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黄燕

作品数:5 被引量:8H指数:1
供职机构:兰州理工大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 1篇研发团队
  • 1篇营销
  • 1篇营销思路
  • 1篇人力资本
  • 1篇双赢
  • 1篇双赢模式
  • 1篇团队
  • 1篇企业
  • 1篇企业研发团队
  • 1篇资本
  • 1篇综合绩效
  • 1篇综合绩效评价
  • 1篇绿色供应链
  • 1篇金融
  • 1篇金融机构
  • 1篇金融投资
  • 1篇经济增加
  • 1篇经济增加值
  • 1篇竞争力
  • 1篇互动式营销

机构

  • 5篇兰州理工大学

作者

  • 5篇黄燕
  • 3篇温宏博
  • 2篇王富华

传媒

  • 2篇商业时代
  • 1篇北方经贸

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2009
  • 2篇2008
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
我国中小知识型企业竞争力提升的策略探析
2008年
在知识经济时代,作为带动经济发展的新兴力量——中小知识型企业,有着光明的前途,对推动我国经济的发展起着相当重要的作用。科技的飞速发展,市场竞争的激烈和多变,促使中小知识型企业必须抵挡住这种冲击。以谋求长期的生存和发展。为此,应做好人力资源、技术创新、产业集群和学习型组织的建立四个方面的工作,以期提高中小知识型企业的竞争力,使其实现可持续发展。
黄燕温宏博
关键词:人力资本竞争力
双赢模式下传统营销思路的改进被引量:1
2008年
当今营销型企业都关注顾客满意度对自身发展的深远影响,但现行的营销拜访策略还不能够保证他们和客户的每一单生意都使双方满意。本文立足于企业和客户之间的双赢,阐述了当今营销拜访中不尽如人意局面产生的原因。然后在此基础上,提出了针对于现行营销拜访策略所做的一些改进,以期提供一套新的营销拜访思路。
王富华温宏博黄燕
关键词:互动式营销双赢
绿色供应链综合绩效评价指标体系构建被引量:7
2009年
绿色供应链综合绩效评价可以帮助供应链中的成员发现和解决供应链存在的问题。本文在立足绿色供应链本质的基础上,对评价绿色供应链综合绩效的指标进行了构建,旨在为已有的绿色供应链综合绩效评价指标体系做出补充和完善。
王富华温宏博黄燕
关键词:绿色供应链综合绩效评价
企业研发团队激励薪酬制度设计研究
本文以企业研发团队为对象,以全面分析研发团队的人员特点、工作特点、激励薪酬及管理制度特性等为切入点,探讨了研发团队激励薪酬制度设计的相关问题。团队激励薪酬制度的设计从激励薪酬分配政策、结构设计、与其它部分的组合设计、支付...
黄燕
关键词:企业研发团队经济增加值
文献传递
温州市金融投资集团发展战略研究
金融控股集团作为金融业实现综合经营的一种组织形式,自出现以来,一直受到广泛的青睐。近年来,我国一些地方政府也纷纷立足于本经济区域,对财政资源进行整合,由具有显著优势的国有或民营企业控股、投资多家金融机构、组建地方性金融控...
黄燕
关键词:金融机构
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