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詹蕾

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：鑫达金银开发中心更多>>
相关领域：经济管理农业科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇农业科学

主题

  • 2篇企业
  • 2篇薪酬
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源规划
  • 1篇人力资源战略
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业核心竞争...
  • 1篇企业员工激励
  • 1篇资源保障
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源规划
  • 1篇资源战
  • 1篇资源战略
  • 1篇薪酬设计
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇竞争力
  • 1篇考评
  • 1篇考评指标
  • 1篇国企

机构

  • 3篇鑫达金银开发...
  • 1篇郑州供电公司

作者

  • 3篇詹蕾
  • 1篇张绮

传媒

  • 2篇中国有色金属
  • 1篇现代商业

年份

  • 3篇2014
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
企业员工激励问题研究
2014年
本文从激励的含义和主要类型入手,分析了企业员工激励现状及存在的问题,提出正确运用激励措施的建议和对策,旨在更好地激发员工的积极性和创造性,从而促进企业不断发展。
詹蕾张绮
关键词：企业管理
国企薪酬体系的问题及对策
2014年
科学合理的薪酬体系可以充分发挥分配机制的杠杆作用，吸引人才、留住人才、激励人才，最大限度地调动各类人员的工作积极性和创造性，为推进企业稳步持续发展提供人力资源保障。
詹蕾
关键词：薪酬资源保障
人力资源管理与企业核心竞争力
2014年
企业的竞争,从长远和本质看都是人才的竞争,人力资源必然成为企业开发的重点。一个企业的核心竞争力在很大程度上是基于企业人力资源的开发与管理水平,提升有色金属企业核心竞争力的关键工作是做好企业人力资源的开发与管理工作。
詹蕾原静
关键词：人力资源管理薪酬设计人力资源规划人力资源战略考评指标
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共1页<1>
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