何长坡
- 作品数：9 被引量：22H指数：3
- 供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
- 发文基金：四川省重点科学建设项目更多>>
- 相关领域：石油与天然气工程经济管理更多>>
- 准噶尔盆地西北缘五八区乌尔禾组沉积相分析被引量：6
- 2014年
- 准噶尔盆地西北缘五八区乌尔禾组是有利的石油勘探区带。在充分认识准噶尔盆地西北缘扇体沉积模式及沉积特征的基础上,岩心观察,薄片鉴定及测井资料分析结果表明:乌尔禾组沉积环境由冲积扇、水下扇和扇三角洲组成。将乌尔禾组冲积扇划分为扇根、扇中与扇缘3类亚相和9类微相,五八区乌尔禾组扇三角洲发育了扇三角洲平原和扇三角洲前缘,并细分为5类微相,详细阐述了各沉积微相的特征,并在盆地西北缘构造背景下分析了构造运动对研究区沉积相发育的控制作用。
- 何长坡邱争科罗官幸吴让斌
- 关键词：沉积相准噶尔盆地
- 陆梁油田薄层底水油藏水平井井筒模拟研究被引量：3
- 2013年
- 新疆陆梁油田呼图壁河组油藏发育一类特殊的薄层底水型油藏,其特点是油层厚度薄,构造幅度低,底水能量大,利用水平井开采,表现出无水采油期短、含水率上升速度快、产量递减大的特点。针对这些问题,采用水平井数值模拟方法,建立了考虑摩擦压力损失的水平井井筒模型,明确了摩擦压力损失对水平井的压力分布以及水平段产量的影响,在此基础上,分析研究了水平井底水锥进的水脊特征,判断了水平井出水位置,提出了封堵出水井段并结合油藏工程方法确定了水平井合理产液量,从而达到抑制底水快速锥进,减小压力损失,降低含水率上升速度的目的。
- 许维娜石军颜江范赛华何长坡
- 关键词：陆梁油田底水油藏数值模拟水平井
- 克拉玛依油田八区佳木河上亚组储层孔隙结构特征及分类
- 2013年
- 孔隙结构是影响储层孔隙度、渗透率的重要因素，无论是在油气二次运移过程中油气驱替孔隙中的地层水时，还是油气在开发过程中从孔隙中被驱替出来时，都受孔隙结构所控制。采用薄片鉴定、压汞分析、扫描电镜等实验测试技术，对克拉玛依油田八区佳木河组储层微观孔隙结构特征进行了详细研究。研究结果表明，八区佳木河上亚组储层物性整体上属于中孔低渗～特低渗储层，孔隙以原生晶间孔、粒内溶孔、胶结物内溶孔为主，属于中小孔、微细喉道类型，喉道分选性差，均质性相对较差，连通性一般。通过对各类孔隙结构特征参数的相关性分析，选取有效孔隙度与渗透率作为孔隙结构主分类参数，对八区佳木河上亚组储层孔隙结构进行分类，共分为三大类、五个亚类。其中，I-1亚类储层孔隙结构最优，Ⅱ类储层孔隙结构中等偏下和Ⅲ类储层孔隙结构极差。
- 何长坡杨丽王英伟邓世坤阿布都热合曼.买合苏提
- 关键词：孔隙结构克拉玛依油田
- 塔中北斜坡中下奥陶统鹰山组沉积相类型及分布研究被引量：8
- 2009年
- 塔中北斜坡下奥陶统鹰山组具有较好的油气勘探前景,以区域沉积背景研究为基础,通过岩心精细描述、薄片鉴定、测井资料分析,认为该区下奥陶统鹰山组主要发育斜坡相、台地边缘相和开阔台地相。通过对沉积相序、沉积相纵横变化特征、沉积相平面分布特征的研究,揭示出塔中北斜坡下奥陶统鹰山组沉积时期斜坡-台缘的沉积相平面展布特征,其中台地边缘相带是最有利的勘探区带。高能沉积相带的发现对于扩大该区的油气勘探领域具有重要的指导意义。
- 何长坡王振宇张云峰张丽娟韩剑发刘永福
- 关键词：沉积相塔中北斜坡
- 油气田企业后疫情时代管理提升策略探讨
- 2020年
- 2020年新冠疫情席卷全世界,对国际格局、世界经济、企业管理、个人生活的影响前所未有。文章简要分析了疫情对新疆油田公司企业管理影响,探讨了后疫情时代企业管理出现的新特点,结合新疆油田公司实际,提出了后疫情时代提升企业管理的策略建议。
- 周红生罗双涵孙权何长坡商羽情
- 关键词：企业管理管理提升
- 准噶尔盆地西北缘砾岩油藏沉积微相及单砂体精细研究——以克拉玛依油田上克拉玛依组油藏T_2k_2~4油层组为例被引量：4
- 2011年
- 通过岩心及测井资料分析,得到研究区T2k2油层组发育扇三角洲平原和前缘亚相沉积,扇三角洲平原亚相可分为分流河道、决口扇和分流间湾等微相。扇三角洲前缘亚相可分为河口坝、远砂坝和分流间湾等沉积微相。通过岩石相的划分和组合,结合岩心资料,建立测井沉积微相模式,确定沉积微相的展布特征,揭示了单砂体的空间分布规律,为准噶尔盆地西北缘砾岩油藏剩余油预测、开发调整提供了地质依据。
- 颉伟林军袁述武何长坡解克萍
- 关键词：克拉玛依油田沉积微相单砂体
- 油气生产单位地质研究人才队伍建设探析
- 2016年
- 油田地质研究所是油田油气生产单位的参谋部,承担着勘探开发地质研究和现场油气生产的双重任务。因此,结合油田地质研究业务的特殊性、科研骨干和大学生流失现状,分析诱发人才流失的主要因素,以管理学相关理论为基础,有针对性地提出实施人才队伍建设的应对策略,稳定地质研究员工队伍、提高科研能力、防止科研骨干和大学生流失是新疆油田必须高度重视的问题。
- 何长坡赵博刘晨晨
- 关键词：人才流失问题
- 重视内在报酬“用情用理”留住人才
- 2017年
- 昆仑能源与昆仑燃气公司的重组整合，规模进一步扩大，实力进一步加强，业务结构进一步完善，协同优势进一步发挥，公司面临更好的发展机遇和更大的发展空间。但是近年来，公司员工尤其偏远地区的科研骨干和大学生辞职数量居高不下，科研骨干和大学生辞职人数占每年新招聘大学生的25％（据不完全统计）。企业的发展空间需要人才队伍实现。
- 何长坡董晨光
- 关键词：留住人才内在报酬大学生
