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郭保成

作品数:3 被引量:0H指数:0
供职机构:中国石油化工集团公司更多>>
相关领域:政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律

主题

  • 2篇党建
  • 2篇基层党建
  • 1篇党建活力
  • 1篇党务
  • 1篇党务公开
  • 1篇党员
  • 1篇党员队伍
  • 1篇党员队伍建设
  • 1篇党组
  • 1篇党组织
  • 1篇党组织建设
  • 1篇执政
  • 1篇执政理念
  • 1篇人力资源
  • 1篇推进党务公开
  • 1篇退职
  • 1篇干部
  • 1篇干部管理

机构

  • 3篇中国石油化工...

作者

  • 3篇郭保成
  • 2篇刘雷
  • 2篇刘永明

传媒

  • 3篇山东社会科学

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
推进党务公开 激发党建活力
2013年
推行党务公开是提高党的执政能力的必然要求。针对目前党务公开工作中存在的问题,各级党组织应高度重视,在实际工作中,强化民主意识,抓住关键环节,注意区分层次,健全保障机制,加强组织领导,努力增强公开的经常性、规范性和实效性,积极探索和建立党务公开工作长效运行的保障机制,确保工作扎实有效开展。
郭保成
关键词:党务公开基层党建执政理念
以“党建巡察”为抓手,提升基层党建工作水平
2011年
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是学习实践科学发展观的组织者、推动者和实践者。针对物资供应处基层单位党建工作存在的薄弱环节和短板,通过抓党组织和党员作用的发挥、五项基本规范、党员权利保障、党建基础工作、党建特色创新、"五好"目标实现等方面工作,加强和改进党建工作,为单位科学和谐发展打造坚强战斗堡垒和先锋模范队伍。
郭保成刘雷刘永明
关键词:党组织建设党员队伍建设
加强到龄退职干部管理的探索与实践
2011年
到龄退职干部具有工作经验丰富、组织管理能力强、精力充沛、家庭负担少等特点,是宝贵的人力资源财富。多年来,由于对到龄退职科级干部刚性约束不够,多数人员工作量不够饱满,作用发挥不够,不利于对干部队伍整体管理。另一方面,从到龄退职科级干部自身来讲,大多有进一步发挥作用的强烈愿望,因此,加强到龄退职干部管理,为其进一步发挥作用创造良好的条件,具有很强的现实意义。
刘雷刘永明郭保成
关键词:干部管理人力资源
共1页<1>
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