梁慧平
- 作品数：5 被引量：17H指数：3
- 供职机构：北京城市学院更多>>
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- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 盈余波动性、现金流波动性与盈余反应系数被引量：1
- 2010年
- 本文以2001年至2007年我国上市公司为研究对象,通过考察比现金流更加平滑或波动性更大的报告盈余对盈余反应系数的增量解释力,检验这部分报告盈余为市场参与者提供了信息还是扭曲了信息。研究发现:比现金流更加平滑或波动性更大的报告盈余与盈余反应系数之间呈U型,比现金流更加平滑或波动性更大的报告盈余增大了盈余反应系数的水平,为市场参与者提供了信息。
- 刘西友梁慧平朱小平
- 关键词：盈余价值相关性
- 上市公司募集资金投向变更动因及对策探讨被引量：4
- 2010年
- 募集资金投向变更行为（以下简称“募资变更行为”），是指对上市公司公开发行股票所募集的资金没有按照招（配）股说明书的有关承诺进行投资的行为。受市场环境和法律监管尚不健全等因素的影响，我国资本市场时有募集资金投向变更行为发生，该问题已经引起理论界和实务界的高度关注。
- 王胜海刘西友梁慧平
- 关键词：募集资金投向上市公司动因公开发行股票法律监管
- 北京建设宜居城市进程中的问题和对策被引量：5
- 2007年
- 北京在城市建设整体布局、环境和文化遗产的保护意见道路建设方面存在很多问题,笔者通过对这些问题的分析,提出了解决办法和意见。
- 梁慧平
- 关键词：城市宜居
- 员工公平感对组织公民行为的影响:组织支持的中介作用被引量：4
- 2010年
- 利用183份直接领导及其下属的配对数据,探讨了我国企业情景下员工公平感、组织公民行为和组织支持之间的关系。通过因子分析、多元回归和层级回归等方法进行验证,结果发现:员工公平感对组织公民行为有显著的正向影响,且员工公平感的不同维度对组织公民行为的不同维度影响不同;组织支持在员工公平感和组织公民行为之间起中介作用,且组织支持在员工公平感的不同维度与组织公民行为的不同维度之间所起的中介作用也不同。
- 曹慧梁慧平
- 关键词：员工公平感组织公民行为
- 应用型金融人才培养的实践教学探索——基于整学期顶岗实习项目的实证分析被引量：3
- 2013年
- 文章提出应用型金融人才培养的短期目标和中长期目标,分析了实践教学在应用型金融人才培养中的不可替代性;并基于北京城市学院经管学部银行整学期顶岗实习项目的调研数据,阐述了整学期顶岗实习等具体实践的设计思路及实施效果。
- 宋彤梁慧平程惠露
- 关键词：应用型人才培养金融专业实践教学
