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程文文

作品数：6 被引量：34H指数：3
供职机构：华东船舶工业学院经济管理学院更多>>
发文基金：国家教育部博士点基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 3篇离职
  • 2篇员工离职
  • 2篇劳动力
  • 1篇盈余
  • 1篇盈余公积
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇生命周期
  • 1篇企业
  • 1篇企业经济
  • 1篇资本
  • 1篇资本投资
  • 1篇离职率
  • 1篇劳动生产率
  • 1篇会计
  • 1篇会计报表
  • 1篇会计科目
  • 1篇计算方法
  • 1篇价格指数
  • 1篇合并报表

机构

  • 6篇华东船舶工业...
  • 2篇上海交通大学

作者

  • 6篇程文文
  • 3篇葛世伦
  • 3篇吴君民
  • 2篇陈戈
  • 1篇王浣尘
  • 1篇陈国忠
  • 1篇黄洁纲
  • 1篇朱钢

传媒

  • 6篇华东船舶工业...

年份

  • 3篇1999
  • 2篇1997
  • 1篇1996
共 6 条 记 录，以下是 1-6
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排序方式：
人力资本投资的消费效用分析被引量：5
1997年
本文试图用消费效用的观点来对人力资本进行分析。人力资本投资是一种消费行为，它将为投资者带来消费效用。借助于收入—消费均衡模型与ＮｅｕｍａｎｎＭｏｒｇｅｎｓｔｅｒｍ消费效用函数，对人力资本投资的效用进行了分析，得出如下结论：人力资本投资的边际消费效用是递减的，且边际报酬率和边际收入均是递减的。人力资本投资的最佳策略是：人力资本投资初期的边际消费效用与未来的边际消费效用之比等于边际报酬率。本文还对人力资本的投资年限与上述结论的经济原因作了分析。
程文文陈戈黄洁纲
关键词：人力资本
劳动力市场维度与员工离职被引量：20
1999年
离职现象是研究劳动力市场的一个极为重要的方面。本文回顾了对员工离职问题的宏观研究，指出了以往的研究存在的缺陷。作者提出了劳动力市场维度的概念，并以此分析行业生命周期、劳动力市场与离职率之间的关系。
程文文吴君民葛世伦
关键词：劳动力生命周期
员工离职对企业投入与产出的影响被引量：8
1997年
本文针对ＣｏｂｂＤｏｕｇｌａｓ生产函数就员工离职对企业投入与产出造成的影响进行了研究。提出了基于ＧＨ函数的离职率估计公式。本文认为，离职对企业的产出有负影响，且具有延迟效应；员工离职会增加资本投入，即价格效应迫使企业提高员工的工资率以得到员工劳动时间供给的增加，而收入效应又使得企业增加替代成本以寻找新的员工来替代离职者，而工资率的提高和替代成本的增加又将进一步增加总资本的投入。
程文文陈国忠葛世伦
关键词：员工离职企业经济
离职对劳动力市场的影响被引量：1
1999年
首先提出了劳动力市场宽裕度、工作匹配、工作的经济价值的概念。本文认为，劳动力市场宽裕度与离职率有密切的关系；离职将降低最低劳动生产率；离职对劳动力的市场价格有重要影响。
程文文葛世伦吴君民
关键词：劳动力劳动生产率离职率
我国物价指数计算方法的分析与改进被引量：1
1996年
本文用指数理论的观点和方法,对我国目前常用的价格指数公式的合理性进行了分析和检验,指出了现行公式的两大缺点,结合我国的实际情况提出了现阶段价格指数计算方法的改良建议。
陈戈程文文王浣尘
关键词：价格指数计算方法
合并报表中盈余公积的处理
1999年
对合并报表中盈余公积合并处理的两种方法进行比较，分析产生差异的原因，讨论了有关调整分录问题，并提出比较合理的解决方法。
朱钢吴君民程文文
关键词：会计报表会计科目合并报表盈余公积
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