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赵玲丽
作品数:
2
被引量:15
H指数:2
供职机构:
南京林业大学
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发文基金:
江苏省教育厅哲学社会科学基金
江苏省高校人文社会科学研究项目
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相关领域:
经济管理
社会学
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合作作者
姚惠芳
南京林业大学经济管理学院
殷小丽
南京林业大学经济管理学院
张智光
南京林业大学经济管理学院
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2篇
南京林业大学
作者
2篇
姚惠芳
2篇
赵玲丽
1篇
张智光
1篇
殷小丽
传媒
1篇
科技创新导报
1篇
市场周刊
年份
1篇
2008
1篇
2006
共
2
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被引量排序
时效排序
隐性知识与企业核心竞争力
被引量:2
2006年
从核心竞争力和知识管理的内涵入手,分析隐性知识和显性知识的转换关系,并在此基础上阐述了基于核心竞争力的知识转化框架,提出促进隐性知识向显性知识转化,提升企业核心竞争力的措施。
殷小丽
姚惠芳
赵玲丽
张智光
关键词:
隐性知识
显性知识
核心竞争力
知识管理
论精细化人力资源管理对提升核心竞争力的影响
被引量:13
2008年
随着知识经济时代的到来,人力资源管理的主要工作已不再是简单地实行人员的招聘、培训、考核等模块式、粗放型的管理,而更多的是需要研究如何从人力资源管理入手,保障企业战略决策的有效实施,提升企业的核心竞争力。本文着重探讨如何通过精细化人力资源管理以提升企业核心竞争力的问题。
赵玲丽
姚惠芳
关键词:
人力资源管理
精细化
核心竞争力
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