杨艳萍
- 作品数：3 被引量：21H指数：3
- 供职机构：成都军区总医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 军队护理人员工作应激调查报告被引量：4
- 1996年
- 作者采用自制定式问卷调查方法,对驻西南区域军队医院1153名护理人员进行了工作应激反应调查。结果显示:军队护理人员在工作中应激反应总检出率为98.61％;应激症候平均检出率为18.28％;并检出一组主要症候群。不同年龄、护龄、职称间在应激反应程度上有显著差异。作者认为,军队各级医院必须重视工作应激对护理人员心身健康的影响,确立护理人员健康指标;建立护理人员的健康档案,落实健康体检等,从根本上保护护理人员的心身健康,从而提高工作质量。
- 吴勤罗嗣琼王玲杨艳萍张继红
- 关键词：护理人员工作应激心身健康不同年龄症候群健康体检
- 军队护理人员工作应激研究被引量：5
- 1997年
- 作者采用自制定式问卷调查方法，对驻西南区域军队医院1153名护理人员进行工作应激反应研究。结果显示：应激反应总检出率为98．61％，应激症候平均检出率为18．28％，并检出一组主要症候群。不同年龄、护龄、职称间在应激反应程度上显著差异。作者认为，军队各级医院应重视工作应激对护理人员心身健康的影响，确立护理人员健康指标，建立护理人员健康档案，落实健康体检等，从而提高工作质量。
- 吴勤罗嗣琼王玲杨艳萍张继红
- 关键词：军队护理学军队护理人员工作应激
- 工作应激对军队护理人员情绪的影响被引量：15
- 1996年
- 作为军队护理人员工作应激研究系列之一,作者采用焦虑自评量表和抑郁自评量表,对西南地区 1153名军队护理人员就工作应激的情绪反应进行了调查,结果显示:军队护理人员的焦虑、抑郁评分高于我国常模,且抑郁症状检出率高于正常人群检出率。军队护理人员中易出现焦虑、抑郁状态的人群特征是 25～34岁、6～15年护龄、职称为护师、职务为护士、情绪不稳定型、A型行为的护士。护理管理人员要高度重视护士的心理健康,积极思考研究,减轻和消除工作应激对护理人员造成的影响,帮助护士提高顺应和应付能力,确保护理工作圆满完成。
- 王玲罗嗣琼吴勤杨艳萍张继红
- 关键词：工作应激抑郁状态护理管理人员考研常模
