饶水利
- 作品数：3 被引量：2H指数：1
- 供职机构：华侨大学校团委更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 浅析高校辅导员的队伍建设及激励机制
- 2011年
- 辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分,是对大学生进行思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。加强辅导员队伍建设,具有十分重要的意义。调研发现,在辅导员队伍的建设中存在着很多现实问题,产生这些问题的主要症结就在于缺乏有效的激励机制。要改变这一现状,必须构建科学的激励机制。
- 李庭志饶水利陈久国
- 关键词：高校辅导员激励机制
- 关于就业率失真的若干思考被引量：1
- 2009年
- 就业是民生之本,是和谐社会的基础。高校毕业生就业率是反映高校毕业生就业状况的重要数据,制度层面的不完善、主观造假及客观存在的统计难度大造成当前就业率数据失真这一不争的事实。就业率失真也带来了影响国家的宏观调控和浪费社会资源等弊端。笔者认为只有通过大力发展经济、降低就业率指标的重要性、同时完善就业率统计方法等手段才能改善就业率失真的现实。
- 饶水利
- 关键词：就业率和谐社会
- 高校“重新建档”引进人才利弊谈被引量：1
- 2010年
- 师资力量的强弱从根本上决定着各高校的发展,因此各高校引进人才的方法不断更新,力度不断加强。"重新建档"是部分高校在引进高层次人才和骨干教师过程中遇到原单位扣发人事档案时常用到的一种方法。因为这种方法既瑕不掩瑜又瑜不掩瑕,故我们在引进高层次人才的过程中一定要将工作做细、做扎实,不能动辄使用这种办法。
- 饶水利
- 关键词：重新建档
