胡重明
- 作品数：25 被引量：319H指数：7
- 供职机构：复旦大学国际关系与公共事务学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：政治法律医药卫生经济管理社会学更多>>
- 激发政府组织中的组织公民行为——试论和谐社会下改进政府组织绩效的对策被引量：4
- 2010年
- 如何提高政府组织绩效是构建和谐社会过程中的一大问题。由于作为自变量的组织公民行为(OCB)对政府组织绩效具有积极的作用,所以通过激发政府组织的OCB可能是改进政府组织绩效的一条有效的路径。针对现阶段提高政府组织绩效所面临的问题和困难,需要从制度层面对组织中影响OCB的相关变量进行调节和控制,从而激发OCB,以提高政府组织绩效。
- 胡重明
- 关键词：和谐社会组织公民行为
- 离散与聚合:社会变迁中的桃源文化——浅析浙江省上虞市桃园村新乡村文化现象被引量：1
- 2010年
- 桃园村的桃源文化是在城乡互动中聚合而成的新乡村文化,它展现了传统乡土文化在现代多元文化冲击之下"形散而神聚"的特征,表明了传统在文化整合过程中的延续性和适应性。而这种传统与现代的和谐从根本上反映的正是人们内心的和谐,因而乡风文明的构建关键在于发挥农民的主体性和自觉性。
- 胡重明马飞炜
- 关键词：乡土社会乡村文化
- 浙江省某医院微信公众平台的实践研究被引量：53
- 2014年
- 微信公众平台作为信息技术领域的一项新生事物,对社会生活产生了重要的影响。能否将此工具应用到医院管理和医疗服务的实践中是值得研究的问题。本文对浙江省某医院微信公众平台的建设和应用情况进行了考察。研究显示,通过构建组织基础、保障信息安全、加强宣传推广等措施,该院建立的微信公众平台为提升便民服务水平,促进医患关系和谐,打造医院品牌形象等发挥了积极的功效。而为了发挥微信公众平台更大的作用,就必须在组织基础、信息安全、宣传推广等方面采取更为有效的创新策略。
- 胡重明马飞炜
- 关键词：信息化建设
- 私人性政府与美国地方公共治理——以业主协会为例
- 2013年
- 随着治理范围的不断扩展,私人性政府这类社区组织逐渐参与到美国地方公共治理当中,并开始进入公共行政学者的研究视野。以公私边界模糊的组织体制与机制为基础的业主协会,通过发挥代理机构民主决策和管理的功能,运用私营化、市场化的执行手段,在提供私人性服务的同时,有效地回应了地方公共治理与社会服务的需求。因而,业主协会的案例就有力地支持了现有研究对私人性政府的基本判断,即这种"公私模糊"的组织安排为私人性政府参与地方公共治理提供了可能性。尽管如此,公共与私人之间的矛盾问题仍然未能得到彻底解决。必须在今后的理论和实务工作中进行更多的探索尝试,关键的一点在于,必须在重视效率性的同时,考虑更多的助推民主性的影响变量。当然,业主协会等私人性政府的美国经验对中国地方公共治理的实践亦具有显著的借鉴价值。
- 胡重明
- 服务型政府:理想抑或现实——以国家与社会的辩证关系为视角被引量：4
- 2010年
- 虽然在国家与社会的张力之下,作为公共行政理想的服务型政府遭遇了现实的矛盾,但从国家与社会的辩证关系的视角来分析可以得出,服务行政有别于政治和行政发展史上其他任何一种国家行政形态,因其国家理想与社会理想的一致性实现了公共行政的价值性回归,因而成为一种可欲的理想目标。与此同时,中国市民社会的发展、社会自主性的强化还为这一行政理想的实现提供了充分的可能性。因此,构建服务型政府必须立足于中国社会发展的实际,以国家工具性的社会化,努力化解国家工具性与国家自主性的矛盾。通过服务价值的社会化、公共权力的社会化、政府职能的社会化,在国家与社会的相互形塑过程中,促成二者关系的重新调整和国家的自我重塑。
- 胡重明
- 关键词：服务型政府社会
- 分类与平衡:政府雇员制改革的路径探索——以B区政府专业聘用人员制度建设为例被引量：3
- 2017年
- 雇员制是破解地方政府人力资源结构性难题的一种可能选择,但其作用仍有待发掘,甚至对于政府雇员的角色定位及制度设计问题依旧存在不少理论争议。而B区政府专业聘用人员制度建设则通过设置不同于辅助型雇员和聘任制公务员的职位类属,建立与公务员序列相平衡的管理框架,既为解决地方政府用人难题提供了可行方案,也为形成政府雇员序列内部以及与公务员序列相统一的分类管理体系提供了新路径。B区经验对于当前地方改革的启示在于,应以构建更规范、精细化的政府人事管理体系为导向,重塑官僚制行政逻辑,包括基于专业属性和功能需求创新职位分类,优化编制、职务、职权配置,建立差别化的绩效管理体系。这些又依赖于政府职能转变和突破固有的体制性壁垒。
- 胡重明陶建钟
- 关键词：政府雇员制
- 浙江省加强县级中医院资源投入的政策实施情况研究被引量：8
- 2017年
- 如何优化资源投入和配置是关系到能否消除县级中医院的发展瓶颈,落实国家医改政策,推动中医药事业和基本医疗服务发展的重要课题。本文考察了浙江省加强县级中医院资源投入的政策实施情况,发现"县级中医院标准化建设"、"双下沉"等政策的实施有利于消除资源瓶颈,改善县级中医院发展的软硬件条件。但同时不少县级中医院的发展仍面临基建不足、统筹失衡、绩效欠佳等问题,这与政策规划与地方实际的匹配性、地方政府的短期偏好及政策间的调试程度有关。因此,本文从完善政策和制度体系的角度提出要进一步明确各级政府的角色分工和权责关系,实现区域医疗资源的统筹协调和县级中医院的内涵式发展。
- 胡重明
- 关键词：资源投入
- 制度变迁与医疗服务组织:一个研究述评被引量：2
- 2015年
- 在中西方学者的文献中,关于制度变迁与医疗服务组织间关系的研究一般基于"制度结构"与"制度过程"的二元划分。前者聚焦于制度的规制性要素,重视制度设计和结构对组织的外部影响,更强调结果评估和工具性考量,这种研究取向广泛地体现于早期和主流的文献中;后者将视野转向规范性和文化认知性的制度要素,不只是将制度当成外生变量,也将其视作一种内生性过程,对组织的行动、组织间的互动和相依关系、行动者对制度的影响等实施了更多的观照,这类研究虽在中国学者的文献中并不多见,但20世纪后期以来已经成为一种趋势。总的来说,两类研究的转变既与学者们不同的学科背景和研究旨趣有关,也与各国医疗服务组织所处的社会环境的变迁深刻相连,并顺应了组织理论研究从理性系统范式迈向自然系统、开放系统范式的趋势。对于中国的研究者而言,需甄别西方式的分析工具,从本土的经验出发,深入考察医疗服务组织的实践,进而寻求一种适当的解释逻辑。
- 胡重明
- 超越“有为—无为”:对服务型政府的历史审视被引量：1
- 2010年
- 学界所探讨的"有为论"和"无为论"无疑成为了关于政府行为逻辑的一种解释构架,而当下的政府管理理论要求超越二者选其一的简单讨论。从历史的维度来看,公共行政呈现出公共性价值不断凸显的过程,而正是基于追求共同的公共利益的价值理性,才能使政府超越以往对于"有为"与"无为"的工具层面的过分争论,进入到符合时势变化和改革需求的新的论域。面向后工业社会的协作治理模式,过去"中心—边缘"式的社会治理结构将被多元网络治理结构所取代。而服务型政府的构建将努力化解过去传统行政理论中"有为论"与"无为论"、价值理性与工具理性的冲突,使政府与其他多元主体基于对公共利益的共同关切,在合作理性下达成民主的政治认同,共同解决所面临的公共问题。服务型政府因而是"有为"的诚信的法治政府,同时又是"无为"的有限的责任政府。
- 胡重明马飞炜
- 关键词：服务型政府有为公共利益
- 构建开放性的政府服务过程:一个理论考察被引量：7
- 2011年
- 传统政府服务过程处于一个相对封闭的系统内。这种封闭性的政府服务过程具有垄断性、单向性、内部性等特征,对公共行政的效率性和民主性两大目标的达成造成了障碍。作为对传统公共行政理论的批判和超越,当代公共行政理论从系统论和生态观的角度出发,对政府服务过程的各个环节做出了修正和改进,为构建开放性的政府服务过程提供了思路。然而,不论是管理路径,还是政治路径,都遭遇了理论与实践的困境。为了构建更为开放性的政府服务过程,必须在运用理性逻辑以获得资源有效利用的同时,充分尊重系统运行的自然规律,实现各主体间的良性互动。
- 胡重明
- 关键词：开放性公共行政理论
