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何晓燕

作品数：4 被引量：5H指数：1
供职机构：国网湖北省电力公司孝感供电公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇电力
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人才测评
  • 1篇资源管理
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效管理模式
  • 1篇绩效考核
  • 1篇管理创新
  • 1篇管理理念

机构

  • 3篇国网湖北省电...

作者

  • 3篇何晓燕
  • 2篇罗冀
  • 1篇刘登峰

传媒

  • 2篇中国高新技术...
  • 1篇大科技

年份

  • 2篇2015
  • 1篇2013
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
电力企业绩效管理模式研究被引量：4
2015年
随着社会经济的快速发展,电力企业所处的环境发生了巨大变化,这就需要电力企业在日常管理工作中不断创新。绩效管理作为电力企业发展的重要基础,其模式的改革与完善有重要意义。文章从电力企业绩效监测模式创新、推行信息化的绩效管理模式、完善电力企业员工绩效考核程序这三个方面就电力企业相关问题进行了探讨。
罗冀何晓燕
关键词：绩效管理模式绩效考核
浅谈电力企业后备人才管理体系被引量：1
2015年
后备人才是电力企业的储备军,建立电力企业后备人才的管理系统对电力企业的可持续发展非常重要。当今社会,电力企业不断改革体制,现有的电力企业后备人才管理体系已经跟不上企业进步的节奏。文章介绍了传统的电力企业后备人才管理体系,并根据现代人力资源管理理念优化了电力企业的后备人才管理体系。
何晓燕罗冀
关键词：人才测评人力资源管理理念
电力企业管理创新及工作协调发展分析
2013年
摘要：在我国的国民经济体系当中，电力企业是名副其实的支柱产业，与广大居民的生活以及现代工业都息息相关，很大程度上影响着社会稳定及国计民生，因而电力企业管理工作以及创新工作的有效进行都对国民经济稳定发展起促进作用。本文根据实际工作中的具体内容，结合供电企业本身的特点，对电力企业当前的发展现状以及企业发展中管理和创新工作的重要性进行了分析和阐述，并提出促进管理与创新工作协调发展的各项措施，从而让电力企业核心竞争力得到提升。
刘登峰何晓燕
关键词：电力
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