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芮雪琴

作品数:43 被引量:297H指数:11
供职机构:太原理工大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金山西省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学矿业工程更多>>

文献类型

  • 39篇期刊文章
  • 3篇学位论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 37篇经济管理
  • 7篇文化科学
  • 5篇社会学
  • 3篇矿业工程
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 6篇企业
  • 6篇人才聚集效应
  • 6篇科技型
  • 6篇科技型人才
  • 5篇能源
  • 5篇能源产业
  • 5篇煤炭
  • 5篇煤炭企业
  • 4篇循环经济
  • 3篇知识共享
  • 3篇社会责任
  • 3篇实证
  • 3篇共享
  • 2篇知识溢出
  • 2篇知识溢出效应
  • 2篇人力资本
  • 2篇实证分析
  • 2篇同创
  • 2篇企业社会
  • 2篇企业社会责任

机构

  • 39篇太原理工大学
  • 7篇吉林大学
  • 1篇长春工业大学
  • 1篇运城学院

作者

  • 43篇芮雪琴
  • 16篇牛冲槐
  • 5篇樊燕萍
  • 3篇王聪
  • 3篇赵树宽
  • 3篇郭丽芳
  • 2篇杨玲
  • 2篇陈怀超
  • 2篇王亮
  • 2篇郭淑娟
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  • 2篇陈新国
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  • 1篇黄分庆
  • 1篇李庆东
  • 1篇巩顺龙
  • 1篇李振凯
  • 1篇张树宝

传媒

  • 4篇工业技术经济
  • 4篇山西高等学校...
  • 3篇中国科技论坛
  • 3篇科技进步与对...
  • 2篇科技管理研究
  • 1篇工业安全与环...
  • 1篇中国煤炭
  • 1篇情报科学
  • 1篇煤炭技术
  • 1篇北方园艺
  • 1篇生产力研究
  • 1篇管理现代化
  • 1篇华东电力
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇煤炭工程
  • 1篇山西煤炭
  • 1篇技术经济
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  • 1篇太原大学学报
  • 1篇山西农业大学...

年份

  • 1篇2024
  • 2篇2022
  • 2篇2021
  • 2篇2020
  • 1篇2019
  • 2篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 5篇2015
  • 3篇2014
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 3篇2010
  • 1篇2009
  • 6篇2008
  • 2篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 4篇2004
  • 1篇2003
43 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
吉林省技术标准化市场适应性对策研究
赵树宽张危宁闫放陆晓芳陈丹黄分庆李振凯鞠晓伟巩顺龙姜红芮雪琴李庆东张树宝鞠长河闫和平
该课题对吉林省的技术标准化市场适应性现状进行了详细地分析,在参考发达国家或地区的相关经验的基础上,提出吉林省技术标准化体系建设及实施战略的指导思想、战略模式,吉林省技术标准化市场适应性的总体对策,提出了吉林省重点产业、重...
关键词:
区域文化适应性与人才聚集效应的关系研究
2008年
人才聚集既可能产生1+1>2的经济性效应,也可能产生1+1<2的不经济性效应。人才聚集效应与聚集区域的文化特质有非常密切的关系,故在研究人才聚集效应时,区域文化适应性问题也是一个值得研究的重要内容。在给出区域文化适应性的内涵和特征的基础上,分析了区域文化适应性与人才聚集效应的关系及其二者的相互作用机理,提出了区域文化适应性建设及人才聚集效应产生与提升的建议。
芮雪琴牛冲槐
关键词:区域文化人才聚集效应
煤炭企业社会责任披露与盈余管理的关系研究
2020年
以2013-2018年煤炭行业A股上市企业为研究对象,实证检验了煤炭企业社会责任披露与盈余管理之间的关系,同时探究了会计师事务所规模在这一过程中的调节作用。研究发现,煤炭企业社会责任披露与盈余管理负相关,会计师事务所规模正向调节煤炭企业社会责任披露与盈余管理的关系。
王彤芮雪琴
关键词:煤炭行业企业社会责任披露盈余管理
基于循环经济视角的能源产业技术评价与选择研究——以吉林省为例
能源对国家经济安全、社会运行、生态环境、人们生活和文明均有重大影响,是当代社会与经济生活中的一个核心的问题。但由于能源紧缺及其能源开发利用引起的环境生态问题,能源的可持续发展显得尤为重要。为此,国家提出科学发展观,提倡循...
芮雪琴
关键词:能源产业循环经济
区域创新系统优化对人才聚集效应的作用研究被引量:8
2007年
人才流动到一定规模时会产生人才聚集现象,它既可能产生1+1>2的经济性效应,也可能产生1+1<2的不经济性效应。人才聚集效应与区域创新系统具有密切的关系。人才聚集效用有利于区域创新系统的形成,而区域创新系统的协调优化则有助于人才聚集的经济性效应的产生与提升。在给出区域创新系统优化和人才聚集效应内涵的基础上,系统分析了区域创新系统优化对人才聚集效应产生和提升的作用过程。
牛冲槐芮雪琴王聪樊燕萍郭丽芳
关键词:区域创新系统人才聚集效应
中国传统文化对科技型人才聚集的知识溢出效应分析被引量:5
2009年
中国传统文化对科技型人才有深远而巨大的影响,它可以内化为科技型人才本身的因子,影响着科技型人才的知识存量和知识积累。当他们的知识存量和知识积累达到一定程度时,在科技型人才聚集区域内,有利于知识溢出效应的产生;另外,中国传统文化作为一种客观存在,与现代文化相融合,可为知识溢出效应的产生营造更好的环境氛围。通过对中国传统文化的内涵和特点的分析,在论述科技型人才聚集效应概念和特征的基础上,对科技型人才聚集下的知识溢出效应进行了分析,并从科技型人才聚集的角度,探讨中国传统文化对科技型人才聚集下的知识溢出的正负影响,以便消减其负面影响,提升其正面影响。
牛冲槐杨玲芮雪琴
关键词:中国传统文化科技型人才知识溢出效应
真实型领导对矿工安全行为的影响研究
2022年
为研究真实型领导与矿工安全行为的关系,特从自我决定理论的视角出发,引入自主需求满足、能力需求满足、关系需求满足这3种心理需求满足作为中介变量。通过山西省和黑龙江省2家煤矿企业的247份矿工数据,采用结构方程建模方法探讨了真实型领导、心理需求满足与矿工安全行为的作用机制。研究结果表明:真实型领导正向影响矿工安全行为;矿工自主需求满足、能力需求满足、关系需求满足在真实型领导与矿工安全行为之间起中介作用。
牟秋爽芮雪琴
关键词:真实型领导矿工结构方程模型
人力资本集聚促进区域科技创新吗?——基于门槛回归模型的分析被引量:15
2018年
应用门槛回归模型,分别以人力资本集聚水平与集聚结构为门槛变量,对我国省级面板数据进行实证分析。结果表明,在区域创新系统内各因素的调节下,人力资本集聚水平对区域科技创新呈现双门槛效应;人力资本集聚结构对区域科技创新存在单门槛效应。各区域应重视提高人力资本集聚水平与优化人力资本集聚结构的协同发展,以促进科技创新。
闫沛慈芮雪琴
关键词:人力资本集聚区域科技创新门槛回归模型
数字化、技术创新与煤炭企业的高质量发展
2024年
在数字经济与“双碳”目标的推动下,煤炭企业的数字化建设正在加速前进,助力绿色、低碳转型,实现高质量发展。以2010—2022年沪深A股煤炭上市公司的面板数据为样本,运用固定效应模型实证检验了数字化对企业高质量发展的影响,以及技术创新在其中的中介作用及政府补助的调节作用,并进行内生性与稳健性检验。此外,还根据企业所在地区和产权性质进行异质性检验。研究发现,数字化对企业的高质量发展具有促进作用;技术创新在数字化与企业高质量发展的关系中发挥了部分中介作用;政府补助负向调节数字化与技术创新的关系。异质性检验发现,与东部和西部地区相比,数字化对中部地区的企业高质量发展的促进作用更为显著;与非国有企业相比,数字化对国有企业高质量发展的促进作用更为显著。研究结果有助于煤炭企业利用数字化促进其高质量发展的实践活动。
李雅杰芮雪琴
关键词:工商管理煤炭企业数字化技术创新政府补助
能源产业技术安全及其影响因素分析被引量:3
2008年
凡有技术使用的地方,就有安全问题存在,技术发展越快,技术安全问题就越要重视。能源产业技术安全问题对于保障能源安全、发展能源产业的作用举足轻重。本文在探讨能源产业技术安全概念的基础上,深入分析能源产业技术安全的影响因素及其相互作用关系,并进一步分析,得出能源产业技术安全状况是影响因素间相互作用结果的结论及其相关推论。
芮雪琴牛冲槐
关键词:影响因素能源产业
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