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汤秋芬

作品数:2 被引量:22H指数:2
供职机构:中南大学公共管理学院社会学系更多>>
发文基金:湖南省教育科学“十一五”规划课题湖南省哲学社会科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇秩序
  • 1篇图式
  • 1篇走近
  • 1篇满意度
  • 1篇满意度研究
  • 1篇工作满意度
  • 1篇工作时间

机构

  • 2篇中南大学

作者

  • 2篇汤秋芬
  • 2篇李斌

传媒

  • 1篇中国青年研究
  • 1篇湖南师范大学...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
走近“屌丝”——大学生底层化表达被引量:13
2013年
不少年轻人之所以自称"屌丝",主要是因为他们觉得自己处于社会最底层,他们既不能改变社会又难以改善自身。我们调查研究发现,大学生是屌丝文化的代表性群体,他们有认同其身体属性、心理属性、工作属性和群体属性消极面的倾向,愿意将自己归类于社会底层。不过到目前为止,大学生群体对"屌丝"一词所内涵的各种属性还没有达成整体性认同,其认同区间值在30%-60%之间。大学生逐步热衷于使用"屌丝"一词,实质上是其底层化的言语表达。然而,大学生的这种底层化表达不利于社会结构优化,有害于和谐社会建构。
李斌汤秋芬
关键词:大学生
资源、秩序与体验:工作时间与工作满意度研究被引量:9
2018年
在社会时间理论视角下采用结构方程建模法探究工作时间与工作满意度之间的关系。研究发现:如果将工作时间的属性区分为社会属性与自然属性的话,那么劳动者的工作满意度很大程度上是时间作为"资源、秩序与意义"等社会属性作用的结果。其中,劳动者在工作时间内体验到的意义既对劳动者工作满意度产生直接影响,又对工作时间带来的收入多少和工作时间所具有的刚性程度产生完全中介效应。这些发现揭示:社会发展与个人幸福在时间上存在一定张力。因为社会发展需要劳动者工作时间数量上的投入,而个人幸福在很大程度上却是基于劳动者在工作时间所体验到的意义。
李斌汤秋芬
关键词:工作时间工作满意度秩序
共1页<1>
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