讨可能影响抗-HCV检测的因素,为评估实验室能力提供数据和依据。方法统计2019-2020年抗-HCV需进行重复检测标本数量(IR)、重复检测为反应性标本数量(RR)和试剂使用率等指标,与全国同组试剂比较分析。结果抗-HCV检测不合格率平均值为0.25%(最低为0.19%,33/17 774,最高为0.37%,44/11 940);试剂1与试剂2的复检率差异有统计学意义(P<0.05);试剂1与试剂2的复检符合率经过比较差异无统计学意义(P>0.05);试剂1与试剂2的复检符合率均呈现缓慢上升趋势;试剂1与试剂2的单试剂不合格率差异有统计学意义(P<0.05);试剂使用率与全国同组试剂的平均水平基本持平。结论本实验室的抗-HCV检测指标相对稳定,但人员培训、设备性能、环境等其他因素也会对实验室的检测情况产生影响,可推行各要素的精细化管理,利用血站血液检测实验室质量指标的室间质评回报报告,加强分析,持续改进,进一步提高本实验室的抗-HCV检测能力。
- 秦龑丽吴康乐戴田冯惟萍杨树龙
- 关键词：血站实验室抗-HCVELISA质量指标
- 血站实验室抗-HIV检测室内质控的回顾性分析被引量：4
- 2012年
- 目前，我国艾滋病病毒（HIV）感染者已超过84万，HIV感染已进人快速增长期。规范的检测显得非常重要。输血是HIV传播的重要途径，防止HIV经血液传播是采供血机构面临的艰巨任务。为了使输血传播艾滋病的危险降到最低限度，有必要提高采供血机构对抗．HIV的检测能力。
- 秦丽冯惟萍韩军民谢云那玲梅马爱萍
- 关键词：抗-HIV室内质控
- 兰州地区无偿献血人群分布调查被引量：21
- 2013年
- 目的了解兰州地区近4年无偿献血人群的结构,为建立相应的献血招募对策、扩大无偿献血者队伍提供科学的参考依据。方法对2008～2011年无偿献血者213 667人次的人群资料进行统计分析。结果兰州地区无偿献血人群的主力是18～30岁的男性汉族大学生,医务人员、公务员、教师献血比例低。结论兰州地区无偿献血主力人群在性别、年龄、文化程度、职业和民族方面都有显著特点,在制定献血招募策略时,应根据不同的目标人群制定不同的招募对策。
- 谢云冯惟萍张伊娜杨鸿雁
- 关键词：无偿献血献血招募
- 某地区无偿献血者ALT检测结果分析被引量：3
- 2013年
- 目的分析兰州地区无偿献血者ALT检测结果，探讨ALT不合格率上升的原因，降低血液报废率。方法收集2009～2012年的献血者资料及其血液检测5项指标的结果，分析ALT不合格率与年龄、性别、季节等因素的关系。结果兰州地区无偿献血人群ALT不合格率逐年上升，有明显的年龄、性别和季节性差异。结论根据年龄、性别建立兰州地区献血人群的ALT活性参考范围．加强冬、夏季ALT的快速初筛，减少血液浪费。
- 冯惟萍王玮蓉秦臭丽谢云魏山仪胡立捷
- 关键词：无偿献血者血液检测ALT季节性
- 血站核酸检测人员培训管理及能力评估初探
- 目的探讨如何规范、有序地开展核酸实验室人员培训工作,适应《血站技术操作规程(2015版)》中核酸检测业务发展的需要。方法引入培训质量管理体系理念,按照《血站实验室质量管理规范》、《血站核酸检测工作导则》、《血站技术操作规...
- 秦龑丽冯惟萍杨树龙戴田张德卓吴康乐
- 文献传递
- 兰州市无偿献血者ABO、Rh(D)血型分布调查被引量：2
- 2013年
- 目的了解兰州市无偿献血者ABO、Rh(D)血型分布,合理有效利用血液资源。方法采集兰州市无偿献血者167649份血样,按国家规定的血型分型检测方法进行检测。结果兰州市无偿献血者ABO血型分布特征为:O>B>A>AB,基因频率:r>q>p,Rh(D)阴性无偿献血者所占比例为0.60%,Rh(D)阴性无偿献血者ABO血型分布为B>O>A>AB。结论本次调查结果可为制订兰州市采供血计划、合理调整血液库存及建立血型资料库提供有效的理论依据。
- 王玮蓉冯惟萍
- 关键词：ABO血型RH(D)血型
