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俞煜婷

作品数：3 被引量：3H指数：1
供职机构：上海交通大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 2篇意愿
  • 2篇知识共享
  • 2篇互动公正
  • 2篇建言
  • 2篇共享
  • 1篇知识
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型人才
  • 1篇人格特质
  • 1篇外倾
  • 1篇外向型
  • 1篇飞机
  • 1篇创新型
  • 1篇大飞机
  • 1篇大飞机项目

机构

  • 3篇上海交通大学

作者

  • 3篇俞煜婷
  • 2篇路琳
  • 1篇尉佳芸
  • 1篇钞群

传媒

  • 2篇科技管理研究

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2011
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
我国大飞机项目知识型人才的培养与开发战略研究
2011年
从培养一批符合要求的大飞机人才这一目标出发,首先介绍国内大飞机人才现况并分析其原因,然后借鉴了国内外先进经验,针对知识型人才的特征,从人才培养规律以及企业中人才成长周期两个角度提出了一些人才培养与开发的战略与实施方法。
俞煜婷路琳钞群
关键词：大飞机
外倾型员工对创新型主管的知识共享：建言意愿与互动公正的中介作用
知识管理正在逐渐成为管理理论和实践的新方向，个体员工的知识如何能够转化为组织知识，对企业核心竞争力起着重要作用。在实际工作中，员工向其主管进行的上行知识传递是组织内部实现知识共享的重要渠道。针对这一主题，本研究考察了外向...
俞煜婷
关键词：知识共享互动公正
外向型人格特质对上行知识共享的影响研究被引量：3
2014年
本研究考察外向型人格特质如何影响员工向主管贡献个人知识的行为。基于认知理论和人际关系理论,提出员工建言意愿与主管的互动公正在外向型人格与上行知识共享之间的中介作用。研究以不同行业342组主管与下属配对收集的问卷为样本。实证结果表明,具有外向型人格特质的员工,更有建言的意愿,更容易感知到主管的互动公正,进而推动员工上行知识共享行为的产生。研究还发现了主管的创新倾向在其间的调节作用。
尉佳芸俞煜婷路琳
关键词：知识共享互动公正
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共1页<1>
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